Образец заголовка § Образец текста для работы • Второй уровень o Третий уровень
Образец заголовка О МАКО: § Образец текста для работы • Второй уровень o Третий уровень Международная Ассоциация Корпоративного Образования (МАКО) была создана в 2007 г. по инициативе руководителей корпоративных образовательных структур ведущих промышленных компаний. На сегодняшний день в Ассоциацию входят свыше 40 производственных российских и международных компаний. Ключевым принципом работы МАКО является содействие социальному партнерству образования бизнеса и власти. МАКО активно способствует стратегическому развитию человеческого капитала, что находит отражение во всех реализуемых мероприятиях и проектах.
Структура управлениязаголовка Образец МАКО. Рабочий Координационный Совет (РКС) § Образец текста для работы § Идеологической основой • Второй уровень § § для деятельности проектного офиса МАКО является Рабочий o Третий уровень Координационный Совет (РКС) МАКО – главный законодательный орган Ассоциации, отвечающий за формирование и согласование основных направлений деятельности МАКО, инициирование и разработку проектов. Председателем РКС МАКО в 2010 г. является Селезнев Юрий Николаевич (ОАО «Атоэнергопром» ). Сопредседателем РКС МАКО в 2010 г. является Аксенова Елена Анатольевна (ОАО «Рус. Гидро» ).
ЧЛЕНЫ РКС МАКО Образец заголовка § Образец текста для работы • Второй уровень o Третий уровень
Структура управления МАКО. Образец заголовка Исполнительная дирекция § Исполнительная дирекция МАКО основным органом управления регулярной деятельностью МАКО, ответственным за организацию всей работы Ассоциации, разработку и осуществление инициатив, проектов и мероприятий, предложенных и утвержденных РКС МАКО. Исполнительная дирекция также отвечает за все внешние связи Ассоциации, взаимодействие с органами власти, образовательными, общественными и политическими структурами в России и за рубежом в целях развития ключевых направлений деятельности МАКО. Исполнительным директором МАКО является Голышенкова Ольга Михайловна (ранее КЭУ ОАО «РАО ЕЭС России, E. ON Academy, Russia). § Образец текста для работы является • Второй уровень o Третий уровень §
Структура управления МАКО. Экспертный совет Образец заголовка § МАКО § § привлекает лучших профессионалов, консультантов, тренеров, экспертов в различных областях знаний в рамках Образец текста для работы интересов МАКО в Экспертный Совет, который состоит из нескольких десятков человек. Члены Экспертного Совета МАКО • Второй уровень участвуют в разработке новых инициатив РКС МАКО и проектов o Третий уровень Исполнительной дирекции МАКО. Председателем Экспертного Совета МАКО в 2010 г. является Каганов Вениамин Шаевич (ВШЭ, ТПП, АМи. Р, ранее - КУ «Норильский Никель» ).
Образец заголовка § ПРОЕКТНЫЙ ПРИНЦИП РАБОТЫ МАКО: Образец текста для работы • Второй уровень АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА ПРОЕКТ ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ УЧАСТНИКОВ РЕЗУЛЬТАТ УЧАСТНИКИ АССОЦИАЦИИ ПРИМЕНЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АППАРАТ УТВЕРЖДЕНИЕ ИНИЦИАЦИЯ УЧАСТНИК АССОЦИАЦИИ Третий уровень РАЗРАБОТКА o РЕЗУЛЬТАТ
Образец заголовка § КЛЮЧЕВАЯ Образец СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: текста для работы • Второй уровень o Третий уровень Деятельность МАКО нацелена на создание масштабных коммуникационных площадок для взаимодействия корпоративных образовательных систем ведущих российских и международных корпораций, учреждений системы образования и органов региональной и федеральной власти. Одной из ключевых задач является формирование единого банка знаний и инновационных технологий образования.
О деятельности МАКО Образец заголовка § § Организация текста для работы Образец профессиональных коммуникационных площадок, серии уникальных встреч с экспертами Второй уровень международного уровня; o Третий уровень Разработка профессиональных стандартов (фокусирование на подготовке позиции работодателя); Построение Корпоративного Университета компании (организация, определение содержания программ, инновационные образовательные технологии – бизнес-симуляции, кейсы, тренинговые программы, юридическое оформление и пр. ) • § § § Аудит инновационной системы компании; Рейтингование и подбор провайдеров образовательных услуг для компаний (База Данных свыше 200 международных и российских компаний и тренеров); Программы планирования и развития карьеры молодых специалистов в компаниях (в т. ч. организация взаимодействия с региональными органами власти, при построении модулей программ в регионах РФ).
