О результатах распределения и трудоустройства выпускников ЮТИ ТПУ

О результатах распределения и трудоустройства выпускников ЮТИ ТПУ 2014 года Начальник Управления НПОи. ТС к. т. н. , доцент, К. И. Томас Руководитель отдела Пи. ТС Т. В. Казанцева

План мероприятий содействия трудоустройству выпускников ЮТИ ТПУ 2014 г. №п/п Наименование мероприятий I Выявление потребности в выпускниках ЮТИ ТПУ: Подготовка и отправка писем на предприятия о графике распределения выпускников ЮТИ ТПУ, с целью своевременного получения заявок на молодых специалистов, приглашение представителей для участия в работе комиссии по трудоустройству. выполнено II Проведение мониторинга реализации договоров (в количестве 5 договоров) о стратегическом партнерстве. выполнено III Оказание консалтинговых услуг по вопросам содействия в трудоустройстве выпускников и информационная поддержка: Размещение информации о программах по содействию в трудоустройстве (в т. ч. молодежного предпринимательства) на сайте ЮТИ ТПУ. выполнено Организация учебных, производственных и преддипломных практик для студентов ЮТИ ТПУ выполнено Анализ ситуации по трудоустройству и прогнозированию данных на рынке труда. выполнено IV V Выполнение в

Продолжение VI Проведение мероприятий направленных на трудоустройство выпускников: участие в ярмарках вакансий, проведение презентаций предприятий, персонального трудоустройства. выполнено VII Организация мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности выпускников ЮТИ ТПУ: участие студентов старших курсов в семинарах, тренингах , выпуск сборника резюме. выполнено VIII Установление обратной связи с выпускниками: мониторинг фактического трудоустройства выпускников, получение списков работающих выпускников с предприятий Выполнено IX Участие в Кемеровских, Новокузнецких, Юргинских, Томских мероприятиях по трудоустройству. Выполнено X Составление отчетов по направлениям деятельности отдела: по результатам трудоустройства выпускников, по прохождению практик студентами. выполнено

Результаты распределения и трудоустройства выпускников ЮТИ ТПУ 2014 г.

Результаты распределения и трудоустройства выпускников ЮТИ ТПУ 2014 г. 450% 400% 350% 309% 300% 288% 279% 250% 200% 144% 150% 100% 100% 105% 100% 75% 100% 71% 55% 50% 29% Потребность в выпускниках, % 0% СП Обеспеченность местами трудоустройства, % ТМС МЧМ АИ ГШО ИС Обеспеченность местами трудоустройства по специальности, % Эи. АСУ БЖДЭи. ФВ 89%

После окончания ЮТИ ТПУ было трудоустроено 100% молодых специалистов, из них по специальности 91, 4% процентов. Хороший показатель трудоустройства у выпускников специальности «Оборудование и технология сварочного производства» , «Металлургия черных металлов» , «Технология машиностроения» . Активную позицию в определении студентов и выпускников занимает кафедра сварочного производства, старший преподаватель Ильященко Д. П. На кафедре широко налажена работа по прохождению студентами практик в различных учреждениях и организациях, что позволяет значительно повысить вероятность дальнейшего трудоустройства выпускников. Каждый год в ЮТИ ТПУ работает комиссия по персональному трудоустройству выпускников. Организуют эту работу выпускающие кафедры, совместно с дирекцией института и отделом организации практик и трудоустройства. Работа комиссий осуществляется в мае для выпускников, оканчивающих обучение в июне. Работа по содействию в трудоустройстве выпускников начинается еще в октябре месяце. Предварительно на кафедрах составляются базы данных по выпускникам, выпускается сборник резюме, составляются списки работодателей, собираются заявки, проводятся переговоры с работодателями. Кроме того организуются и встречи с работодателями, в частности, распространяются приглашения к участию в работе комиссий по персональному трудоустройству, проводятся презентации компаний и ярмарки вакансий. Хотя, некоторая доля выпускников находит место работы самостоятельно.

Результаты распределения и трудоустройства выпускников ЮТИ ТПУ 2014 г. Итоги трудоустройства молодых специалистов, выпускников ЮТИ ТПУ можно проанализировать и по способам трудоустройства. Способы трудоустройства выпускников

Распределение выпускников 2014 года по каналам занятости

Статистика по распределению и трудоустройству выпускников ЮТИ ТПУ 2009 -2014 г. Выпуск 216 165 180 152 136 213 Распределение 198 146 172 149 129 176 трудоустройство 191 138 167 147 122 176

Распределение выпускников по региону

продолжение

продолжение

Результаты распределения и трудоустройства выпускников ЮТИ ТПУ 2014 г. В ЮТИ ТПУ успешно функционирует система, предназначенная для учета движения контингента студентов и автоматизации анализа академической успеваемости. В систему также включен модуль содержащий сведения о трудоустройстве выпускников ЮТИ ТПУ. Модуль «Трудоустройство выпускников» , включает в себя; 1. Документ рис. 1, включающий сведения студента об организации трудоустройства, должности и соответствие профилю специальности студента Рис. 1 Экранная форма документа «Трудоустройство выпускников»

2. Основные сведения об организации студента • Рис. 2 Экранная форма справочника «Контрагенты» • 3. Автоматизированный сводный отчет о трудоустройстве выпускников за выбранный период с детализацией сведений по выпускающим кафедрам, организациям. Также в отчете приводится список студентов, которые не предоставили сведения об их трудоустройстве. Использование данного модуля позволило сократить сроки подготовки статистических отчетов по трудоустройству студентов по окончании обучения, динамически обновлять все сведения о каждом выпускнике, а также формировать сведения о потенциальных работодателях, с целью стратегического партнерства при распределении студентов на производственные практики. •

Основные задачи на 2014 г. - 2015 г. 1. Выявление потребностей рынка труда и обеспечение раннего трудоустройства выпускников. 2. Трудоустройство и организация учебных, производственных и преддипломных практик для студентов не граждан РФ. 3. Совместная поддержка и организация учебных, производственных, преддипломных практик студентов, реализация ВКР выпускников. 4. Участие выпускников ЮТИ ТПУ в программе стажировок с последующим трудоустройством на предприятии.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!