Оплата труда в таможенных органах 1 Денежное довольствие

Оплата труда в таможенных органах 1. Денежное довольствие сотрудников таможенных органов. 2. Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих. 3. Материальное стимулирование должностных лиц таможенных органов. 4. Заработная плата работников таможенных органов.

Формы оплаты труда Повременная Простая повременная Повременнопремиальная Сдельная Прямая сдельная Сдельнопрогрессивная Сдельнопремиальная Аккордная Косвенносдельная

Существуют особенности в оплате труда и материальном стимулировании должностных лиц и работников в таможенных органах. Оплата труда в таможенных органах у сотрудников, ФГГС и работников имеет как общие черты так и различия: § сотрудникам выплачивается денежное довольствие; § федеральным государственным гражданским служащим – денежное содержание; § работникам выплачивается заработная плата.

довольствие сотрудников таможенных органов 1. Денежное Элементы денежного довольствия сотрудников таможенных органов Денежное довольствие сотрудников ОМДС (ОДС) (основное денежное довольствие) Дополнительное денежное довольствие — ОД (должностной оклад) — ОЗ (оклад по званию) Единовременные денежные выплаты Надбавки и доплаты — стимулирующего характера — компенсирующего характера

Дополнительные выплаты 1. Стимулирующего характера : ► за выслугу лет (до 70%) (выплачивается всем сотрудникам); ► за сложность, напряженность и специальный режим службы; ► за ученую степень (звание); ► за знание иностранных языков; ► за работу со сведениями, имеющими степень секретности; ► за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны; ► за шифровальную работу (до 30%) (надбавка сотрудникам подразделений по защите государственной тайны таможенных органов).

Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге: ► от полугода до 1 года - 5 процентов; ► от 1 года до 2 лет - 10 процентов; ► от 2 до 5 лет - 25 процентов; ► от 5 до 10 лет - 40 процентов; ► от 10 до 15 лет - 45 процентов; ► от 15 до 20 лет - 50 процентов; ► от 20 до 22 лет - 55 процентов; ► от 22 до 25 лет - 65 процентов; ► 25 лет и более - 70 процентов.

Сотрудникам выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы до 120 процентов должностного оклада. Ежемесячная надбавка устанавливается дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы. Порядок установления и выплаты сотрудникам ежемесячной надбавки определяется Приказом ФТС России.

Сотрудникам таможенных органов, имеющим ученую степень и (или) ученое звание, выплачивается ежемесячная надбавка (в процентах должностного оклада) в следующих размерах при наличии: а) ученой степени кандидата наук - 10%; б) ученой степени доктора наук - 25%; в) ученого звания доцента - 10%; г) ученого звания профессора - 25%.

Сотруднику, исполнение должностных обязанностей которого связано с применением в практической работе иностранных языков, на основании приказа таможенного органа устанавливается и выплачивается надбавка за знание иностранных языков в размере до 20 процентов должностного оклада.

Сотрудникам, осуществляющим работу с шифрами, выплачивается ежемесячная надбавка (в процентах) к должностному окладу при общем стаже работы в размерах, представленных в таблице. В сетях шифрованной связи 1 -го класса 2 -го класса До 3 лет 15 5 От 3 до 6 лет 20 10 От 6 лет и выше 30 20

Сотрудникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

► за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 75 процентов; ► за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно": ► 50 процентов - при доступе к четырем и более носителям сведений, составляющих государственную тайну; ► 30 процентов - при доступе к трем и менее носителям сведений, составляющих государственную тайну; ► за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно": ► при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны таможенных органов дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, указанной за допуск к государственной тайне, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в следующих размерах: ► при стаже службы от 1 до 5 лет – 10%; ► при стаже службы от 5 до 10 лет – 15%; ► при стаже службы от 10 лет и выше – 20%.

Ежемесячные денежные поощрения: Сотрудникам, замещающим должности в центральном аппарате ФТС России, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размерах, установленных Приказом ФТС России. Иным сотрудникам выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада, а также ежемесячное денежное поощрение в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач в размере до одного должностного оклада в порядке, установленном Приказом ФТС России

Единовременные денежные выплаты: 1) премии: ► текущие премии по результатам работы; ► премии к юбилейным датам (50, 55, 60); ► премии к праздничным дням; ► ежеквартальные премии в виде средств материального стимулирования; 2) материальная помощь; ► ежегодная (не менее 2 ОМДС); ► дополнительная. 3) вознаграждения по итогам года (ЕДВ) (3 ОМДС); 4) выходное пособие при увольнении; 5) прочие денежные выплаты.

2. Денежное содержание ФГГС таможенных органов Оплата труда ФГГС ТО производится в виде денежного содержания, которое является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности. Денежное содержание ФГГС Оклад в соответствии с занимаемой должностью Оклад в соответствии с присвоенным классным чином ОДС Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты — Единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска — Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается) — Ежемесячное денежное поощрение (ЕДП) — Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (10– 30%) 1– 5 лет – 10 % более 15 лет – 30% — Ежемесячная надбавка к ДО за особые условия гражданской службы (до 20% оклада) — Ежемесячная процентная надбавка к ДО за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в размерах и порядке, определяемых законодательством РФ);

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение (ЕДП); 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в следующих размерах: при стаже гражданской службы в процентах: - от 1 года до 5 лет – 10; - от 5 до 10 лет – 15; - от 10 до 15 лет – 20; - свыше 15 лет – 30.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада выплачивается в следующих размерах: а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200% должностного оклада; б) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150% должностного оклада; в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120% должностного оклада; г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90% должностного оклада; д) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60% должностного оклада

Руководителю ФТС предоставлено право устанавливать ежемесячное денежное поощрение в зависимости от сложности, объема и важности выполненных задач: ►сотрудникам - в размере до одного должностного оклада; ►ФГГС – до двух должностных окладов.

Руководителю ФТС предоставлено право устанавливать ежемесячное денежное поощрение в зависимости от сложности, объема и важности выполненных задач: ► Сотрудникам – в размере до двух должностных окладов; ► ФГГС – до двух должностных окладов.

Элементы денежного довольствия сотрудников и денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих Элементы денежного довольствия сотрудников (денежного содержания ФГГС) Дополнительное денежное довольствие (содержание) Основное денежное довольствие (содержание) Оклад по занимаемой должности Оклад за звание (классный чин) Надбавки и доплаты Стимулирующего характера Единовременные денежные выплаты Компенсирующего характера