Реализованные мероприятия: Коммуникационные Образец заголовка площадки, экспертные обсуждения, мозговые штурмы § Образец текста для работы § Круглый стол «Корпоративные университеты § § в России: состояние, проблемы и перспективы развития» . • Второй уровень В рамках секций круглого стола обсуждались вопросы, связанные с ролью o Третий уровень бизнес-сообщества в разработке профессиональных стандартов, а также вопросы взаимодействия с учебными заведениями. Участниками Круглого стола стали КЭУ ОАО РАО «ЕЭС России» , ФГОУ «ГЦИПК» (Росэнергоатом), ФГУП концерн «Росэнергоатом» , НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» , НОУ «Корпоративный университет «Северсталь» , ОАО «НК «Роснефть» , Торговый Дом «Регионнефтепродукт» , ОАО «РЖД» , ОАО «ОКБ Сухого» , ОАО «СИБУР» , ООО «Содексо Евро. Азия» , ОАО «ОГК-1» , Центр образовательной политики Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Центр развития профессиональных квалификаций ГУ – Высшей школы экономики, Центр финансовой инженерии Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Центр проблемного анализа и государственноуправленческого проектирования, Центр корпоративных и открытых программ обучения Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС» .
Реализованные мероприятия: Коммуникационные площадки, Образец заголовка экспертные обсуждения, мозговые штурмы § § Образец текста для • Второй уровень o § Третий уровень «Мозговой штурм» , организованный МАКО в рамках работы подготовки к Международному Форуму «Эффективное развитие бизнеса: инвестиции и люди» . Целью «мозгового штурма» стало привлечение ведущих представителей бизнеса и корпоративного образования к выявлению наиболее актуальных проблем в области управления людьми и инвестиций в человеческий капитал для дальнейшего подробного рассмотрения на Международном Форуме. В «мозговом штурме» приняли участие 17 представителей ведущих российских и международных компаний и корпоративных университетов, в том числе: ГИДРООГК, Академия «Делойт» , РАО «ЕЭС России» , Корпоративный образовательный центр ЕЭС, Российские железные дороги, Международный Аэропорт «Шереметьево» , ОГК-4 и другие. В качестве экспертов выступали: управляющий директор академии E. ON Фолькер Вигман, директор по развитию бизнеса Европейской школы Менеджмента и Технологий (ESMT) Франциска Франк и вице-президент по развитию энергетического бизнеса в России компании Fortum Corporation Пирия Хейсканен.
Реализованные мероприятия: Коммуникационные Образец заголовка площадки, экспертные обсуждения, мозговые штурмы § § международная § Первая Образец текста для работы конференция «Корпоративное образование 2007» . • Второй уровень Мероприятие было организовано o Третий уровень Корпоративным Энергетическим Университетом (КЭУ) РАО «ЕЭС России» под эгидой МАКО. В конференции приняли участие 62 представителя из 37 компаний. На конференции присутствовали директора корпоративных университетов крупнейших международных организаций: «E. ON Academy Gmb. H» (Германия) и «Enel University» (Enel Sp. A) (Италия). Российское корпоративное образование было представлено следующими организациями: КЭУ ОАО РАО «ЕЭС России» , ОАО «ОГК-1» , ОАО «ОГК 5» , ОАО «ТГК-11» , ОАО «УК Гидро. ОГК» , НП «АТС» , ФГОУ «ГЦИПК» (ФГУП концерн «Росэнергоатом» ), ОАО «РЖД» , ОАО «Лукойл» , ООО «Сибур» , НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» , НОУ «Корпоративный университет «Северсталь» , ОАО «РУСАЛ» , ОАО «Объединенные машиностроительные заводы» , ООО «КНАУФ Сервис» , ЗАО «Шнейдер Электрик» , ООО «УК «КЭР-Холдинг» , ОАО «Международный аэропорт «Шереметьево» , ООО «Содексо» , ОАО «Вымпел. Ком» и др
Партнеры и клиенты МАКО Образец заголовка § Образец текста для работы • Второй уровень o Третий уровень
Образец заголовка § ПРОЕКТНАЯ Образец текста ЛИНЕЙКА для работы • Второй уровень o 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Третий уровень Программы для молодежи Инновационный аудит компании Профессиональные стандарты Специализированные каталоги Целевые исследования Создание и поддержка корпоративных университетов T&D консультирование (корпоративное, индивидуальное) Интеллектуальные мероприятия, инновационные интерактивные форматы решения проблем
Образец заголовка § ПРОГРАММЫ ДЛЯ Образец МОЛОДЕЖИ текста для работы • Второй уровень o 1. 2. 3. 4. 5. 6. Третий уровень Популяризация профессии Траектории карьеры Вовлеченный молодой специалист Отраслевые мероприятия для молодежи Корпоративные мероприятия для молодежи Международные мероприятия
