Оплата труда и формирование доходов работника 1

Оплата труда и формирование доходов работника

1. 2. 3. 4. 5. Принцип формирования доходов в рыночной экономике Структура личных доходов населения Сущность, элементы и функции заработной платы Формы и системы заработной платы Состав фонда оплаты труда предприятия

Совокупный доход населения отражает материальную обеспеченность населения и включает: n Все виды денежных доходов n Стоимость натуральных поступлений n Стоимость бесплатных услуг

Виды личных доходов населения

Элементы трудового дохода работника Выплаты в пользу работника со стороны предприятия, организации 2. Инвестиционный доход 3. Социальные трансферты Предпринимательская деятельность в свободное от работы время 1. 4.

Сущность заработной платы n n Цена рабочей силы на рынке труда Материально-вещественное воплощение цены рабочей силы – стоимость предметов потребления, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы путем удовлетворения физических и духовных потребностей Зависимость заработной платы от количества, качества и результативности индивидуального труда Зависимость заработной платы от результативности коллективного труда

Заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (статья 129 ТК РФ).

Функции заработной платы Воспроизводственная n Стимулирующая n Учетно-производственная (измерительнораспорядительная) n Регулирующая n Социальная n Мотивационная n

Система государственного регулирования заработной платы Налоговое законодательство n Районное регулирование заработной платы n Установление минимального размера оплаты труда n Определение прожиточного минимума n

Виды прожиточного минимума Бюджет прожиточного минимума (БПМ) – бюджет низкого стандарта - МРОТ n Минимальный потребительский бюджет (МПБ) n Бюджет высокого достатка (БВД) n

Классификация систем оплаты труда По характеру оплаты

Структура основной заработной платы Оплата за отработанное время n Заработная плата по тарифным ставкам и окладам n Оплата за выслугу лет n Заработная плата по сдельным расценкам n Компенсация за неблагоприятные условия труда n Районный коэффициент n

Структура дополнительной заработной платы Премии, надбавки, единовременные вознаграждения n Оплата простоев не по вине работника n Оплата ежегодных дополнительных отпусков n Оплата льготных часов подростков n Оплата за период повышения квалификации, переподготовки n

Классификация систем оплаты труда По объекту стимулирования

Классификация систем оплаты труда По источнику стимулирования

Классификация систем оплаты труда По формам оплаты

Классификация систем оплаты труда По роли тарифа в основной заработной плате

Тарифная система – совокупность нормативных документов, согласованно установленных работодателем и работниками и используемых для количественного соизмерения объективно существующих различий в условиях исполнения работы в единицах труда, принимаемого за эталон, и для определения уровня оплаты за единицу приведенного труда в пределах трудовых обязанностей работника (нормы его труда).

Разновидности повременной формы оплаты труда По использованию премии: n Простая повременная n Повременно-премиальная n Окладно-премиальная По учету времени: n Почасовая n Поденная n Помесячная

Разновидности сдельной формы оплаты труда Прямая n Сдельно-прогрессивная n Сдельно-регрессивная n Сдельно-премиальная n Аккордно-премиальная n Косвенная n

Разновидности бестарифной системы оплаты труда С использованием коэффициента стоимости труда Экспертная система оценки результатов труда n Паевая система оплаты труда n Комиссионная система оплаты труда n Система плавающих окладов n Система участия в прибылях n Система оплаты за знания n n

Нормативы, регулирующие уровень заработной платы при тарифной системе n Тарифная сетка n Тарифная ставка первого разряда n Тарифно-квалификационные справочники

Параметры тарифной сетки Диапазон тарифной сетки – соотношение крайних разрядов тарифной сетки n Тарифные разряды n Тарифные коэффициенты n Абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов n

Единая тарифная сетка (ЕТС) оплаты труда работников бюджетной сферы Тарифные разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Тарифные коэффициенты 1, 00 1, 11 1, 23 1, 36 1, 51 1, 67 1, 84 2, 02 2, 22 Тарифные разряды 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Тарифные коэффициенты 2, 44 2, 68 2, 89 3, 12 3, 36 3, 62 3, 90 4, 20 4, 50

Аудиторное задание Рассчитайте значения тарифных ставок ЕТС работников бюджетной сферы при установленном уровне минимального размера оплаты труда в размере 4300 рублей. Каков диапазон ЕТС оплаты труда работников бюджетной сферы? Что необходимо сделать для изменения диапазона тарифной сетки до 10, 07?

Типы тарифных коэффициентов Равномерные (приведите пример, используя данные предыдущего задания) n Прогрессивные (приведите пример, используя данные предыдущего задания) n Регрессивные (приведите пример, используя данные предыдущего задания) n Смешанные (приведите пример, используя данные предыдущего задания) n

Виды поощрительных выплат на предприятиях 1. 2. 3. Системы, увязывающие основную заработную плату с уровнем выполнения и перевыполнения показателей, выходящих за пределы основной нормы труда работников. Системы, увязывающие основную заработную плату с личными деловыми качествами работника, уровнем его профессионального мастерства, его индивидуальными качествами, его отношением к работе. Системы, увязывающие основную заработную плату работников с какими-либо определенными достижениями, не носящими систематического характера, или с какимилибо общими коллективными результатами работы в течение определенного достаточно длительного календарного периода.

Доплаты и надбавки к основной заработной плате

Группы издержек работодателя на рабочую силу (Росстат) n Фонд заработной платы n Выплаты социального характера n Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера

Группы издержек работодателя на рабочую силу (МОТ) Оплата за отработанное время n Оплата за неотработанное время n Единовременные поощрительные выплаты n Выплаты на питание, жилье, топливо, включаемые в заработную плату n Расходы предприятия по обеспечению работников жильем n Расходы предприятия на социальную защиту работников n Расходы на профессиональное обучение n Расходы, не отнесенные к ранее приведенным классификационным группам n Налоги, связанные с использованием рабочей силы n