Окончание групповой работы Выполнила: студентка гр. 11 НПП 1, Заплатина Ольга
Психологи, работающие с любыми категориями клиентов, оказывают на их личность сильное влияние, и потому обязаны следовать определенным этическим правилам.
Правило 13. Окончание групповой работы. Суть этого правила в том, что ведущий должен внимательно следить за развитием группы и своевременно завершить групповые занятия. Момент завершения групповой работы так же, как и момент преждевременного ухода участника из группы, предоставляет ведущему хорошую возможность научить клиентов прощаться и прекращать отношения.
Таким образом, психотерапевт с тем чтобы обеспечить своевременное завершение работы группы в случае, если количество занятий не оговорено заранее, должен: • постоянно говорить членам группы об их достижениях и периодически предлагать им подвести итоги и оценить свой опыт, полученный в результате групповой работы; • способствовать тому, чтобы участники становились все более независимыми от группы.
Важнейшие задачи окончания групповой работы таковы: • Обсуждение чувств • Оценка результатов работы группы; • Консолидация достигнутых результатов; • Подготовка к жизни без группы; • Обмен участников оценками группового опыта.
Стадия групповой работы: завершение • Акцент на завершенность, «закрытие» группы, на выполнение поставленных задач и достижение целей. • Около 15% группового времени уделяется рассмотрению и отражению событий, знаменующих завершение групповой работы, например, выполнению задачи. Участники занимаются разрешением эмоциональных проблем, связанных с потерями, а также празднуют окончание работы индиивидуально или в группе.
• Лидер помогает участникам оценить то, чему они научились в группе, и побуждает их быть более конкретными. Лидер предлагает структуру работы с чувством потери, а также возможности «празднования» окончания групповой работы. • Участники группы сосредоточиваются на работе, которую они выполнили и которую они еще должны выполнить.
• Участники могут отвергать завершение групповой работы и оказаться неподготовленными для заключительной сессии (сессий). Они могут также отказываться заканчивать работу группы и просить о продолжении. • И лидер группы, и ее участники могут активно напоминать другу о завершающей стадии процесса.
• Участники группы гордятся тем, что выполнили свои планы, достигли поставленных целей и оказались способными добиться ощутимых результатов. Каждый член группы должен будет успешно справиться с расставанием при окончании групповой работы. Каждый покинет группу более сильным, установив крепкие связи с другими участниками группы.
Скачать презентацию Окончание групповой работы Выполнила студентка гр 11 НПП
38. Окончание групповой работы.pptx