Популяризация профессии заголовка Образец § Программы и проекты направленные на рекрутирование молодых § специалистов, повышение популярности для отдельныхпрофессий и Образец текста по отрасли, так и определенных компаний и для работы специальностей (как производств), уровень • Второй повышения количества школьников, выбирающих редкие Третий уровень учебные заведения и профессии, специальности, o выстраивание имиджа работодателя, узнаваемого молодежью и школьниками. Вовлеченный молодой специалист § Одним из ключевых инструментов формирования лояльности по отношению к работодателю и усилению мотивации, достижения профессиональных результатов являются специализированные события и профессиональные конкурсы. С 2007 года МАКО регулярно проводит конкурсы нацеленные на профессионализацию и формированием лояльности молодых специалистов. Подход МАКО: запоминающееся название, нетривиальные этапы и критерии, сложные профессиональные задачи из практики, яркое событие по итогам, результаты конкурсов – в жизнь.
Траектории карьеры Образец заголовка § Программы и проекты, направленные на построение системы § управления молодыми для работы Образец текста кадровыми потоками в регионе и в компании, § проектирование матрицы возможностей построения вертикальных и • Второй уровень горизонтальных карьер для молодых людей, с учетом потребностей и возможностей региона и компании. o Третий уровень В портфеле разработанные решения по посевным технологиям предпринимательства для ТПП Самарской области, проекты для Правительства Ульяновской области, Пермского края. Также предлагаем к активному использованию следующие технологии: специализированные курсы по развитию карьеры с учетом специфики региона, профориентационные акции направленные на изменение представлений о престижности профессий, организация коммуникаций с родителями, формирование актуальной матрицы социального престижа профессий и будущих прогнозов изменения профессионального мира.
Молодежная программа Russia Power § Образец заголовка Совместный проект МАКО с корпорацией Penn. Well, организатором ежегодной конференции и выставки Russia Power (Москва, весна), запущен в 2009 г. В рамках программы более 100 студентов старших курсов и выпускников инженерных и Образец текста для специалистов со всей России готовят проекты физических факультетов, молодых работы по актуальным темам в области энергетики и принимают участие в третьем дне Второй уровень работы конференции и выставки Russia Power в качестве приглашённых делегатов. Для них oорганизуются встречи с представителями ведущих энергетических Третий уровень компаний для установления продуктивного диалога и объединения усилий в целях развития энергетики. Найджел Блэкаби (Nigel Blackaby), директор международных конференций Penn. Well, так прокомментировал мероприятие: «…Наша инициатива привлекла значительное внимание студентов профильных факультетов. К предстоящим встречам с не меньшим интересом относятся и представители международных компаний энергетического сектора, многие из которых будут готовы обсудить с будущими специалистами варианты их трудоустройства» . § •
Образец заголовка Конкурс «Энергия будущего» § Образец текста для работы. ОАО «Рус. Гидро» • Второй уровень § Главной целью конкурса является системная долгосрочная § § o Третий профессиональная уровень подготовка кадров для работы в области гидроэнергетики путем выявления одарённой молодёжи, проявляющей склонность к научно-практической деятельности в данной сфере в самом широком спектре специальностей. В задачи конкурса входит привлечение учащихся ВУЗов России к выполнению научно-образовательных проектов в наиболее актуальных и перспективных направлениях гидроэнергетики при активном участии представителей профессионального сообщества, а также оказание поддержки наиболее способным и активным молодым людям в получении высшего образования и личностном развитии. Подобные мероприятия являются существенным дополнением к системе образования студентов профильных ВУЗов, увеличивают интерес к специализированной тематике наиболее талантливой и активной молодёжи, являются площадкой для презентации оригинальных идей по развитию современных технологий, местом встреч будущих профессионалов компании с теми, кто составляет ее кадровую основу. Помимо этого они позволяют студентам проявить активность и инициативу, стимулировать творческое мышление, навык принятия решений, коммуникативные способности, навыки работы в команде.
