ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» Программа развития молодых специалистов «Звезды Балтики»
«Балтика» - кто мы сегодня! № 1 в России, доля рынка – 37, 6% № 2 по продажам в Европе – бренд «Балтика» Капитализация – около $8 млрд. Около 30 пивных и 10 непивных брендов Экспорт в 46 стран мира 70% объема российского экспорта пива Производительность – 45 млн. гл в год 11 заводов в 10 регионах России 3 солодовни Продажи в 98% торговых точек России Около 12 000 сотрудников «Балтика» - обладатель Премии HR бренд 2007 года в номинации «Лучший работодатель сектора FMCG: Продукты питания, напитки» Программа развития молодых специалистов «Звезды Балтики» 2
Baltika Brands Portfolio Licensed Premium Mainstream Lower Mainstream Discount
«Балтика» – привлекательный работодатель Социальный пакет – один из лучших в отрасли Заработная плата сотрудников в 1, 5 -2 раза выше средней по региону Компенсация на питание ДМС и льготные условия по некоторым видам страхования Материальная помощь Дополнительные выплаты по больничным листам, командировочным расходам и др. Собственная база отдыха Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря Посещение бассейнов и спортзалов Корпоративные праздники, подарки сотрудникам Карьерный рост Продвижение внутри компании и ротация Внутренний конкурс на вакантные должности Ежегодная оценка деятельности Стажировки в компании Carlsberg Breweries Корпоративный учебный центр Тренинги Сотрудничество с вузами и бизнес-школами Обучение английскому языку Система поощрения внутренних тренеров
Программа «Звезды Балтики» Отбор на стажировку по Программе – Май 2008 г. Старт Программы – Сентябрь 2008 г. Продолжительность: 1 год ЕСЛИ ТЫ: Ø Студент последних курсов или выпускник Ø Активный, талантливый, готовый к интенсивному графику работы, ориентированный на результат Ø Ответственный в реализации проектов, креативный, готовый к сотрудничеству, развитию и быстрому обучению А ГЛАВНОЕ ХОЧЕШЬ РАСТИ И РАЗВИВАТЬСЯ ВМЕСТЕ С КОМПАНИЕЙ! ЭТОТ ПРОЕКТ ДЛЯ ТЕБЯ!!! Программа развития молодых специалистов «Звезды Балтики» 5
Программа «Звезды Балтики» Стажировка по следующим направлениям: • В отделе маркетинга (1 чел. ) • В отделе логистики (1 чел. ) Участники программы смогут: • познакомиться со структурой компании и функциональными взаимосвязями между подразделениями • изучить на практике бизнес-процессы Компании, приобрести профессиональные знания и навыки • работать под руководством ведущих менеджеров компании • участвовать в проектах наравне с опытными сотрудниками компании • проходить обучение (развивающие проекты, тренинги) • совмещать стажировку и обучение в ВУЗах благодаря гибкому графику • по окончании Программы стать штатным сотрудником компании Программа развития молодых специалистов «Звезды Балтики» 6
Преимущества участников программы Что каждый участник получит для себя в результате: Опыт работы в компании - лидере рынка Развитие профессиональных компетенций в ходе работы над проектами отдела Изучение и понимание как бизнеса в целом, так и его отдельных процессов Оценка деятельности наставником, что позволяет выявить конкурентные преимущества и зоны развития, для дальнейшего успешного построения карьеры Умение работать в динамичной среде, ставить четкие и конкретные цели и их достигать Навыки управления бизнес-процессами Использование полученных знаний и навыков в научных работах Программа развития молодых специалистов «Звезды Балтики» 7
Этапы программы I ЭТАП ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ (РЕЗЮМЕ) II ЭТАП ИНТЕРВЬЮ III ЭТАП ТЕСТИРОВАНИЕ IV ЭТАП ИНТЕРВЬЮ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ДИРЕКЦИИ V ЭТАП ОТБОР ПОБЕДИТЕЛЕЙ Программа развития молодых специалистов «Звезды Балтики» 8
Как принять участие, детали программы I этап ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ Подача заявки на участие (в форме сопроводительного письма) и резюме в HR службу компании «Балтика» . II этап ИНТЕРВЬЮ По итогам первого этапа кандидаты получают приглашение на интервью в HR службе Компании, которое позволит оценить уровень кандидата, его мотивацию работать в Компании. Программа развития молодых специалистов «Звезды Балтики» 9
Как принять участие, детали программы III этап ТЕСТИРОВАНИЕ По итогам интервью кандидаты получают приглашение принять участие в тестировании, которое позволит оценить способности анализировать числовую и вербальную информацию. IV этап ИНТЕРВЬЮ В ДИРЕКЦИИ Интервью с руководителем Дирекции, в которой будет работать финалист. Программа развития молодых специалистов «Звезды Балтики» 10
Как принять участие, детали программы IV этап ОТБОР ПОБЕДИТЕЛЕЙ По итогам всех туров отбираются победители, которые признаются участниками долгосрочной программы стажировки по окончанию которой, они становятся полноправными сотрудниками компании и оформляются в штат. Программа развития молодых специалистов «Звезды Балтики» 11
Развитие молодых специалистов в Компании в рамках Программы 2 мес. Отдел 2 мес. Отдел Финальное интервью с руководителем дирекции и начало стажировки ДИРЕКЦИЯ Отдел 2 мес. Промежуточное интервью с руководителем дирекции проводится каждые 2 месяца Оформление участника программы на штатную вакансию в дирекции Программа развития молодых специалистов «Звезды Балтики» 12
Присоединяйтесь к нам! Лучшие бренды… Лучшая Команда… Лучшие результаты… Присоединяйся и ты к Команде ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» ! Программа развития молодых специалистов «Звезды Балтики» 13
Контактная информация ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» Информацию о программе Вы можете узнать по телефону: (812) 329 41 59 Резюме и сопроводительное письмо отправляйте по адресу: Student@spb. baltika. ru Информацию о Программе Вы можете найти в разделе «Вакансия» на корпоративном сайте Компании www. baltika. ru
Скачать презентацию ОАО Пивоваренная компания Балтика Программа развития молодых специалистов
4a2361360affde79e449b421d023dd92.ppt