Объединение сотрудников Электрощит Самара Итоги 2017 года

В основе успеха – неравнодушие 42% наслаждаются видом 13% гребут, но не знают куда 17% знают, но не гребут 29% гребут вперед

ЦЕЛИ ОБЪЕДИНЕНИЯ: Самореализация Взять инициативу в свои руки Разнообразить досуг с пользой для себя и компании Вовлекать коллег в процессы Завода Предлагать идеи Развиваться вместе с СЭЩ Улучшить взаимодействие между структурами Повысить репутацию Электрощит Показать пример сплоченности Вместе – эффективнее

Направления: Спортивное (Dо More, Wellbeing) Анастасия Казачкова По работе над вовлеченностью (Engagement) (Все мы) Культурно-творческое (Step Up, Wellbeing) Алексей Михайлов Социальное (Collaboration, Well-being) Юлия Запевалова Информационное (Digitize) (Все мы)

Наши итоги Реализованные проекты 2017 г. • • • • Поддержка футбольного турнира с заводами ШЭ Велопробег «Английский с коллегами» Театральная студия Участие членов Объединения в ежегодной благотворительной акции «Поможем Малютке вместе» Проведение акций для ветеранов ВОВ Экскурсии для школьников Взаимодействие со школами Новый год (ДМ в подарок) Психолог для сотрудников Ораторское мастерство Буккроссинг

Наши планы Спорт • • Беговые тренировки; Спартакиада; Тур. слёт; Спортивные турниры между компаниями; Активная социальнокультурная жизнь • Дискуссионный клуб; • Организация выставок; • Аллея дружбы народов; Развитие • 100 вопросов к взрослому; • Интеллектуальные игры. Взаимодействие

Уникальный и беспрецедентный проект на предприятии Электрощит Самара «Английский с коллегами» Екатерина Ноздрина 2017 www. electroshield. ru

Проект в рамках Объединения «Делай больше» «Английский с коллегами»

Проект «Английский с коллегами» подходит завершению Мы выражаем признательность всем преподавателям, которые на добровольной основе занимались с группами в течение 3 месяцев: Влад Мерзликин Елена Вернигор Ирина Прохорова Татьяна Сорокина Анастасия Годымчук Татьяна Бумажкина Екатерина Ноздрина

THE ESSAY • The first • The last

RESULTS PROJECT «ENGLISH FOR COLLEAGUES» Start: 191 participants Finish: 111 participants Teachers: 7

to u go ? o Will y today sh Engli My clas ses are ove r.

Проект в рамках Объединения «Делай больше» Велозаезд «Скорость» . • • • 19 августа 2017 года на территории лыжной базы «Динамо» в поселке Управленческий состоялся веломарафон для сотрудников завода и их семей, включая детей старше 10 лет. Инициатором проекта и главным его организатором стал Д. Мариныч, при помощи и поддержке других участников спортивного направления объединения «ДБ» . Главной целью мероприятия являлась пропаганда здорового, активного образа жизни и популяризация велосипедного спорта как средства активного отдыха. Лидер проекта Дмитрий Марынич

Фотоотчет

Итоги проекта Велозаезд «Скорость» 1. Участие в спортивном мероприятии приняли около 60 человек. 2. Немаловажным результатом проведения веломарафона стало единение сотрудников компании и новые знакомства. 3. Так как заезд имел не соревновательный характер, а главной целью являлось пройти сложную трассу до конца, каждый из участников считался победителем и получил памятный приз. 4. Данный проект является показательно-образцовым для всех сотрудников «Электрощит-ТМ-Самара, так как участие принимали целые семьи. 5. Получив очень много положительных отзывов, желание поучаствовать в подобных мероприятиях изъявили большое количество сотрудников, которые не принимали участие в этот раз.

Проект в рамках Объединения «Делай больше» «Взаимодействие со школами» Задачи проекта : • ранняя профессиональная ориентация школьников • формирование положительного имиджа компании как привлекательного работодателя • укрепление узнаваемости бренда компании Лидер проекта Анастасия Сидорова

Итоги проекта «Взаимодействие со школами» КОГДА ГДЕ 21. 10. 17 г. Волжская средняя школа КТО Сидорова Анастасия 5 кл. ЧТО Встреча на тему «Моя будущая профессия» Ø Видеоролик о предприятии Ø Игра на знание профессий Ø Игра на определение своего типа темперамента 1. Резульаты проекта (тезисно) 24. 11. 17 г. Школа 118 Петров Михаил Лайфхаки по энергоэффективности «Вместе-ярче!» Ø Презентация о предприятиии Ø Видеоролики Ø Экспресс-проекты школьников "Как мы можем экономить расход энергии в школе и дома" 04. 12. 17 г. Школа 118 Лонщеков Евгений Профориентационная встреча Школа&Предприятие Ø Презентация Евгения Лонщекова на тему "Электрощит как компания для развития» Ø Вопросы и обсуждение План Школа 118 Калачев Сергей Круглый стол «Инновационные Ø Темы для докладов учащихся: 1. «Инновационные идеи и решения Электрощит Самара в области идеи и решения в области управления энергией» 2. «Инновационные идеи и решения Schneider Electric в области Сидорова Анастасия 8 кл 9 кл 10 -11 кл управления энергией» 3. «Инновационные идеи и решения мировых компаний в области управления энергией» Ø Презентация Сергея Калачева: «Электрощит Самара. Идеи для будущего» Ø Вопросы и обсуждение