Корпоративный университет. Прорывные проекты для Образец заголовка внутрикорпоративного образования §§ За время существования МАКО была выработана и успешна Образец текста для работы внедрена эффективная • Второй уровень университетов. o технология создания корпоративных o Одним из ярких примеров является совместный проект МАКО по созданию Третий уровень Корпоративного университета ОАО «РЖД» . И. Д. МАКО Голышенкова является Членом НС КУ РЖД. § В рамках направления Исполнительная дирекция МАКО организует консультационную поддержку по следующим этапам создания корпоративного университета: • Анализ внутрикорпоративных данных для определения основных • • • направлений содержания программ; Разработка правовой организационной формы университета; Подбор и организация переговоров с основными провайдерами образовательных программ; Подбор образовательных технологий для корпоративного университета (технологии на ниже 70% эффективности); Разработка инструментария по оценке эффективности деятельности университета; Разработка механизмов управления финансовой эффективностью и определение ключевых формул расчета рентабельности программ и проектов КУ.
Образец заголовка § СОБЫТИЯ МАКО 2010 Образец. КРАТКИЙ ПЕРЕЧЕНЬ текста для работы СОБСТВЕННЫЕ И ПАРТНЕРСКИЕ ПРОЕКТЫ • Второй уровень o 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Третий уровень Международный семинар-конференция по энергосбережению «Энергоэффективность сегодня: Россия – Дания» Круглые столы в рамках выставки Personal Moscow 2010 Международный лагерь Селигер 2010 НТТМ 2010: от модулей НТТМ к инновационным кластерам Сотрудничество по Зворыкинскому проекту Гиперборея и Робинзонада Проект «Профориентация» Работодатель года. Инженерные кадры для инновационной России Регулярные дискуссионные клубы и круглые столы
Международный семинар-конференция по Образец заголовка энергосбережению «Энергоэффективность сегодня: Россия – Дания» § Образец текста для работы Европейско-Российская Бизнес§ Организаторы семинара-конференции: Ассоциация (ERBA) и Московская торгово-промышленная палата при • Второй уровень § § поддержке Межрегиональной общественной организации «Академия o Третий уровень менеджмента и рынка» и МАКО. Содержание: вопросы двустороннего сотрудничества в сфере энергосбережения, консультации и круглые столы в формате business-tobusiness, доклады о применении нового закона «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности» . Приглашены руководители известных датских компаний (“Danfoss”, “Velux” и др. ) для презентаций новых технологий и образцов энергосберегающего оборудования, используемого в промышленности, строительстве, в ЖКХ, при эксплуатации зданий и коттеджей. С российской стороны -выступления руководителей Департамента Топливно-Энергетического комплекса столицы, Минэнерго РФ, Московской Торгово-Промышленной Палаты, представителей крупных промышленных предприятий и бизнеса. Специальный гость – генеральный представитель Nordic Investment Bank. Объединенный банк северной Европы специализируется на финансировании в России крупных бизнес проектов. ERBA предложит программу прямого сотрудничества с европейскими компаниями для экспорта российской продукции на западные рынки. Предусмотрена Интернет-трансляция мероприятия
Образец заголовка Круглые столы в рамках § § § выставки Personal Moscow 2010 Образец текста для работы • Второй уровень Персонал. Третий уровень cспециализированная выставка по кадровому Москва 2010, 6 -я o менеджменту, проводится с 21 по 22 апреля 2010, ЦВК «Экспоцентр» , павильон 2. 4. Выставка Персонал Москва – это: • • § важнейшая HR выставка в России полный обзор рынка кадрового менеджмента высококвалифицированные посетители из России и стран Зарубежья широко известные фирмы-экспоненты из различных стран, предлагающие комплексные решения в области управления персоналом тренинги ведущих T & D компаний доклады ведущих лекторов в области HR (Keynote-Speaker) дискуссии среди экспертов в рамках „Круглых столов“ HR литература для кадровиков 22 апреля 2010 г. МАКО проводит круглый стол «Обучение топменеджмента. Проблемы коучинга в России» Модератор: Голышенкова О. М. , исполнительный директор МАКО. Подробнее на сайте http: //www. personal-moscow. ru/content/e 1480/e 4431/index_rus. html
