Обязанности: Подбор персонала Размещение объявлений, работа с входящими звонками Работа с документами Разработка и внедрение системы мотивации. Организация адаптации новых сотрудников Заполнение, учет и хранение трудовых книжек Ведение учета предоставления отпуска работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков Требования: Высшее законченное образование/неполное высшее Опыт работы в должности менеджер по персоналу от 1 года Знание трудового законодательства Знание всех блоков работы с персоналом (кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение, аттестация, корпоративная культура и т. д. ) Оперативность в принятии решений Стрессоустойчивость Коммуникабельность
Скачать презентацию Обязанности Подбор персонала Размещение объявлений работа с входящими
Презентация1.pptx