o ТЕСТЫ 1 Каким нормативным документом

o. ТЕСТЫ

§ 1. Каким нормативным документом регулируется выдача средств индивидуальной защиты? § 1. Трудовым кодексом Республики Беларусь. § 2. Конституцией Республики Беларусь § 3. Инструкцией по охране труда § 4. Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

§ 2. Является ли предписание работников службы охраны труда организации обязательным для выполнения руководителями подразделений? § 1. Является обязательным. § 2. Не является обязательным, если отсутствует угроза жизни и здоровью работающих. § 3. По личному усмотрению. § 4. Не является обязательным, если это не может привести к аварии.

n 3. Можно ли использовать денежные средства, направленные на выполнение мероприятий по охране труда на другие цели? n 1. Можно. n 2. Можно по решению администрации предприятия. n 3. Нельзя. n 4. Можно по решению администрации предприятия по согласованию с профкомом.

n 4. Разрешается ли привлекать к ночным и сверхурочным работам, а также к работам в выходные дни лиц моложе 18 лет? n 1. n 2. n 3. n 4. Запрещается. Разрешается с согласия профкома. Разрешается с согласия работника.

o 5. Допускается ли привлечение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 -х лет, к работам в ночное время, сверхурочным, в выходные дни? o o 1. 2. 3. 4. Не допускается. Разрешается с согласия профкома. Разрешается с согласия работника. Разрешается.

o 6. Какая установлена продолжительность рабочего времени (в неделю) для рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда? o 40 часов. o Не более 35 часов. o 42 часа. o 23 часа.

o 7. На каких видах работникам выдается бесплатно молоко? o 1. На работах с повышенным уровнем шума. o 2. При работе с опасными веществами. o 3. При сверхурочных работах. o 4. При работе с вредными веществами, предусмотренными в перечне вредных веществ.

o 8. На каких работах запрещается применение труда лиц моложе 18 лет? o 1. На тяжелых работах. o 2. На работах с вредными условиями труда. o 3. На работах с опасными условиями труда. o 4. На тяжелых работах, с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах и горных.

o 9. В каких случаях, предусмотренная по нормам, выдача мыла работникам на руки не производится? o 1. Производится во всех случаях. o 2. Если в организациях имеются санитарнобытовые помещения. o 3. Если в организациях имеются санитарнобытовые помещения, оборудованные душевыми и умывальниками, постоянно обеспечиваемыми смывающими средствами. o 4. Если в организации имеются душевые и умывальники.

o 10. Какие виды ответственности предусмотрены для юридических и физических лиц, виновных в нарушении законодательства о труде? o 1. Дисциплинарная, административная, уголовная. o 2. Дисциплинарная, уголовная, материальная. o 3. Дисциплинарная, административная, уголовная и материальная. o 4. Дисциплинарная, административная, уголовная и иная ответственность в соответствии с законодательством.

o 11. В каких случаях должностное лицо несет уголовную ответственность за нарушение правил охраны труда? o 1. Вследствие не обеспечения им здоровых и безопасных условий труда. o 2. Не несет уголовную ответственность. o 3. В случаях если произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. o 4. В случаях если произошел групповой несчастный случай на производстве.

o 12. В какой срок должно быть проведено расследование несчастного случая на производстве (не включая время, необходимое для проведения экспертиз, организаций здравоохранения и других органов и организаций)? o 1. o 2. o 3. o 4. Не Не более 10 дней. 3 дней. 14 дней. 30 дней

o 13. Сколько лет хранится у нанимателя, страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай, акт формы Н-1 с документами расследования? o o 1. 2. 3. 4. В течение 45 лет. 1 год. 15 лет. 25 лет.

o 14. Кем проводится расследование профессионального заболевания? o 1. Государственным инспектором труда. o 2. Врачом-гигиенистом территориального центра гигиены и эпидемиологии. o 3. Инженером по охране труда по согласованию с профкомом. o 4. Инженером по охране труда совместно с Государственным инспектором труда.

o 15. Инструктажи по охране труда подразделяются на: : 1. Вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой. 2. Первичный на рабочем месте, вторичный, внеплановый, целевой, противопожарный. 3. Вводный, первичный на рабочем месте, вторичный, внеплановый, целевой. 4. Вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, противопожарный.

