Общество как социальная система
1. Понятие социальной системы Система (от греч. systema – целое, составленное из частей; соединение): Система – это «целое, которое больше суммы своих частей» (эффект синергии, когда сумма соединенно действующих активностей превышает сумму внутренних (между частями) и внешних (средовых) сопротивлений). Богданов А. комплекс элементов, находящихся во взаимодействии (Л. Берталанфи, считающимся создателем теории систем). Система – это материальная или идеальная целостность, объединение некоторого разнообразия в единое целое, состоящее из взаимосвязанных частей (элементов) и имеющее интегративное качество, не сводящееся к сумме качеств составляющих систему элементов.
Система = элементы + связи Элементы – составные части, организованные в целостность: индивиды, социальные общности и институты Связь – отношение взаимной обусловленности, зависимости. С точки зрения кибернетики, связь – процесс обмена информацией, регулирующий поведение систем. По М. Веберу, общество – это взаимодействие людей продукт социальных, т. е. ориентированных на других людей, действий. Социальное – наделенное смыслом, ориентированное на других индивидов. ООН, команда, университет
Интегративное качество самодостаточность социальные институты принадлежность к тем или иным социальным структурам определяет социальные роли и статусы и т. п. общество это некоторая самостоятельная субстанция, которая по отношению к индивидам первична. Каждый индивид, рождаясь, застает определенную структуру связей и отношений и в процессе социализации включается в нее.
Уровни социальной системы институты организации Действия, взаимодействия отношения Группы и общности
Социальные отношения Отличие от взаимодействий – четкое разделение по смыслу и содержанию: любовь, ненависть, презрение, дружба, уважение, выгодный обмен, выполнение взятых на себя обязательств. Они разнообразны по форме и содержанию: односторонние – участники вкладывают разный смысл: любовь и презрение; симпатия и неприязнь; взаимные.
Место индивида в ценностном образце – ценностная позиция. Если у личности есть преимущества при распределении ценностей, то ее ценностная позиция выше. Ценности постоянно перераспределяются между членами группы. Стремление к перераспределению ценностей и ценностных позиций вызывают конфликты. Это особенно ярко проявляется в ситуации наличия несправедливого распределения.
Борьба за изменение ценностных позиций Если ценностный образец считается несправедливым, люди вступают во взаимодействия: – конфликтные, если они готовы и стремятся к изменению; – в форме уступок, если часть членов группы не стремятся к изменению. Если ценностный образец устраивает, то возникают кооперативные взаимодействия –коалиции против других личностей или групп.
Активность определяется двумя показателями: – ценностной экспектацией – позиция, ожидаемая индивидом, удовлетворенность ценностным образцом; – ценностными требованиями – позиция, которую индивид стремится занять в процессе распределения ценностей Ценностный потенциал – реальная возможность в достижении ценностной позиции.
Структура действия
Общество с позиций функционализма Функция – часть деятельности социальной организации (социального института), других субъектов социума, направленная на удовлетворение социальных потребностей. На основе развития потребностей и способов их удовлетворения общество порождает новые функции.
Самоорганизация цель латентность интеграция согласие союз институт достижение цели структура адаптация
Внешняя среда культура природа Социаль ная система личность
потребности э н е р г и я функции подсистемы элементы латентность Культурная система Понятия, отношения, правила, ценности Общение, престиж интеграция Социальная система Ценности, нормы, роли, организации Ид-эгосуперэго достижение цели Политическа я система Правила, ресурсы Экономическ ая система Производств о, распределен ие Духовные, трансцдентл ьные физиологиче ские адаптация и н ф о р м а ц и я
3. Структурный функционализм Парсонса “Квадрат Парсонса” 1 -я ось: внешне-внутренняя - ориентация на события окружающей среды, либо на свои собственные проблемы. 2 -я ось: инструментально-консуматорная ориентация либо на сиюминутные события, либо на долговременные, потенциальные потребности и цели. A Р е с у р с н о е о б е с п е ч е н ие и е Ресурсное обеспечение G Властная поддержка Z Интеграция В л ас т н а я п о д д е р ж ка Y А (адаптация)-– самый важный момент, если система не адаптирована, то она разрушается. Это связано с ресурсами. Главная задача системы – выжить, не распасться. G (цели достижения) – связаны с властью, направленной на внешнюю и внутреннюю среду. Индивид пытается при помощи властных связей сплотить свою систему. Без властных ресурсов система погибает. Y (интеграция) через власть адаптацию связывает с внешней средой Z (латентность) – следование культурным образцам, ценностям и нормам. Латентность обеспечивает консолидацию, если ее не будет, то система распадется.
Структурный функционализм Парсонса Адаптацию обеспечивает экономическая система Функция целедостижения – связана с политической системой. Функцию интеграции обеспечивают правовые институты и обычаи Функцию воспроизводства структуры (латентность, консолидацию ) обеспечивает система верований, мораль, система социализации, институты образования.