Международный лагерь «Селигер 2010» Образец заголовка § § § Совместный проект с Федеральным агентством по делам молодежи по организации специальной международной смены на озере Селигер летом 2010 Образец текста информацию для работыпредставлена г. Подробную на сайте: http: //www. seliger 2010. com/index. php? id=8#1 Второй уровень Основная цель международного Селигера — создать сеть, объединяющую молодых людей со всего мира и обеспечивающую уникальные условия для их o Третий уровень общения, развития, обучения и разработке совместных международных проектов. Вся работа международной смены будет построена по 6 тематическим направлениям: • мировая политика, • бизнес и инновации, • средства массовой информации, • гражданское общество, • устойчивое развитие и окружающая среда, • творчество и дизайн. Каждый участник, выбрав интересующее его направление, сможет посещать лекции и семинары, участвовать в конференциях, круглых столах, встречах с людьми, получившими признание в России и за рубежом, а главное - создавать новое, уже сегодня определяя завтрашний облик мира. Для участников и гостей Международной смены создается инфраструктура автономного города в лесу. Чистая вода озера Селигер, сосновый лес, свежий воздух. Беспроводной интернет на всей территории форума, прямая трансляция всех основных событий в Интернет •
НТТМ 2010: от Образец заголовка модулей НТТМ к инновационным кластерам § Выставка НТТМ 2010 партнерский проект с Минспорттуризма Российской § Образец текста для работы § § Федерации, Росмолодежью и ВВЦ состоится в июле 2010 года. Система Научно-технического творчества молодежи -это системное решение по Второй уровень отбору и интеграции талантливой молодежи в инженерно-инновационные o Третий уровень отрасли страны. С 2009 года цель для системы - стать основой для системной подготовки инженерно-инновационных кадров. КОНЦЕПЦИЯ НТТМ 2009: • РАБОТОДАТЕЛЬ: Консолидированные работодатели при поддержке государства формируют имидж профессии инженера как востребованной и престижной. • ВУЗ: В рамках централизованной государственной программы, поддерживая связь с будущим работодателем, студент строит научноисследовательскую работу на основе реальных производственных задач • ЦЕНТР НТТМ: Выступает как главный агент активной профориентации молодежи на инженерно-инновационные специальности. Предоставляет возможности работодателям сопровождать подготовку будущих сотрудников с самого раннего этапа. НТТМ 2010: Дизайн в 8 кластеров: машиностроение, транспорт, авиациякосмос, новая энергетика, информационные технологии и телекоммуникации, металлургия, ядерные технологии, инновации •
Зворыкинский проект Образец § § Программа Росмолодежи, в которой МАКО выступает партнером с 2010 года по формированию позиции и привлечению инновационных проектов молодых Образец текста для работы специалистов от компаний-работодателей. Зворыкинский проект - приоритетная программа Федерального агентства по делам молодежи, проводится с 2008 Второй уровень года по поручению Президента Российской Федерации. Цель "Зворыкинского проекта" Третий уровень тысячам молодых людей реализовать свой o - дать возможность научный и творческий потенциал в России, стать успешными через коммерциализацию своих инновационных идей и проектов. Кульминация "Зворыкинского проекта" Российский молодежный инновационный Конвент, форум молодых инноваторов федерального уровня, которому предшествует проведение целого комплекса отборочных туров в субъектах Российской Федерации и Инновационных конвентов в федеральных округах. Зворыкинский проект – комплекс мероприятий федерального значения, в том числе – запуск портала проекта Innovaterussia. ru, проведение конкурсной программы Зворыкинской премии; Форум «Дни русских инноваций» ; работу Открытого инновационного университета на Всероссийском образовательном форуме «Селигер-2009» ; осуществление программы международных стажировок. Зворыкинская премия – Национальная премия в области инноваций для молодежи. Это – итоговая оценка инновационного потенциала страны итог конкурса молодежных инновационных проектов, объявленного Федеральным агентством по делам молодежи. Подробнее на сайте www. innovate. Russia. ru • § § заголовка
Гиперборея и Робинзонада Образец заголовка § § «Робинзонада» - это комплексная программа, направленная на духовное, патриотическое и физическое воспитание молодых людей, Образец текста для работы посредством коллективной созидательной деятельности, в том числе в экстремальных Второй уровень природных условиях. Историяo Третий уровень проведения «Робинзонады» датируется 1990 годом. Ежегодно Акция собирает под своим знаменем юношей и девушек от 16 лет и старше. Проведение Международной акции поддерживает Министерство спорта, туризма и молодежной политики РФ, Департамент семейной и молодежной политики города Москвы, Федеральное агентство по туризму РФ, Государственный комитет Республики Карелия по делам молодежи и другие государственные, коммерческие и общественные организации. • § § «ГИПЕРБОРЕЯ: битва идей» - Международный форум проектирования будущего в республике Карелия в рамках серии летних лагерей Федерального Агентства по делам молодежи, направленных на поддержку талантливой молодежи. Каждый участник «Гипербореи» может: раскрыть свой спящий творческий потенциал; исследовать и расширить границы своих возможностей; научиться видеть необычное в обычном; научиться решать различные задачи Подробнее на сайтах www. robinzonada. com и http: //giper 2010. ru/