o Как часто проводится повторный инструктаж? o o 1. 2. 3. 4. Один раз в год. Один раз в 3 года. Один раз в месяц. Не реже одного раза в шесть месяцев.

o Какой инструктаж проводится по требованию представителей государственного органа надзора и контроля, при нарушении нормативных правовых актов? o o 1. 2. 3. 4. Внеплановый. Вводный. Первичный на рабочем месте. Противопожарный.

o Какой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и другие)? o o 1. Вводный. 2. Первичный на рабочем месте. 3. Внеплановый. 4. Целевой.

o Кто проводит первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи? o 1. Инженер по охране труда. o 2. Непосредственный руководитель работ. o 3. Главный инженер. o 4. Главный энергетик.

o В каком количестве работникам при работе с вредными веществами выдается молоко? o o 1. 2. 3. 4. 0, 5 литра за рабочий день (смену). 1 литр за рабочий день (смену). 2 литра за рабочий день (смену). 0, 25 литра за рабочий день (смену).

o Можно ли выдавать работникам молоко за одну или несколько смен вперед, а также за прошедшие смены и на дом? Если можно, то в каких случаях? o 1. Можно. o 2. Можно за 3 смены вперед. o 3. Можно по согласованию с профкомом на 5 смен вперед. o 4. Не допускается.

o В каком количестве выдается работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко? o o 1. 0, 5 литра. 2. 0, 25 литра. 3. Молоко не выдается. 4. 0, 5 литра по согласованию с профкомом.

o В каких случаях наниматель имеет право, заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных установленными нормами, другим, равноценным по защитным свойствам? o 1. С разрешения территориального центра гигиены и эпидемиологии (санитарного врача). o 2. С разрешения государственного инспектора труда o 3. Во всех случаях. o 4. С разрешения территориального центра гигиены и эпидемиологии (санитарного врача) и государственного инспектора труда и по согласованию с профсоюзом.

o За счет каких средств наниматель может предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм? o 1. За счет бюджетных средств. o 2. За счет бюджетных средств по согласованию с профкомом. o 3. За счет собственных средств если это предусмотрено в коллективном договоре. o 4. За счет собственных средств.

o В каких случаях средства индивидуальной защиты подлежат возврату? o 1. При увольнении работника до окончания сроков носки, при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами. o 2. Во всех случаях. o 3. Не подлежат возврату. o 4. При увольнении работника до окончания сроков носки.

o Где ставится отметка о выдаче и сдаче работниками средств индивидуальной защиты? o 1. В журнале выдачи и сдачи СИЗ в бухгалтерии. o 2. В журнале выдачи и сдачи СИЗ у инженера по охране труда. o 3. В журнале выдачи и сдачи СИЗ в профкоме. o 4. В личной карточке установленной формы.

o Могут ли выдаваться средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, другим работникам? o o 1. Могут. 2. Не могут. 3. Могут по согласованию с профкомом. 4. Могут, только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта.

o Где должны храниться средства индивидуальной защиты? o 1. В отдельных сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам. o 2. Дома у работника. o 3. На складе. o 4. Дома у работника по согласованию с профкомом.

o На кого возлагается ответственность за своевременное обеспечение работников средствами индивидуальной защиты? o 1. На инженера по охране труда. o 2. На профсоюзный комитет предприятия. o 3. На главного инженера предприятия. o 4. На нанимателя.

o В каких случаях работники бесплатно обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами? o 1. На работах с вредными условиями труда. o 2. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением кожных покровов. o 3. На работах с опасными условиями труда. o 4. На работах, связанных с загрязнением кожных покровов.

o Какое количество мыла или аналогичных по действию смывающих средств выдается работнику на руки? o 1. 800 грамм. o 2. 600 грамм. o 3. 200 грамм. o 4. 400 грамм.

o Какова основная цель мероприятий, включаемых в план по охране труда? o 1. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. o 2. Сохранение жизни работников в процессе трудовой деятельности. o 3. Сохранение здоровья работников в процессе трудовой деятельности. o 4. Повышение производительности труда.

