ОБЪЕКТ ПРЕДМЕТ ЗАДАЧИ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧТО ИЗУЧАЕТ

ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

ЧТО ИЗУЧАЕТ СОЦИОЛОГИЯ Социология – наука, стремящаяся, истолковывая, понять социальное действие и тем самым казуально объяснить его процесс и воздействие (М. Вебер). Задача социологии – выявить связь между отдельными мотивами и посредством истолкования установить ее подлинный характер… «Социальным» мы называем такое действие, которое по предполагаемому действующим лицом смыслу соотносится с действием других и ориентируется на него (М. Вебер). Действие – это некоторый процесс в системе «субъект действия – ситуация» , имеющий мотивационное значение для действующего индивида или коллектива (Т. Парсонс).

отношения группы действие роли

Управление встроенный в социальный процесс сознательно конструируемый и направляемый социокультурный механизм регуляции отношений между участниками совместной деятельности, сочетающий их интересы, организацию и самоорганизацию, формальные и неформальные нормы, достижение продуктивных целей и устойчивости социальных связей. Управление – особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу (П. Друкер).

• Управление — свойство внутренне присущее обществу на любой ступени его развития. Оно имеет всеобщий характер и вытекает • из системной природы общества, • из общественного, коллективного труда людей, • из необходимости взаимодействовать, общаться в процессе труда и жизни, • обмениваться продуктами своей материальной и духовной деятельности. • возникновение управления в обществе имеет трудовой характер

Виды управления Органи ческое Механи ческое Социал ьное Духовн ое Менеджмент Администрирование Технич еское Эконом ическое Полити ческое Социал ьное

• социология управления, рассматривает процесс становления, функционирования и развития определённой сферы жизнедеятельности; исследует механизм социальных изменений и социальных отношений, закономерности социальных действий и поведение в процессе управления

• Субъект управления — индивид, группа, организация, социальный институт, являющиеся носителями управленческого воздействия на объект. • Объект управления — социальная система (общество, социальная общность, организация, индивид и т. п. ), на которую направлены все виды управленческого воздействия.

Принципы управления: v. Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации v. Принцип сочетания прав, обязанностей и ответственности v. Принцип иерархичности и обратной связи v. Принцип научной обоснованности v. Принцип демократизации v. Принцип плановости и предсказуемости

Морфологические таблицы

проектирование планирование прогнозирование целеполагание Конкретность: • Результата • Процесса • Ресурсов, окружения организация программирование

Индикаторы национального развития организации за экономическое сотрудничество и развитие • ЗДОРОВЬЕ • ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ • ЗАНЯТОСТЬ И КАЧЕСТВО "РАБОЧЕЙ" ЖИЗНИ • СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ И ДОСУГ • ПОЛЬЗОВАНИЕ ТОВАРАМИ И УСЛУГАМИ

ЗДОРОВЬЕ Ожидаемая Ожидаемое число лет, продолжительность которое проживет жизни индивид, доживший до данного возраста "Внутриутробная" Мертворожденные или смертность умершие при родах дети на 1000 родившихся Кратковременная Среднее число дней неактивность кратковременных болезней на душу населения Долговременная Доля населения, неактивность имевшая разного рода долговременные заболевания

ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ Регулярное образование Среднее число лет полного регулярного образования населения Образование взрослого населения Доля населения, повышавшего свое образование Показатель грамотности Доля населения, имеющего адекватный уровень функциональной грамотности

Показатель безработицы ЗАНЯТОСТЬ И КАЧЕСТВО "РАБОЧЕЙ" ЖИЗНИ Доля незанятой рабочей силы Вынужденная не полная занятость Доля индивидов, занятых неполный рабочий день, которые хотят работать полное время, от всех частично занятых "Разочарованные "работники (которые могут работать, но не ищут работу, поскольку считают, что не существует подходящей) Доля "разочарованных" от всех занятых + "разочарованные" Средние рабочие часы Число часов, отработанных за неделю, на одного занятого Время путешествия на работу Ежегодные оплачиваемые отпуск Доля работающих, использующих определенный объем времени на дорогу на работу (0, 1 -15, 16 -30, 31 -60 и более минут) Среднее число оплачиваемых праздничных и отпускных дней в году на одного занятого Нетипичные работы (которые выполняются вне нормального рабочего Доля работающих в нетипичных условиях дня, включая работающих ночью, в праздники, выходные, посменно) Доля общих заработков, получаемая квантильными (децильными) группами Распределение заработной платы рабочих, Джини-индекс Число таких травм на 100 тыс. Смертельные профессиональные травмы работающих Неблагоприятные условия работы (высокая и низкая температура, Доля работающих, которые часто влажность, пыль, загрязненный воздух, находятся в таких условиях

СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ И ДОСУГ Свободное время (24 часа минус время на еду, сон, работу, обучение, уход за детьми, магазины, домашние обязанности и т. п. ) Деятельность на досуге (физкультура и спорт, художественная или творческая деятельность, культура и образование, гражданские обязанности, религия, клубные ассоциации)