ОБВ’ЯЗКИ, ДІЇ РОБОТОДАВЦЯ ТА КОМІСІЇ З

ОБВ’ЯЗКИ, ДІЇ РОБОТОДАВЦЯ ТА КОМІСІЇ З ОРГАНІЗАЦІЇ І ПРОВЕДЕННЯ РОЗСЛІДУВАННЯ ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ, ОТРУЄНЬ НА ВИРОБНИЦТВІ Розслідування, облік і аналіз нещасних випадків, професійних захворювань та аварій

Навчальна мета: • Надати необхідні знання щодо організації і проведення розслідування та обліку професійних захворювань і отруєнь • Навчити роботі з документами Виховна мета - Привити студентам (курсантам) почуття відповідальності за стан здоров`я тих, хто працює, під час виконання ними професійних обов`язків. Література • Постанова КМ України № 1232 від 30. 11. 2011 р. • Наказ МОЗ України № 31 від 10. 02. 1998

Навчальні питання • Повідомлення професійне захворювання • Обов’язки роботодавця з організації розслідування професійного захворювання • Обов’язки комісії з організації розслідування професійного захворювання. • Порядок оформлення акта розслідування професійного захворювання • Реєстрація та облік випадків професійних захворювань

1. Повідомлення професійне захворювання Спеціалізованими профпатологічними ЛПЗ стосовно кожного хворого складається повідомлення професійне захворювання (отруєння) за формою П-3. Працівникові видається під розписку медичний висновок ЛЕК спеціалізованого профпатологічного ЛПЗ про наявність (відсутність) у нього професійного захворювання. Медичний висновок також надсилається профпатологу …, який направляв його до спеціалізованого профпатологічного ЛПЗ

Повідомлення професійне захворювання Повідомлення П-3 протягом трьох діб надсилається: • керівникові підприємства, шкідливі виробничі фактори на якому призвели до виникнення ПЗ, • закладові ДСЕС, який здійснює державний саню- епідем. нагляд за підприємством, • робочому органові виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства, • профпатологу, який направив хворого до спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу. У разі коли хворий працював на кількох підприємствах, де були умови для розвитку ПЗ, або за кількома професіями, під час роботи за якими були умови для розвитку ПЗ, повідомлення П-3 надсилається на останнє підприємство, де він працював за професією, під час роботи за якою були умови для розвитку ПЗ У разі реорганізації підприємства зазначене повідомлення надсилається правонаступнику

2. Обов’язки комісії з організації розслідування ПЗ: Гловний державний санітарний лікар утворює протягом трьох днів після отримання повідомлення П-3 комісію з проведення розслідування причин виникнення Склад комісії з розслідування ПЗ: • представник установи ДСЕС, яка обслуговує підприємство (голова комісії); • представник ЛПЗ • представник роботодавця • представник первинної організації профспілки… • представник вищого органу профспілки • представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства • у разі потреби представники інших органів У розслідуванні причин виникнення професійного захворювання інфекційної та паразитарної етіології обов’язково беруть участь фахівці з епідеміології та паразитології ДСЕС

3. Обов’язки комісії з організації розслідування ПЗ: Зазначені заклади, органи та організації протягом однієї доби з моменту одержання П-3 повинні надіслати закладові ДСЕС письмову інформацію про представника (представників), який пропонується до складу комісії з розслідування. Розслідування випадку ПЗ проводиться протягом 10 робочих днів після утворення комісії з розслідування. Якщо з об’єктивних причин розслідування не може бути проведене у зазначений строк, він може бути продовжений керівником закладу, що утворив комісію, але не більш як на один місяць. Розслідування причин виникнення двох та більше професійних захворювань, на які страждає одна особа, проводиться у міру встановлення професійного характеру таких захворювань

Комісія з розслідування зобов’язана: • розробити програму розслідування причин виникнення ПЗ; • розподілити функції між членами комісії; • розглянути питання про необхідність залучення до її роботи експертів; • провести розслідування обставин та причин виникнення ПЗ; • скласти акт розслідування хронічного ПЗ за формою П-4, у якому ü відобразити заходи щодо запобігання розвиткові ПЗ та забезпечення нормалізації умов праці, а також ü установити осіб, які не виконали відповідні вимоги законодавства (про ОП і про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя )

Комісія з розслідування проводить: • гігієнічну оцінку умов працівника за матеріалами раніше проведених атестацій робочих місць, результатів обстежень і досліджень… • вивчає приписи органів державного нагляду за ОП • подання посадових осіб робочих органів виконавчої дирекції Фонду і представників профспілок з питань ОП • інструкції з ОП працівника • заключні акти періодичних медичних оглядів • накази та розпорядження адміністрації підприємства про порушення працівником вимог правил та інструкцій з ОП, строків проходження періодичних мед. оглядів • картки обліку інд. доз опромінення на робочих місцях… • одержує письмові пояснення посадових осіб, інших працівників з питань, пов'язаних з розслідуванням причин ПЗ • при необхідності 1) вимагає проведення додаткових досліджень на робочому місці та приймає участь в них, 2) вивчає первинну медичну документацію хворого

