ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА БАНКА ОАО «Siemens» Райкова К. И. Тампеева А. Е. БДт-14 -11 -1
Совет директоров Председатель правления Главный бухгалтер Учетнооперационный отдел ОАО «Siemens» Отдел кассовых операций Юридический отдел Кадровый отдел
Назначение банка ОАО «Siemens» Кредит: потребительский на любые цели Вклад: пенсионный, персонаплюс, социальная защита Эквайринг: бесплатное пользование необходимым оборудованием, бесплатное обучение сотрудников вашего предприятия правилам обслуживания держателей банковских карт. ОАО «Siemens» Вклады под 9, 4%
Корпоративные стандарты принятые в банке Основные тезисы. Каждый сотрудник Банка должен относиться к клиенту как к человеку, от которого зависит благополучие как банка, так и самого сотрудника и его семьи. Именно за счет средств полученных от клиентов в качестве дохода выплачиваются все зарплаты в Банке. Каждая потеря клиента, то есть прекращение его деловых отношений с банком, означает, что Банк лишился части доходов, за счет которых выплачивается заработная плата сотрудников. В России около 1000 банков, которые предлагают близкие по условиям и тарифам услуги. Основная наша задача, чтобы клиент выбрал именно наш Банк. Привлечение нового клиента в 95 раз дороже для Банка, чем удержание старого. Правильно обслужить имеющихся клиентов не менее важно, чем привлечь новых, но при этом значительно дешевле для Банка.
Учетно- операционный отдел - быстрое, четкое и качественное обслуживание клиентов банка; - своевременное и точное отражение банковских операций в бухгалтерском учете и отчетности банка; - предупреждение возможности возникновения недостач, незаконного расходования денежных средств и материальных ценностей; - сокращение затрат труда и средств на совершение банковских операций на основе применения средств автоматизации; - надлежащее оформление документов, исходящих из банка, облегчающее их доставку и использование по месту назначения, предупреждающее возникновение ошибок и совершение незаконных действий при выполнении учетных операций.
Отдел внутрибанковских операций и бухгалтерского учета 1) доведение лимитов и объемов финансирования; 2) принятие месячной, квартальной, годовой бухгалтерской отчетности; 3) создание сводного бухгалтерского отчета по всем лечебным учреждениям области; 4) предоставление квартальной отчетности в Минздрав.
Отдел кассовых операций Выдача наличных денежных средств Прием выручки ежедневно (включая выходные и праздничные дни) до 21 часа Обеспечение разменной монетой Гибкая система скидок по инкассации денежных средств и ценностей Обучение кассиров фирм и предприятий по вопросам определения подлинности и платежеспособности денежных знаков, организации и ведению кассовой работы Выдача наличных денежных средств в иностранной валюте на командировочные расходы
Юридический отдел -Проверка соответствия закону представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера. - организация систематизированного учета и хранения поступающих на предприятие нормативных актов; - оказание юридической помощи в заключении хозяйственных договоров в банке. -Определение форм договорных отношений с учетом производственных и финансовых планов, взаимоотношений с контрагентами и других факторов.
Кадровый отдел осуществление работы по подбору, расстановке и использованию рабочих и специалистов формирование стабильно работающего трудового коллектива создание кадрового резерва организация системы учета кадров
Скачать презентацию ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА БАНКА ОАО Siemens Райкова К И
struktura_b.pptx