Скачать презентацию О ЗАДАЧАХ ПО РАЗВИТИЮ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО Скачать презентацию О ЗАДАЧАХ ПО РАЗВИТИЮ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

f4b4c335d1ecbb59d6c4a651c98fba3d.ppt

  • Количество слайдов: 9

О ЗАДАЧАХ ПО РАЗВИТИЮ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Загребова Л. Е. , заместитель О ЗАДАЧАХ ПО РАЗВИТИЮ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Загребова Л. Е. , заместитель министра – руководитель департамента государственной службы, правового и кадрового обеспечения отрасли министерства образования и науки Самарской области 1 Самара, 20 ноября 2015 г.

Тенденции формирования объемов и структуры КЦП по программам СПО в образовательных организациях высшего образования Тенденции формирования объемов и структуры КЦП по программам СПО в образовательных организациях высшего образования 2016 год 2017 год 2018 год НАПРАВЛЕНИЯ ОПТИМИЗАЦИИ КЦП Сохранение в прежнем объеме КЦП по специальностям: Сохранение подготовки: - входящим в Госплан подготовки кадров для ОПК; - определенным Стратегией развития отрасли информационных технологий потребностью субъектов РФ, специальностям, в том числе для наукоемких и высокотехнологичных производств - по узкопрофильным уникальным специальностям (например, УГС 54. 00 Изобразительное и прикладные виды искусств) - только по крайне необходимым, обоснованным Тыс. мест Перспектива формирования КЦП 2

СПО: оптимизация сети ПОО, Российская Федерация Смоленская область Доля обучающихся от общего количества обучающихся СПО: оптимизация сети ПОО, Российская Федерация Смоленская область Доля обучающихся от общего количества обучающихся в системе СПО Средняя численность обучающихся ПОО Российской Федерации 410 чел. (2015 г. ) 1000 чел. (оптимальный показатель) 2, 1% 15, 3% 19, 5% 36, 0% 15, 5% 11, 6% 586 ПОО 1037 ПОО 659 ПОО 690 ПОО 173 ПОО 75 ПОО Приведенный контингент 1321 тыс. чел. – контингент обучающихся, приведенный к очной форме обучения в 3, 3 тыс. ПОО, из них: • 63, 1% обучающихся в 938 ПОО, имеющих контингент более 500 человек; • 36, 9% обучающихся в 3025 ПОО, имеющих контингент менее 500 человек

СПО: оптимизация сети ПОО, Самарская область* Смоленская область Доля обучающихся от общего количества обучающихся СПО: оптимизация сети ПОО, Самарская область* Смоленская область Доля обучающихся от общего количества обучающихся в системе СПО 0, 36% 3 ПОО/0, 5% Средняя численность обучающихся ПОО Самарской области 5, 82% 6, 44% 28, 02% 15 ПОО/22, 7% 9 ПОО/13, 6% 20 ПОО/30, 3% 805 1000 чел. (2015 г. ) чел. (оптимальный показатель) 25, 21% 34, 15% 11 ПОО/16, 7% 8 ПОО/12, 1% *С учетом уже начавшихся процессов оптимизации

Основные направления совершенствования системы среднего профессионального образования СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И Основные направления совершенствования системы среднего профессионального образования СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА (одобрена Коллегией Минобрнауки России, протокол от 18 июля 2013 г. № ПК-5 вн) I. Обеспечение соответствия квалификации выпускников требованиям современной экономики Минэкономразвития России КОМПЛЕКС МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НА 2015 - 2020 ГОДЫ (утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2015 г. № 349 -р) II. Консолидация ресурсов бизнеса, государства и сферы образования в развитии системы среднего профессионального образования Минфин России Органы исполнительной власти субъектов РФ III. Мониторинг качества подготовки кадров ТПП РФ 5