Общество с позиций функционализма Американский ученый Р. Мертон внес ряд уточнений: 1. Как одно явление может иметь различные функции, так и одна и та же функция может выполняться различными явлениями. 2. Введено понятие дисфункции, т. е. разрушающей функции. Одни и те же элементы могут быть функциональными по отношению к одним системам и дисфункциональными по отношению к другим. 3. Имеются различия между явными функциями и латентными (скрытыми). 4. Явные функции – это то следствие, которое вызвано намеренно и признано в качестве такового. 5. Латентные функции – это то следствие, вызвать которое не входило в планы действующего субъекта, и он не знает, что вызвало его.
Функции явные скрытые Функции Гидроэнергетичеко строительство водоемов Повышение общего благосостояния, качества жизни Дисфункции Истребление или загрязнение водоемов Болезни Социальны проблемы Отчуждение
3. Недостатки функционализма 1. Внеисторический подход к изучению общества. Общаство расматривается вне динамики. 2. Неспособность дать описание и анализ конфликтов, идеологическую ориентацию на стабильность. 3. Неспособность отразить в социальном индивидуальное
Система координат действий включает элементы: а) действующее лицо, т. е. индивид или группа; б) вовлеченность в ситуацию, которая характеризуется наличием определенной доли принуждения; в) преследование какой-либо цели через действие; г) манипулирование ресурсами для достижения цели; д)более или менее четко обозначенное поведение.
Открытое общество Открытость, позволяет эволюционировать системам от простого к сложному, что означает: иерархический уровень может развиваться только при обмене веществом, энергией, информацией с другими уровнями. Открытость идет от тенденций развития информационного общества. Она понимается как готовность общества к развитию, к пересмотру ценностей и норм.
Общество открытое – характеристика общественной системы, возникающей как ответ на социальное напряжение, в которой индивидуумы вынуждены принимать личные решения. По А. Бергсону, понятия “открытое общество”, “открытая мораль” являются человеческими, а не только социальными. В таком обществе место привычки и инстинкта, характерных для общества закрытого, занимает умственное напряжение и сила творческого порыва. Основная идея открытого общества, по К. Попперу – власть закона; установление власти закона – задача государства.
Общество гражданское – системообразующий компонент социума, совокупность негосударственных общественных отношений жизни и деятельности людей, в которые они вступают для выражения, реализации и защиты личных и частных интересов; общество “высокого синергизма” (А. Маслоу); область спонтанного самопроявления потребностей, интересов и воли свободных индивидов и их ассоциаций, огражденная от государственной власти. Гражданское общество выступает как общество самоорганизации, является открытым, неравновесным, многоцелевым, обществом инициативы и ответственности.
Институты гражданского общества выступают социальным противовесом институтам государства. Особенности: а) люди зависят друг от друга и должны вести себя по братски производстве и потреблении материальных благ; не отнимать и делить, а созидать и отдавать! б) необходимо обеспечить всем людям равенство в гражданских правах; в) каждому человеку необходимо свободное пространство для духовно-культурной жизни, для развития! Много ли людей стремится развить в себе и проявить в социальных отношениях гражданственность?
Социальные институты Термин «институт» имеет множество значений. Он пришел из латинского institutum — «установление, устройство» . Со временем он приобрел два значения: узкое техническое - название специализированных научных и учебных заведений и широкое социальное: совокупность норм права по определенному кругу общественных отношений
Путь, ведущий к образованию новых институтов, можно представить в виде следующей схемы: рост (развитие общества) -» разделение труда -> дифференциация -> новые институты.
Социальная организация – элемент социальной структуры общества, система отношений, объединяющая индивидов (или группы) для достижения определенных целей. Имеет три аспекта: • искусственное объединение институционального характера – учебное заведение; • организация чего-либо, включающаяся в себя распределение функций, налаживание связей, координацию – организация учебного процесса; • характеристика степени упорядоченности чего-либо, объединение частей в целое, его структурное построение – структура курсов и учебных групп. Типы организации: • формальная социальная организация: возникает в результате административного, политического решения. В ее основе – разделение труда, глубокая специализация, юридические нормы; • неформальная социальная организация – спонтанносложившаяся система социальных связей, взаимодействий. В ней действуют нормы межличностного, межгруппового общения. Формы организации: • деловые организации (учреждения, фирмы и др. ). Основа внутреннего регулирования - административный порядок, принцип единоначалия (предприятие); • общественные союзы, массовые организации. Их цели вырабатываются «изнутри» и представляют собой обобщение индивидуальных целей участников (партии); • промежуточные формы организации, представляющие собой интегральное выражение свойств деловых и общественных организаций (кооперативы). Признаки организации: • целевая природа организации (она является средством и инструментом достижения цели); • подверженность ее социальному управлению; • структурированность (она состоит из социальных статусов и ролей, выстроенных в иерархическом порядке); • нормативность отношений между членами организации; • формализация значительной части ее целей и отношений; • специализация по функциональному признаку на основе разделения труда.
Скачать презентацию Общество как социальная система 1 Понятие социальной
Лекция. Общество-как-система.ppt