Фотоотчет

Проект в рамках Объединения «Делай больше» «Экскурсии для школ» q старт проекта – 07 апреля 2017 года q периодичность проведения экскурсий – 1 раз в две недели (фиксированный календарный план, запланировано – 21 экскурсия) Ø организовано и проведено – 14 экскурсий, из них: ü 3 экскурсии – учебные заведения области ü 5 экскурсий – СШ № 9 п. Красная Глинка ü 3 экскурсии – СШ № 118 п. Красная Глинка ü 3 экскурсии – Лагерь дневного пребывания «Улыбка» и детский клуб «Непоседы» п. Красная Глинка Ø количество участников экскурсий - 311 человек Ø участвовали школьники 2 - 10 классов Лидер проекта - Евгений Лонщеков

Фотоотчет

Проект в рамках Объединения «Делай больше» «Новый Год или Волшебство своими руками» -? Дед Мороз с доставкой на дом § Конкурс на лучшее письмо Деду Морозу – дети сотрудников; § Костюмы – ДК Искра; § Подарки – департамент корпоративных коммуникаций; § Дедушки Морозы и Снегурочки, – сотрудники объединения «ДБ» . Цель: § Подарок возможности побывать в сказке, пообщаться со сказочными персонажами детям сотрудников; § Поддержание творческого потенциала сотрудников (совместное написание письма со своими детьми); § Поддержание семейного совместного времяпровождения; § Повышение уровня лояльности сотрудников к компании (участников -родителей) Дед Мороз с доставкой на работу § Костюмы – ДК Искра; § Сладкие подарки – департамент корпоративных коммуникаций; § Дедушки Морозы и Снегурочки, – сотрудники объединения «ДБ» . Цель: § Возрождение любимой всеми традиции поздравления сотрудников с Новым Годом в последние рабочие дни года; § Выражение благодарности сотрудникам за § работу в течение года (признание). Лидер проекта Мария Крюкова

Фотоотчет

Проект в рамках Объединения «Делай больше» «Личный психолог» Цели проекта: Помочь своим коллегам решить свои проблемы, разобраться в сложных ситуациях, наладить психологический микроклимат в коллективе. Лидер проекта Дарья Бацина

Немного обо мне Бацина Дарья Валерьевна Работаю на заводе с 2006 года в механообрабатывающем цехе оператором станков с программным управлением. Образование - высшее. Университет Академии образования. Специальность – педагог-психолог. Хобби: велосипед, горные лыжи, театр, классическая литература, игра на фортепиано и гитаре.

I этап проекта – колонка в ЗЗ «О личном»

Проект в рамках Объединения «Делай больше» «Театральная студия» Цели проекта 1. Развитие навыков актерского мастерства. 2. Приобретение опыта выступления. 3. Раскрытие творческого потенциала сотрудников предприятия при помощи профессионального режиссера. Лидер проекта Алексей Михайлов

Фотоотчет

Итоги проекта «Театральная студия» 1. Создание театрального коллектива на предприятии. 2. Подготовка участников по актерскому мастерству и вокалу под руководством режиссера-постановщика Самарского театра оперы и балета Оксаны Штаниной. 3. Успешный показ спектакля «Лошадиная фамилия» при активной поддержке ДКи. Т «Искра» . 4. Осуществление подготовки к постановке следующего спектакля в 2018 г.

Проект в рамках Объединения «Делай больше» «Буккроссинг» Цели проекта – организовать обмен книгами между сотрудниками красноглинской площадки Электрощит Самара. Лидер проекта Ирина Прохорова

Фотоотчет Заводоуправление

Проект в СМИ Блог И. Кондратьева «Город на реке Самара»

Этапы и итоги проекта «Буккроссинг» 1. Установлены два шкафа – на 2 этаже заводоуправления и в столовой – август 2. Организована рассылка для сотрудников по сбору книг и сбор книг – сентябрь 3. Организована печать закладок для книг – сентябрь 4. Проект запущен – сентябрь В планах на 2018 год – запуск электронного буккроссинга.

Проект в рамках Объединения «Делай больше» «Курсы ораторского мастерства» Команда: Ораторский курс Алексей Моргачев Анастасия Сидорова Владимир Пидержанов Дмитрий Горбунов 1 волна – 25 человек 2 волна – 12 человек Страх выступлений Текст: структура цели и выступления Невербалика а Расписание: Каждая пятница, ДКи. Т «Искра» , в 17. 45 https: //vk. com/club 155817789 Лидер проекта Алексей Моргачев

Присоединяйтесь! Если ВЫ: Целеустремленные командные Инициативные Становиться лучше для себя и укреплять репутацию компании Эффективные Требовательные открытые увлеченные делом

Контакты Председатель Объединения – Алексей Моргачев: 8 (937) 990 -14 -80 Alexey. Morgachev@electroshield. ru Социальное направление – Юлия Запевалова: 8 (917) 948 -99 -94 Julia. Zapevalova@electroshield. ru Спортивное направление – Анастасия Казачкова: 8 (927) 731 -66 -68 Anastasiya. Kazachkova@electroshield. ru Творческое направление – Алексей Михайлов: 8 (987) 918 -07 -34 Alexey. Mihailov@electroshield. ru Специалист Департамента внутренних коммуникаций – Анастасия Кириллова: 8 (987) 153 -78 -77 Anastasiya. Kirillova@electroshield. ru

Поделитесь мнением!