Целевые индикаторы и показатели реализации Комплекса мер, направленных на совершенствование системы СПО, на 2015 Целевые индикаторы и показатели реализации Комплекса мер, направленных на совершенствование системы СПО, на 2015 -2020 гг. 2015 г. Доля ПОО, в которых осуществляется подготовка кадров по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям СПО 2020 г. Нет данных 50% Количество руководителей и педагогических работников ПОО, прошедших дополнительное профессиональное образование Нет данных по вопросам подготовки кадров по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям СПО 70% Доля субъектов Российской Федерации, чьи команды участвуют в национальных чемпионатах профессионального мастерства, в том числе национальном чемпионате WSR 50% 90% 10% 50% Доля студентов ПОО, обучающихся по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям СПО, участвующих в региональных чемпионатах профмастерства WSR, региональных этапах всероссийских олимпиад профмастерства, отраслевых чемпионатах Доля выпускников ПОО, завершивших обучение по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям СПО, получивших сертификат в независимых центрах оценки и сертификации 0% квалификаций или получивших «медаль профессионализма» в соответствии со стандартами World. Skills 40%

Мониторинг экономики образования: взгляд работодателей Важность работы по профессиональной ориентации молодежи В 2014 году Мониторинг экономики образования: взгляд работодателей Важность работы по профессиональной ориентации молодежи В 2014 году 25% компаний принимали выпускников СПО • За последние 5 лет число компаний, нанимавших выпускников, уменьшилось У выпускников СПО уровень профессиональных знаний оценивается на 3, 7 баллов, интерес учиться новому - на 4 балла • Снижение компетентности педагогических работников, незнание ими современных производств/технологий • Отсутствие базовых практических навыков у студентов В 2014 году 36% предприятий сотрудничали с ПОО • 2% участвовали в наблюдательных советах, коллегиальных органах ПОО • 3% участвовали в финансировании инфраструктуры ПОО • 4% вели преподавание в ПОО • Преимущественно принимали участие в организации производственных практик и в ярмарках вакансий Наиболее интересные для предприятий направления сотрудничества • 36% – реализация производственных практики студентов • 32% – обучение сотрудников в МЦПК • 10% – участие в организации «прикладного бакалавриата» • 13% – организация стажировок преподавателей ! Условие дальнейшего развития: получения бизнесом налоговых льгот, другой господдержки

Концепция кадрового обеспечения системы СПО на период до 2020 года Характеристика педагогических работников 158 Концепция кадрового обеспечения системы СПО на период до 2020 года Характеристика педагогических работников 158 тыс. преподавателей и мастеров производственного обучения в профессиональных образовательных организациях в РФ 3 В РФ и Самарской области средний возраст педагогических работников 45 лет тыс. преподавателей и мастеров производственного обучения в профессиональных образовательных организациях Самарской области Основные направления модернизации системы кадрового обеспечения (работников реального сектора экономики, выпускников образовательных организаций ВО, ПОО, работников вузов) УДЕРЖАНИЕ КАДРОВ (социальные льготы, «эффективный контракт» , формирование экспертного сообщества) ПОДГОТОВКА (разработка, апробация и внедрение: ФГОС и ОПОП высшего образования ( «прикладной» бакалавриат (по отраслям), магистратура (профессиональнопедагогическая, методика и управление)) ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ОЦЕНКА И ПРИЗНАНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ 8 ПРИВЛЕЧЕНИЕ

Мониторинг качества подготовки кадров • • Поручение Президента Российской Федерации от 05. 12. 2014 Мониторинг качества подготовки кадров • • Поручение Президента Российской Федерации от 05. 12. 2014 Комплекс мер, направленных на совершенствование системы СПО, на 2015 -2020 годы ПОКАЗАТЕЛИ ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ СПО КАЧЕСТВО ОСВОЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ СПО Результаты участия в чемпионатах профмастерства, национальном чемпионате WSR Трудоустройство выпускников образовательных программ СПО Результаты государственной итоговой аттестации на основе стандартов WSI (демонстрационный экзамен) Результаты участия в процедуре независимой оценки квалификаций Данные Реестр НОК Сompetition Information system ИНФОРМАЦИОННАЯ БАЗА Процедура мониторинга занятости* Организации СПО Заполнение шаблона сведениями о выпускниках (ФИО, дата рождения и др. ) Субъект РФ Сбор с ОО СПО заполненных шаблонов и загрузка их в ФРДО Рособрнадзор Формирование и отправка запроса в Пенсионный фонд России Определение наличия СНИЛС и формирование статистики