Скачать презентацию Определение корпоративной культуры и корпоративного менеджмента Выполнила Гузель Скачать презентацию Определение корпоративной культуры и корпоративного менеджмента Выполнила Гузель

корпорат культура и корпорат менедж-т Мустафина Г.pptx

  • Количество слайдов: 10

Определение корпоративной культуры и корпоративного менеджмента Выполнила: Гузель Мустафина Определение корпоративной культуры и корпоративного менеджмента Выполнила: Гузель Мустафина

2 совокупность материальных и духовных ценностей, явлений, представлений, распространенных в организации, взаимодействующих друг с 2 совокупность материальных и духовных ценностей, явлений, представлений, распространенных в организации, взаимодействующих друг с другом, отражающих ее уникальность и проявляющихся в поведении и взаимодействии сотрудников, их восприятии себя и окружающей среды.

3 принятая система лидерства; стили разрешения конфликтов; действующая система коммуникации; положение индивида в организации; 3 принятая система лидерства; стили разрешения конфликтов; действующая система коммуникации; положение индивида в организации; особенности гендерных и межнациональных взаимоотношений; принятая символика.

4 Артефакты Провозглашаемые ценности Базовые представления 4 Артефакты Провозглашаемые ценности Базовые представления

ФУНКЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 5 Формирование позитивного имиджа организации Поддержание ценностей, присущих данной компании Формирование ФУНКЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 5 Формирование позитивного имиджа организации Поддержание ценностей, присущих данной компании Формирование и поддержка чувства причастности Охранная функция Адаптационная функция Регулирующая функция

6 профессионально осуществляемое руководство деятельностью корпорации в рыночных условиях, направленное на достижение целей деятельности 6 профессионально осуществляемое руководство деятельностью корпорации в рыночных условиях, направленное на достижение целей деятельности и получение прибыли путем рационального использования ресурсов.

7 ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ КОРПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА Объективный подход Культурологический подход 7 ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ КОРПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА Объективный подход Культурологический подход

Признаки 8 • Организационная интеграция • Акционерный капитал • Внешняя среда • Статус корпорации Признаки 8 • Организационная интеграция • Акционерный капитал • Внешняя среда • Статус корпорации • Отношение персонала к организации • Корпоративная культура

9 В зависимости от объекта: генеральный; функциональный. В соответствии с содержанием менеджмента: оперативный; стратегический. 9 В зависимости от объекта: генеральный; функциональный. В соответствии с содержанием менеджмента: оперативный; стратегический.

10 научная обоснованность применяемых методов и инструментов; целостность корпорации как системы; демократизация управления и 10 научная обоснованность применяемых методов и инструментов; целостность корпорации как системы; демократизация управления и установление партнерских отношений между руководителем и персоналом; сочетание централизации и децентрализации в оптимальных пропорциях; целевая направленность менеджмента и сочетание обязанностей и ответственности менеджеров.