3. Обов’язки роботодавця Роботодавець зобов’язаний в установлений для проведення розслідування строк подати комісії з розслідування: 1) відомості професійні обов’язки працівника; 2) документи і матеріали, які характеризують умови праці на робочому місці (дільниці, цеху); 3) необхідні результати експертизи, лабораторних досліджень для проведення оцінки умов праці; 4) матеріали, що підтверджують проведення інструктажів з ОП; 5) копії документів, що підтверджують видачу працівникові ЗІЗ; 6) приписи або інші документи, які раніше видані закладами ДСЕС і стосуються даного ПЗ; 7) результати медичних оглядів працівника (працівників); 8) інші матеріали. Роботодавець повинен забезпечити комісію з розслідування приміщенням, транспортними засобами і засобами зв’язку, організувати друкування, тиражування і оформлення в необхідній кількості матеріалів розслідування

Роботодавець зобов’язаний у п’ятиденний строк після закінчення розслідування причин ПЗ: • розглянути його матеріали; • видати наказ про заходи щодо v запобігання ПЗ, а також про v притягнення до відповідальності осіб, з вини яких допущено порушення санітарних норм і правил, що призвели до виникнення ПЗ

Про виконання запропонованих комісією з розслідування заходів щодо запобігання ПЗ роботодавець письмово інформує установу ДСЕС, яка обслуговує підприємство, протягом зазначеного в акті форми П-4 строку. Контроль за своєчасністю та об’єктивністю проведення розслідування причин виникнення ПЗ, документальним оформленням, вжиттям заходів до усунення зазначених причин здійснюють: • заклади ДСЕС, • робочі органи виконавчої дирекції Фонду, • профспілки… відповідно до їх повноважень

4. Порядок оформлення акта розслідування ПЗ За результатами розслідування комісія складає акт розслідування хронічного ПЗ за формою П– 4 Цей акт є документом, який визначає: • основні умови • обставини • причини виникнення ПЗ • заходи щодо v запобігання розвитку ПЗ та v забезпечення нормалізації умов праці, а також встановлюються особи, які не виконали відповідні вимоги законодавства про ОП і про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення

Акт форми П– 4, підписаний членами комісії, затверджується головним державним санітарним лікарем …та завіряється печаткою. У разі незгоди члена комісії з розслідування із змістом акта за формою П-4 він його підписує, письмово викладає свою окрему думку, яка додається до акта і є його невід’ємною частиною, про що робиться відмітка у зазначеному акті.

Акти надсилаються Акт форми П-4 складається комісією з розслідування у шести примірниках протягом трьох діб після закінчення розслідування та надсилається : • хворому • робочому органові виконавчої дирекції Фонду • первинній організації відповідної профспілки… • вищому профспілковому органові, • профпатологу, який направив хворого до спеціалізованого профпатологічного ЛПЗ, • підприємству

Контроль за об’єктивністю розслідування Контроль за (1) своєчасністю та об’єктивністю проведення розслідування (2) причин виникнення професійних захворювань, (3) документальним оформленням, (4) вжиттям заходів до усунення зазначених причин здійснюють • заклади державної санітарно- епідеміологічної служби, • робочі органи виконавчої дирекції Фонду, • профспілки … відповідно до їх повноважень

5. Реєстрація та облік випадків професійних захворювань Реєстрація та облік ПЗ ведеться у Журналі обліку професійних захворювань: • на - підприємстві, у - робочих органах виконавчої дирекції Фонду та в - закладах ДСЕС на підставі повідомлень про ПЗ форми П– 3 та актів форми П– 4; • у ЛПЗ на підставі медичних висновків ЛЕК спеціалізованого профпатологічного закладу, а також повідомлення про ПЗ форми П– 3. У разі виявлення декількох ПЗ потерпілий реєструється в журналі один раз із зазначенням усіх діагнозів.

Заклади ДСЕС на підставі актів форми П– 4 складають карти форми П– 5, які зберігаються протягом 45 років у таких закладах та МОЗ. Порядок збирання та передачі інформації для автоматизованої системи обліку і аналізу професійних захворювань визначається МОЗ. Карти форми П– 5 щороку до 1 лютого і 1 серпня надсилаються МОЗ. Форми звітності з медичної статистики затверджуються МОЗ за погодженням з Держкомстатом.

Реєстрація та облік випадків ПЗ у працівників, які направлені на роботу за межі підприємства, здійснюються • підприємством, працівником якого є потерпілий, • роб. органом вик. д-ції Фонду за місцезнаходженням такого підприємства • закладом ДСЕС, який здійснює санітарно- епідеміологічний нагляд за підприємством. Підтверджені випадки ПЗ працівників, які змінили місце роботи, або непрацюючих пенсіонерів підлягають реєстрації та обліку • на останньому підприємстві, де були умови для виникнення ПЗ • в роб. органі вик. д-кції Фонду за місцезнаходженням такого підприємства • закладі ДСЕС, який здійснює державний сан. -епідем. нагляд за підприємством.

ЗАВДАННЯ НА САМОПІДГОТОВКУ • Матеріал за конспектом • Постанова КМ України № 1232 від 25. 08. 2004 р. • Наказ МОЗ України № 31 від 10. 02. 1998 • Підготовка до семінару