o Осуществляется ли обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? o o 1. Нет. 2. Да. 3. По решению администрации. 4. Осуществляется по согласованию с профкомом.

o Сколько обязательных глав должна содержать инструкция по охране труда? o 1. 3 главы. o 2. 4 главы. o 3. 5 глав. o 4. 6 глав.

o Кто утверждает инструкцию по охране труда? o 1. Руководитель организации. o 2. Главный инженер. o 3. Инженер по охране труда. o 4. Председатель профкома.

o Разрешается ли перевозка людей на тракторных прицепах? o 1. Разрешается. o 2. Не разрешается. o 3. Разрешается при скорости не более 15 км/ч. o 4. Разрешается на расстояние не более 15 км.

o Допускается ли использование средств противопожарной защиты не по прямому назначению? o 1. Допускается. o 2. Допускается по согласию с профкомом. o 3. По решению администрации. o 4. Запрещается.

o На кого возлагается обязанность по обеспечению здоровых и безопасных условий труда? o 1. На нанимателя. o 2. На профсоюзный комитет. o 3. На комиссию по охране труда. o 4. На руководителя структурного подразделения.

o В каком размере производится оплата сверхурочных работникам со сдельной оплатой труда? o 1. В полуторном размере. o 2. Размер оплаты устанавливает администрация. o 3. В тройном размере. o 4. Не ниже двойных сдельных расценок за каждый час сверхурочной работы.

o Какая полная норма продолжительности рабочего времени в неделю? o 1. 41 час в неделю. o 2. Не более 40 часов в неделю. o 3. 42 часа в неделю. o 4. Продолжительность устанавливает наниматель.

o Какая продолжительность рабочего времени работников в возрасте от 16 до 18 лет? o 1. 24 часа в неделю. o 2. 40 часов в неделю. o 3. Не более 35 часов в неделю. o 4. Продолжительность устанавливается нанимателем.

o Какой период рабочего времени считается ночным? o 1. С 22 часов до 6 часов. o 2. С 20 часов до 6 часов. o 3. С 22 часов до 8 часов. o 4. Ночное время устанавливается нанимателем.

o Что является целью аттестации рабочего места по условиям труда? o 1. Все, что указано в других вариантах. o 2. Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению условий труда o 3. Определение права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени. o 4. Определение права работника на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат.

o В какой документ заносятся сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда? o 1. В санитарно-технический паспорт цеха. o 2. В таблицы гигиенической классификации условий труда. o 3. В сводную карту гигиенической оценки труда, трудовые книжки работников. o 4. В карту аттестации рабочего места по условиям труда.

o С какого момента времени считается завершенной аттестация рабочего места по условиям труда? o 1. Со дня издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации. o 2. С момента удостоверения подписями председателя и членов аттестационной комиссии Карты аттестации рабочего места. o 3. С момента ознакомления под роспись работника с результатами аттестации. o 4. С момента документального подтверждения об устранении всех

o Какова периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? o 1. Не реже 1 раза в 4 года. o 2. 1 раз в 5 лет. o 3. Не реже 1 раза в 3 года. o 4. Не реже 1 раза в 2 года.

o Какую часть рабочего дня работник должен быть занят на работах o с вредными и (или) опасными условиями труда для того, чтобы это являлось основанием для проведения аттестации его рабочего места по условиям труда? o 1. Не менее половины рабочего дня. o 2. Не менее 60% продолжительности рабочего дня. o 3. Полный рабочий день. o 4. Не менее пяти часов.

o Какие уровни государственного управления охраной труда предусматривает Трудовой кодекс? o 1. Республиканский, областной и районный уровни. o 2. Республиканский, отраслевой и территориальный уровни. o 3. Республиканский, отраслевой и региональный уровни o 4. Республиканский и территориальный уровни.

o В каком из вариантов ответа указан работник, которого по требованию государственного инспектора труда работодатель обязан отстранить от работы в соответствующий день (смену)? o 1. Во всех других вариантах ответа. o 2. Работник, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. o 3. Работник, не использующий требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда. o 4. Работник, не прошедший предусмотренных законодательством инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда или медицинский осмотр.

