Организационная структура фирмы Решаемые

Организационная структура фирмы

Решаемые Решаемые вопросы: Задачи Каким должен быть Создание среды для эффективной Грамотное Как управлять персонал работы управление Фирмой? коллектива фирмы? Ц Е Кто наши Л партнеры и Развитие Какой товар Исследование Ь деловых поставщики? поставлять на и анализ рынка связей рынок? Ф с партнерами И Р Как М продвинуть Разработка Ы Как грамотно Определение товар на бренда финансовой распорядится рынок? и рекламы политики финансами фирмы?

Организационная структура фирмы Менеджмент- директор, секретарь Отдел Бухгалтерия Маркетинга Коммерческий гл. бухгалтер Руководитель Отдел бухгалтер Специалист по ассортименту Руководитель Специалист по продвижению Менеджер по продажам Менеджер по закупкам

Функции руководителя • Определяет миссию , цели деятельности • Планирует деятельность • Ведет работу по приему и управлению персоналом • Координирует работу отделов • Визирует бухгалтерские и другие документы • Устанавливает партнерские отношения с другими учебными фирмами

Секретариат и отдел кадров • Прием и оформление сотрудников на работу • Организует аттестацию персонала • Ведет прием, регистрацию писем • Составляет организационно-распорядительные документы • Оформляет кадровую документацию • Ведет табель учета рабочего времени • Обеспечивает проведение собраний • Обеспечивает организацию повышения квалификации сотрудников Работа требует внимания, аккуратности, организованности, связана с людьми и здесь нужны сотрудники коммуникабельные, терпимые и внимательные к проблемам других людей. В отдел требуется 2 сотрудника

Бухгалтерия • Ведет учет первичных документов по хозяйственным операциям фирмы • Составляет смету расходов и доходов фирмы • Ведет учет активов и пассивов фирмы • Ведет расчеты по заработной плате • Ведет расчет с бюджетом по налогам • Регулярно ставит в известность руководство о финансовом состоянии фирмы • Составляет финансовую отчетность Работа в бухгалтерии требует аккуратности, внимательности. Здесь должны работать сотрудники, не боящиеся кропотливой бумажной работы, связанной с расчетами и оформлением большого количества документов. Требуется 2 -3 человека

Коммерческий отдел • Ведет поиск и учет поставщиков • Осуществляет закупку товаров • Ведет учет покупателей и работу с ними • Ведет складской учет товаров • Отгружает товары покупателям • Контролирует своевременную оплату счетов и выполнение договорных обязательств от работы коммерческого отдела зависит конечный результат деятельности и успех фирмы. Работа в этом отделе связана с оформлением коммерческих документов, сотрудники работающие здесь должны уметь работать с покупателями и быть коммуникабельными и вежливыми (3 -4 сотрудника)

Отдел маркетинга • Разрабатывает и координирует стратегию фирм на рынке • Разрабатывает фирменный стиль • Следит за состоянием рынка и проводит его исследование • Предлагает и разрабатывает новые виды товаров и услуг • Занимается ценообразованием • Планирует и организует мероприятия по продвижению товара • Проводит анализ продаж товаров В этом отделе должны работать люди , обладающие аналитическим умом и творческими способностями, готовые придумать различные способы продвижения фирмы на рынке. В отделе могут работать 3 -4 сотрудника

Отделы фирмы Секретарь Секретариат/Кадры Менеджер по кадрам Директор Главный бухгалтер Менеджер по закупкам Отдел Коммерческий Бухгалтерия маркетинга отдел Менеджер по Бухгалтер Маркетологи Арт-дизайнеры продажам