Организационно-правовые документы Томашевской Анастасии Тс-10812 Организационно-правовые документы-

Организационно-правовые документы Томашевской Анастасии Тс-10812

Организационно-правовые документы- комплекс взаимо увязанных документов регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию, работу, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия. Виды организационно-правовых документов: 1. 2. 3. 4. 5. Устав; Положение; Должностная инструкция; Штатное расписание; Правила внутреннего трудового распорядка;

1. Устав • Под уставом – как организационным документом, понимается свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности.

Текст Устава делится на основные разделы: Общие положения. Цель и предмет деятельности предприятия. Юридический статус предприятия. Органы управления предприятием. Трудовой коллектив. Хозяйство предприятия. Учет и финансовая отчетность. Внешнеэкономическая деятельность. Реорганизация и приостановление деятельности предприятия. Внесение изменений к Уставу.

16 10 08 11, 12 22 14

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. 1. Московский физико-технический институт (государственный университет), именуемыйдалее МФТИ, является государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования Российской Федерации федерального подчинения. 1. 2. Местонахождения МФТИ: Россия, 113303, Москва, ул. Керченская, д. 1 а, корпус 1. Полное наименование: государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский физико-технический институт (государственный университет)» . Сокращенное наименование: МФТИ. 1. 3. МФТИ создан по постановлению Совета Министров СССР от 25 ноября 1946 г. № 2538 как физико-технический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова. Постановлением Совета Министров СССР от 17 сентября 1951 г. № 3517 -1635 преобразован в Московский физико-технический институт. Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 мая 1991 г. № 273 МФТИ предоставлен статус самоуправляемого государственного высшего учебного заведения. Приказом Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 21 июня 1995 г. № 936 переименован в Московский физико-технический институт (государственный университет). ……………. 20

2. Положение • ПОЛОЖЕНИЕ - нормативный правовой акт, который детально регламентирует правовой статус, организацию, порядок деятельности определенных государственных органов, организаций и учреждений или системы однородных органов, учреждений, организаций, а также определяет их взаимоотношения с другими органами, организациями, учреждениями и гражданами

Текст положения включает следующие разделы: Общие положения. Основные задачи. Функции. Права и обязанности. Ответственность. Взаимоотношения. Контроль деятельности. Реорганизация и ликвидация.

10 18 20 16

3. Должностная инструкция • Должностная инструкция – правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы.

Текст должностной инструкции, как правило, состоит из следующих разделов: Общие положения. Должностные обязанности. Права. Ответственность.

08 10 11, 12 18 16

1. 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера ЗАО «Альфа» (далее – Организация). 1. 2. Бухгалтер Организации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора Организации по представлению главного бухгалтера. 1. 3. Бухгалтер Организации подчиняется непосредственно главному бухгалтеру. 1. 4. На должность бухгалтера Организации назначается сотрудник, имеющий профильное профессиональное образование и опыт работы по учету и контролю не менее трех лет. 1. 5. Бухгалтер Организации должен знать: – постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составления отчетности; – формы и методы бухгалтерского учета в организации; – план и корреспонденцию счетов; – организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; – порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; – методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; – экономику, организацию труда и управления; – рыночные методы хозяйствования; – внутренний трудовой распорядок в Организации; – правила и нормы охраны труда; - правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны. …………. 20

22 25 24

4. Штатное расписание • Штатное расписание – перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов.

5. Правила внутреннего трудового распорядка • Правила внутреннего трудового распорядка – нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в учреждении.