Проект «Профориентация» Образец § § Направление «Профориентация» , сформировавшееся в 2008 г. , направлено на решение задач профориентации школьников, профессионализации студентов, Образец текста для работы содействие развитию молодых специалистов, снижение напряженности на молодежном рынке труда. Другими словами, в рамках направления Второй уровень реализуется деятельность направленная на содействие эффективной o Третий уровень профориентации молодежи, развитие моделей и форм ее вовлечения в трудовую и экономическую деятельность, в том числе стимулирование молодежи к предпринимательской деятельности и создание системы поддержки молодежных деловых инициатив. Основные задачи направления «Профориентация» : • Разработка и внедрение профориентационных и карьерных технологий, нацеленных на капитализацию и профессионализацию молодежи. • Вовлечение работодателей и родителей, привлечение экспертов к разработке и проведению профориентационных мероприятий. • Распространение принципов конструктивизма по отношению к карьере среди молодежи, распространение принципов свобода выбора по отношению к профессиональному пути и карьере в соответствие с возможностями и мотивацией индивида. • § заголовка
Работодатель года. Образец заголовка Инженерные кадры для инновационной России § § Главная задача Конкурса - работы Образец текста для определение круга компаний, системно практикующих отбор и интеграцию в экономику России талантливых молодых Второй уровень специалистов инженерно-технического профиля. Конкурс направлен на распространение лучших практик по отбору и интеграции талантливой o Третий уровень молодежи в инженерно-инновационные отрасли страны и поддержку деятельности по профориентации молодежи на инженерно-конструкторские специальности. В Конкурсе представлено 7 номинаций: «Открытость» , «Методология» , «Профориентация» , «Мастер-класс» , «Пусковая площадка» , «Лифт» , «Эпицентр инноваций» Для участия в конкурсе необходимы: заявка на участие, описание реальной успешной карьеры, сделанной молодым специалистом инженерно-технической специальности в компании, описание системы отбора и интеграции талантливой молодежи в деятельность компании. • § §
Регулярные дискуссионные заголовка столы Образец клубы и круглые § § § Каждую третью среду месяца Международная Ассоциация Корпоративного Образования и Высшая школа бизнеса МГУ им. Ломоносова проводит круглые Образец текста для работы столы для ведущих представителей бизнеса. Круглые столы МАКО - ВШБ МГУ – это возможность: Второй уровень • Обсудить актуальные темы российского и международного бизнеса, o Третий уровень новости компаний; • Встретиться с коллегами и потенциальными бизнес-партнерами в неформальной обстановке; • Поделиться бизнес-опытом и узнать полезную информацию; • Получить разностороннюю оценку проблем компании и найти нужное решение Темы круглых столов цикла «Управление изменениями» : «Необходимость организационных изменений, этапы и структура организационных изменений» ; «Изменение как постоянное улучшение. Кайдзен в российских условиях» ; «Сопротивление изменениям и как с ним бороться» ; «Коммуникации в период организационных изменений» ; «Вовлеченность персонала в осуществление изменений» . Круглые столы МАКО- ВШБ МГУ объединяют профессионалов и топменеджеров таких компаний как: ОАО «РАО ЕЭС Востока» , НОУ «ЦИПК» (Атомэнергопром), ОАО "Рус. Гидро", ОАО «ОГК-4» , АФК Система, ОАО "СО ЕЭС, ОАО «Соллерс» , НОУ «Институт предпринимательства и инвестиций» , СК «Росно» , НП «Национальное агентство технологической поддержки предпринимательства» , E. ON Russia, ОК «РУСАЛ» , Sodexo и многих других. •
Образец заголовка § КОНТАКТНАЯ Образец. ИНФОРМАЦИЯ текста для работы • Второй уровень o Третий уровень Подробнее о работе и проектах МАКО Вы можете узнать у сотрудников Исполнительной дирекции тел. : +7 (495) 788 -37 -41 e-mail: info@makonews. ru сайт: www. makonews. ru
Скачать презентацию Образец заголовка Образец текста для работы
866cc739d23826575ff71f8aec79a3a5.ppt