Общечеловеческие ценности в социальной работе Выполнила Студентка 2 курса Кащи Наталья
Содержание: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Определение понятия Ценности Группы ценностей Уровни ценностей Иерархия ценностей Специфические ценности СР Заключение Список литературы
Ценности – специфические социальные определения объектов окружающего мира, выявляющие их положительное или отрицательное значение для человека и общества
Социальные ценности – более или менее общепризнанные поведенческие стандарты, т. е. разделяемые обществом или социальной группой убеждения по поводу целей, которых необходимо достигнуть, и тех основных путей и средств, которые ведут к этим целям. На основе этих ценностей вырабатываются социальные нормы.
Изучением ценностей занимается философская наука аксиология (от греч. axios – ценность и logos – учение).
В систему ценностей профессиональной социальной работы входят ценности различных групп. В ней представлены ценности: - абсолютные и относительные; - истинные и мнимые (ложные); - позитивные и негативные; - признанные и непризнанные; - субъективные и объективные; - обыденные и профессиональные; - индивидуальные и групповые, - этнонациональные и общечеловеческие; - действительные и потенциальные; - терминальные и инструментальные; - материальные, духовные и т. п.
Все эти группы ценностей, являясь ценностями профессиональной социальной работы, одновременно представляют собой составную часть ценностной системы и ресурсов общества. В социальной работе они выступают как цели, мотивы, средства, условия, процесс, и конечный результат деятельности. Соц. работники наряду с профессиональными ценностями являются носителями и реализаторами общечеловеческих ценностей (мир, труд, равенство, справедливость, человек)
Ценности современной профессиональной социальной работы имеют различную масштабность и значимость, в связи с чем в их системе представлены ценности различных уровней: • общечеловеческие - признаваемые большинством современного человечества; • социетальные — признаваемые преимущественно в конкретном (российском) обществе; • профессиональные — имеющие значение в основном для профессиональной группы, приобретающие специфику в связи с особенностями профессиональной деятельности; • индивидуальные — ценности специалистов, их клиентов, других личностей.
Мегауровень Ценности рассматриваются в контексте глобальных цивилизационных целей и задач. - Право на жизнь (активная поддержка жизни человека, противодействие нарушения его прав и деятельность в области обеспечения качества жизни); - Свобода (Всеобщая декларация прав человека; тайна корреспонденции, место жительства); - Равенство и недискриминация (Основа общества, уважение достоинств личности); - Справедливость (Правовые, социальные, судебные, экономические гарантия прав и свобод человека); - Солидарность ( Понимание страданий и чаяний человека, участие в борьбе за его права) - Социальная ответственность (Практическая сторона солидарности, оказание помощи и предоставление услуг бедным и нуждающимся); - Обеспечение мира и отказ от насилия (Ценность мир, гармония с самим собой, с другими людьми и окружающей средой) - Отношение между природой и человеком (Поиск гармонии с природой).
Макроуровень Ценности этого уровня обосновывают конкретные действия социального работника в пределах профессиональной компетенции, определяют его ответственность перед клиентами, коллегами, работодателями, перед профессией. - Преимущество индивида по отношению к обществу. - Уважение конфиденциальности во взаимоотношения с клиентом. - Готовность отделить личные нужды и чувства от профессиональных отношений. - Стремление к социальным изменениям, соответствующим осознанным социальным потребностям. - Готовность к передаче знаний и умений другим. - Уважение к индивидуальным и групповым различиям, достойное их оценивание. - Стремление к развитию самопомощи клиента.
Мезоуровень Социальная работа является нормативной дисциплиной, она имеет дело с ценностями и социальными нормами людей. В этом отношении учет норм и ценностных ориентаций клиентов является необходимым условием для философских концептов социальной работы.
Микроценности Ценностные ориентации в социальной работе, выступающие на межличностном уровне, если они способствуют эффективному терапевтическому контакту (эмпатия, аутентичность, аттрактивность, экспертность, принятие, уважение, надежность и др. )
Иерархия ценностей: - человек и общество; - свобода; - защищенность; - справедливость; - труд; - коллективизм; - равенство.
Можно выделить специфические ценности в профессиональной социальной работе, реализация которых оказывает существенное влияние на ее эффективность. Специфические ценности социальной работы не имеют самостоятельного значения для общества как основного заказчика деятельности. Однако для той части общества, которая непосредственно включена в профессиональную социальную работу, в первую очередь для представителей профессиональной группы социальных работников и их непосредственных клиентов, утверждение этих ценностей в общественном и индивидуальном сознании социальных работников представляет большую важность. Среди специфических ценностей социальной работы следует в первую очередь выделить такие, как благо человека и общества, права и индивидуальность человека, профессионализм, гуманистический смысл деятельности, социальный статус человека, его возраст и пол и др.
Заключение Социальная работа может быть определена как особый вид социальной деятельности, направленной на формирование, осмысление и реализацию гуманистических ценностей и идеалов с целью преобразования социальной реальности и создания социальной ситуации, в которой возможным станет достижение гуманистического идеала и подлинного благополучия личности и общества, обеспечение их плодотворного сотрудничества и взаимодействия.
Список литературы: 1. Гусейнов «Этика» . – М. : Гардарики, 2000. – 428 с. 2. Курбатова В. И. «Социальная работа» – Ростов н/Д. : «Феникс» , 1999. – 576 с. 3. Медведева Г. П. «Этика социальной работы» – М. : Владос, 1999. – 208 с. 4. Павленок П. Д. «Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности» – М. : «Дашков и К» , 2006 – 596 с. 5. Столяренко Л. Д. , Николаева Л. С. «Культурология: 100 экзаменационных ответов» – М. : ИКЦ «Март» , Ростов н/Д. : Издательский центр «Март» , 2005. – 256 с. 6. Фирсов М. В. «Теория социальной работы» – М. : Владос, 2001. – 432 с. 7. Холостова Е. А. «Социальная работа: теория и практика» – М. : Инфра-М, 2003. – 427 с.
Спасибо за внимание!
Скачать презентацию Общечеловеческие ценности в социальной работе Выполнила Студентка 2
Общечеловеческие ценности в социальной работе.pptx