OHSAS 18001 2007 Sistemas de gestión de la

OHSAS 18001: 2007 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Agustín SÁNCHEZ-TOLEDO LEDESMA Gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo AENOR

PRESENTACIÓN DE † ¿QUÉ ES AENOR? ü Asociación privada, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter multisectorial ü Reconocida en los ámbitos de la normalización y la certificación, a los niveles nacional, comunitario e internacional OBJETIVO DE AENOR ü La calidad y competitividad de las empresas, la protección de las personas y del medio ambiente, mediante el desarrollo de la normalización y la certificación, y con ello contribuir al BIENESTAR DE LA SOCIEDAD AENOR

IMPLANTACIÓN Y DATOS PRINCIPALES DE AENOR Calidad: 21. 797 Medioambiente: 4. 453 OHSAS: 560 Productos: 81. 348 Normas UNE: 26. 933 AENOR

AENOR EN CIFRAS - SECTOR EÓLICO DISTRIBUCIÓN TOTAL DE CERTIFICADOS DISTRIBUCIÓN DE CERTIFICADOS ER, GA , SST SECTOR EÓLICO ER, GA , SST TODOS LOS SECTORES ER+GA+SST: 26. 810 ER+GA+SST: 264 AENOR

AENOR EN CIFRAS - SECTOR EÓLICO 121 CERTIFICADOS de cumplimiento de los “REQUISITOS DE RESPUESTA ANTE A HUECOS DE TENSIÓN DE LAS INSTALACIONES EÓLICAS” R. D. 661/2007, procedimiento P. O. 12. 3 operación AEN/CTN/206/SC 88 “SISTEMAS DE TURBINAS EÓLICAS (AEROGENERADORES)” ü UNE 206005: 2004 IN ü UNE-CLC/TR 50373: 2006 IN ü UNE-EN 50308: 2005 ü UNE-EN 61400 ü UNE-IEC/TR 61400 -24: 2005 IN AENOR

AENOR Y LA NORMALIZACIÓN A NIVEL MUNDIAL es miembro de los principales organismos internacionales de Normalización y Certificación. En Normalización Organización Internacional de Normalización (ISO) Comité Europeo de Normalización (CEN) Comisión Electrotécnica Internacional (IEC) Comité Europeo de Normalización Electrotécnica (CENELEC) Comisión Panamericana de Normas Técnicas (COPANT) Instituto Europeo de Normas de Telecomunicación (ETSI) International Telecommunication Union En Certificación Red Mundial de Certificación (IQNet) Red Mundial de ecoetiquetado (GEN) AENOR

¿ QUIÉN ELABORA Y REVISA OHSAS ? GRUPO DE PROYECTO OHSAS ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE ORGANISMOS NACIONALES DE NORMALIZACIÓN, ORGANISMOS DE CERTIFICACIÓN, ORGANISMOS DE ACREDITACIÓN, INSTITUTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ASOCIACIONES INDUSTRIALES, ORGANIZACIONES CONSULTORAS Y AGENCIAS GUBERNAMENTALES AENOR pertenece al grupo de proyecto OHSAS desde su creación AENOR

¿ QUÉ ES OHSAS 18001 ? ¿ PARA QUE SIRVE ? ESPECIFICA LOS REQUISITOS PARA UN SGSST QUE PERMITA A UNA ORGANIZACIÓN DESARROLLAR E IMPLEMENTAR UNA POLÍTICA Y UNOS OBJETIVOS QUE TENGAN EN CUENTA LOS REQUISITOS LEGALES Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS RIESGOS PARA LA SST. OBJETO: CONTROLAR RIESGOS Y MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LA SST INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN AENOR

¿ QUE HA OCURRIDO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS? REVISION SISTEMÁTICA AÑO 1996: UNE 81900 AÑO 1999: OHSAS 18001 AÑO 2000: OHSAS 18002 AÑO 2001: GUÍA ILO OSH AÑO 2004: ISO 14001 ALTA DEMANDA AÑO 2005: ANSI Z 10 AENOR

DISTRIBUCIÓN DE CERTIFICADOS: OHSAS PROJECT GROUP AENOR

CERTIFICADOS POR SECTORES: OHSAS PROJECT GROUP AENOR

AENOR: CERTIFICADOS POR SECTORES EN SST AENOR

¿ COMO SE HA REALIZADO EL DESARROLLO DE OHSAS ? § COMO UNA NORMA DE SISTEMAS DE GESTIÓN § BASADA ES LA EXPERIENCIA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE § USANDO LA METODOLOGÍA P-D-C-A § ALINEADA CON: 1. ISO 14001 e ISO 9001 2. ILO-OSH (OIT) - 2001 3. ANSI Z 10 - 2005 AENOR

OHSAS 18001: 2007. PRINCIPALES CAMBIOS § SALUD DE LOS TRABAJADORES § DEFINICIONES § ALINEAMIENTO CON ISO 14001: 2004 Y MEJORAS PARA LA COMPATIBILIDAD CON ISO 9001: 2000 § “RIESGO TOLERABLE” CAMBIADO “RIESGO ACEPTABLE” § EL TÉRMINO “ACCIDENTE” HA SIDO INCLUIDO EN EL TÉRMINO “INCIDENTE” AENOR

OHSAS 18001: 2007. TÉRMINOS Y DEFINICIONES AENOR

OHSAS 18001: 2007. PRINCIPALES CAMBIOS § LOS APARTADOS “OBJETIVOS Y PROGRAMA” SE HAN UNIFICADO § “EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL” § NUEVOS REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES § ANEXO A: CORRESPONDENCIA OHSAS, 14001, 9001 AENOR

OHSAS 18001: 2007. PRINCIPALES ACTUACIONES 1. ADAPTACIÓN DE POLÍTICAS EN LAS ORGANIZACIONES 2. GESTIÓN DEL CAMBIO Y PRIORIZACIÓN EN LOS CONTROLES 3. DEFINICIÓN DEL NIVEL DE RIESGO ACEPTABLE 4. ALTA DIRECCIÓN DEBE DEMOSTRAR SU COMPROMISO. AUTORIDAD 5. EVALUAR LA EFICACIA DE LA FORMACIÓN. REGISTROS 6. IDENTIFICAR LOS DOCUMENTOS DE CARÁCTER EXTERNO 7. EFICACIA DE LOS CONTROLES PARA LA SALUD 8. EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL Y OTROS REQUISITOS. 9. ASEGURAR LA OBJETIVIDAD Y LA IMPARCIALIDAD DEL PROCESO DE AUDITORIA 10. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN AENOR

ELECCIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Compromiso Organización EMPLEADOS CLIENTES SOCIEDAD PARTES INTERESADAS SISTEMAS DE GESTIÓN NORMALIZADOS ESTANDARIZADOS AENOR

ELECCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN OHSAS ELIMINAR Y REDUCIR RIESGOS REQUISITOS LEGALES GESTIÓN DEL CAMBIO MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO ÉXITO: IMPLICACIÓN Y PARTICIPACIÓN INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN AENOR

Muchas Gracias Agustín SÁNCHEZ-TOLEDO LEDESMA Gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo AENOR