o Какой НПА определяет виды ответственности за нарушение законодательства о труде? o 1. Трудовой кодекс РБ. o 2. Закон РБ "Об охране труда". o 3. Кодекс РБ об административных правонарушениях. o 4. Коллективный договор (соглашение).

o Какие организации осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда? o 1. Политические партии. o 2. Средства массовой информации. o 3. Все организации, указанные в других вариантах ответа. o 4. Профсоюзы.

o Кому непосредственно подчиняется служба охраны труда организации? o 1. Руководителю организации или одному из его заместителей, назначенному ответственным за организацию работы по охране труда. o 2. Главному инженеру организации. o 3. Техническому руководителю организации. o 4. Начальнику отдела кадров или иному должностному лицу, осуществляющему работу с кадрами.

o За сколько дней должен быть уведомлен работник о дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда? o 1. Не позднее чем за 5 дней. o 2. Не позднее чем за 30 дней. o 3. Не позднее чем за 15 дней. o 4. Не позднее чем за 10 дней.

o Допускается ли к работе работник, если он не прошел повторную проверку знаний по охране труда? o 1. Не допускается. o 2. Допускается, но до прохождения проверки знаний ему не начисляются премиальные. o 3. Разрешается, но при несчастном случае с этим работником, вся вина будет возложена только на него. o 4. Разрешается под надзором работника, прошедшего проверку знаний.

o Когда должен пройти проверку знаний по охране труда назначенный на должность руководитель или специалист? o 1. Не позднее 1 месяца со дня назначения на должность. o 2. До назначения на должность. o 3. Не позднее 10 дней после назначения на должность. o 4. При назначении на должность проверка знаний по охране труда не производится.

o Какова периодичность проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов в общем случае, если иное не оговорено в нормативных правовых актах? o o 1. 2. 3. 4. Не реже 1 раза в 5 лет. Не реже 1 раза в 3 года. Ежегодно. 1 раз в 18 месяцев.

o С какой даты исчисляются сроки носки средств индивидуальной защиты? o 1. С даты их изготовления. o 2. С даты их постановки на бухгалтерский учет в организации. o 3. Со дня их фактической выдачи работнику. o 4. С даты их первого применения работником.

o Какие требования предъявляются к хранению средств индивидуальной защиты? o 1. Все требования, указанные в других вариантах ответа. o 2. Должны храниться в отдельных сухих помещениях. o 3. Должны храниться изолированно от каких-либо других предметов и материалов. o 4. При хранении СИЗ должны быть рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам.

o Какие существуют виды обязательных медицинских осмотров работающих? o 1. Предварительные (при поступлении на работу), ежегодные. o 2. Предварительные (при поступлении на работу), периодические (1 раз в 2 года) и предрейсовые. o 3. Предварительные (при поступлении на работу), внеочередные (при ухудшении состояния здоровья) и предрейсовые. o 4. Предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные.

o Для чего предназначен нашатырный спирт, находящийся в аптечке? o 1. Для применения при обморочных состояниях. o 2. Для успокоения нервной системы. o 3. Для приготовления растворов для промывания глаз и кожи. o 4. Для приготовления растворов для промывания глаз и кожи, полоскания рта при ожогах щелочью, для примочек на глаза при ожоге их вольтовой дугой.

o Разрешается ли касаться руками той части повязки, которая должна быть наложена непосредственно на рану? o 1. Разрешается, если руки чистые. o 2. Разрешается, если рана обработана дезинфицирующим средством. o 3. Не разрешается. o 4. Разрешается.

o Что нужно сделать, оказывая первую помощь работнику при внутреннем кровотечении? o 1. Обеспечить работнику полный покой. Уложить пострадавшего на спину или полусидящее положение. o 2. Выполнить все, что указано в других ответах. o 3. Наложить холод (лед и т. п. ) на живот. o 4. Вызвать медицинского работника, при возможности - скорую помощь.

o На какое максимальное время может быть наложен жгут или закрутка для прекращения кровотечения? o 1. Не более 1, 5 -2, 0 часов. o 2. До остановки кровотечения. o 3. Не более 2, 5 -3 часов. o 4. До прибытия врача.

