Скачать презентацию ОРГАНАЙЗИНГ 2 часть РОЛЬ ПРОФСОЮЗНОГО ОРГАНАЙЗИНГА подготовила
ОРГАНАЙЗИНГ_2 часть.ppt
- Количество слайдов: 9
ОРГАНАЙЗИНГ 2 часть «РОЛЬ ПРОФСОЮЗНОГО ОРГАНАЙЗИНГА» Презентацию подготовила: инструктор профкома ПО ПАУ на ГП «АНТОНОВ» Нижник Е. И.
Проводя организационную компанию мы привлекаем новую группу подготовленных и активных людей, которая будет готова принять активное участие в трудовом движении за экономическую и социальную справедливость.
Страхи неорганизованных работников при начале кампании: Что у них нет способностей и знаний, необходимых для профсоюзной деятельности. 2. Администрация может предпринять меры против тех людей, которые будут участвовать в кампании. 1.
Страхи работников (продолжение): 3. Администрация предприятия настолько сильна, что организационная кампания в любом случае ничего не изменит. 4. Они могут потерять даже то, что у них есть сейчас. 5. они имеют дело с профсоюзной органи зацией, о которой мало знают, и которая может действительно оказаться именно такой, как говорит администрация: недемо кратической, коррумпиро ванной и жестокой.
Страхи работников (продолжение): 5. Они имеют дело с профсоюзной организацией, о которой мало знают, и которая может действительно оказаться именно такой, как говорит администрация: недемократической, коррумпированной и жестокой.
Для преодоления страхов необходимо: 1. Показать работникам, чего они могут добиться коллективным действием. 2. Обучить работников необходимым знаниям. 3. Организовать базовое профсоюзное обучение.
РОЛЬ органайзера: 1. Преданность идеям профсоюзного движения. 2. Опыт. 3. Способность общаться с людьми. 4. Доверие. 5. Готовность делить работу, ответственность за принятие решений и успех. 6. Способность влиться в коллектив. 7. Терпение.
Важные качества профсоюзного органайзера: Коммуникабельность. Умение общаться. Умение повести за собой. Умение говорить понятным языком. Компетентность в обсуждаемой теме. Способность внушать доверие. Преданность профсоюзу. Ответственность и обязательность. Терпение. Умение слушать. Уверенность в себе. Умение хорошо работать с другими людьми, особенно с теми, которые отличаются от Вас. n Способность воодушевить других. n n n
Презентация окончена. Спасибо за внимание!