o Что необходимо сделать после наложения жгута или закрутки для o остановки кровотечения? o 1. Сообщить пострадавшему время, когда необходимо будет обязательно снять жгут или закрутку (время наложения плюс 1, 5 - 2, 0 часа). o 2. Написать записку с указанием времени их наложения и вложить ее в повязку под бинт или жгут или написать время наложения жгута на коже конечности. o 3. На мобильном телефоне или наручных часах пострадавшего установить будильник на время, когда необходимо будет обязательно снять жгут или закрутку (время наложения плюс 1, 5 - 2, 0 часа).

o Что из указанного в вариантах ответа нельзя делать при ожогах? o 1. Вскрывать пузыри на коже. o 2. Удалять приставшую к обожженному месту смолу, мастику, канифоль и др. смолистые вещества. o 3. Все, что указано в других вариантах ответа. o 4. Присыпать ожог питьевой содой, крахмалом.

o Как оказать первую медицинскую помощь при обмороке? o 1. Уложить пострадавшего, опустить его голову ниже туловища, расстегнуть одежду, обеспечить приток свежего воздуха, лицо обрызгать холодной водой и дать ему понюхать ватку, смоченную в нашатырном спирте. o 2. Наложить холодную примочку к голове пострадавшего. o 3. Уложить пострадавшего на ровную поверхность и наложить согревающий компресс.

o Что необходимо делать с пострадавшим, если у него отсутствуют дыхание и пульс? o 1. Проводить искусственное дыхание и наружный массаж сердца. o 2. Положить на спину и поднести к носу нашатырный спирт. o 3. Срочно вызвать врача, уложить пострадавшего и расстегнуть его одежду. o 4. Проводить наружный массаж сердца.

o Где следует располагать на теле пострадавшего ладонь руки проведении наружного массажа сердца? o 1. На нижней половине грудины, у ее нижнего края. o 2. На нижней половине грудины, отступив на два пальца выше ее нижнего края. o 3. На верхней половине грудины у ее верхнего края. o 4. На верхней половине грудины, отступив на два пальца ниже ее верхнего края.

o Через какое время предоставляется отпуск работнику за первый год его работы? o 1. По истечении 11 месяцев. o 2. По желанию работника. o 3. Не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. o 4. Это устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом.

o На кого возлагаются обязательства по хранению, стирке, сушке и ремонту специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты? o 1. На нанимателя. o 2. На работника, использующего средства защиты. o 3. На нанимателя, в случае, если это оговорено коллективным договором или на работника при отсутствии соответствующих положений в коллективном договоре. o 4. На профсоюзный комитет или иной

o В каком из вариантов ответа правильно указан перечень работ, на которых запрещено применение труда женщин? o 1. На тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах. o 2. На тяжелых и подземных работах без согласия работницы. o 3. На сверхурочных работах, работах в выходные дни. o 4. На тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда, на сверхурочных работах, без согласия

o Допускается ли привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам? o 1. Допускается с их согласия и согласия родителей. o 2. Не допускается. o 3. Допускается с согласия профкома организации. o 4. Допускается с их согласия и разрешения профкома организации.

o В каких случаях работник может быть отстранен от работы? o А - при появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы; o Б - не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда; o В - не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда; o Г - не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных

o На основании чего работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется дополнительный отпуск? o 1. Типового перечня работ с повышенной опасностью. o 2. Паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда. o 3. Аттестации рабочих мест по условиям труда. o 4. Коллективного договора.

o Имеет ли право работник отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности? o 1. Имеет. o 2. Не имеет ни в каком случае. o 3. Имеет только в том случае, если это прямая угроза его жизни. o 4. Имеет только в случае получения производственной травмы или возникновения аварийной ситуации.

o Имеет ли право работник отказаться от выполнения порученной работы при не предоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда? o 1. Не имеет ни в каком случае. o 2. Имеет только при выполнении работ с повышенной опасностью. o 3. Имеет только после согласования с общественным инспектором. o 4. Имеет.