НОВЫЙ ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ педагогических работников Информационно-методический январь 2015 года И. А. Ефименко, заместитель директора по УВР Усольского района
Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07. 04. 2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» утверждён порядок аттестации педагогических работников образовательных организаций. Зарегистрирован в Минюсте России 23. 05. 2014 N 32408 Вступил в силу с 14 июня 2014 года. Признан утратившим силу старый Порядок, утв. Приказом Минобрнауки РФ от 24. 03. 2010 N 209
- является актом прямого действия, применяется к педагогическим работникам образовательных организаций, замещающим должности, указанные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, утв. Постановлением Правительства РФ от 08. 2013 N 678 Распространяется на работников -по основному месту работы, - совместительству, -в порядке совмещения должностей
Сохранены два вида аттестации В обязательном порядке один раз в 5 лет По желанию работников при отсутствии у работника, первой или высшей квалификационной категории -В целях подтверждения в целях установления соответствия педагогических квалификационной работников занимаемым ими категории должностям на основе оценки их профессиональной деятельности -Основанием для прохождения аттестации является представление прохождения аттестации является заявление работодателя работника
ДВА вида аттестации ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ДОБРОВОЛЬНАЯ ДЛЯ КОГО? Для тех, кто не объявил о своем желании пройти аттестацию на квалификационную категорию. Руководитель обязан ПРЕДСТАВИТЬ таких работников на аттестацию «на соответствие должности» ДЛЯ КОГО? Для всех, желающих пройти аттестацию, педагогических работников. ОГРАНИЧЕНИЯ. • по ПРЕДСТАВЛЕНИЮ на соответствие должности м. б. аттестован работник, проработавший не менее 2 лет на данной должности в организации, в которой проводится аттестация. • Не могут быть включены в аттестацию «по представлению» беременные женщины; • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; • педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет -работники, имеющие квалификационные категории (первая, высшая окончания срока её действия); ОГРАНИЧЕНИЯ. • на первую категорию – нет ограничений. • на высшую категорию можно подавать только в случае, если на первой категории работник проработал не менее 2 лет; • если истек срок действия предыдущей «добровольной аттестации» – можно подавать заявление только на аттестацию по первой категории.
Не могут быть включены в аттестацию «по аттестации представлению» Новое: работники, отсутствовавшие на рабочем Новое месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ. В случае неуспешного прохождения аттестации работник может быть уволен, как несоответствующий по своей квалификации занимаемой должности (в соответствии с п. 3 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ) РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ. В случае неуспешного прохождения аттестации на первую категорию работник должен быть аттестован по «ПРЕДСТАВЛЕНИЮ» .
Аттестация в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым должностям
сроки прохождения аттестации Категория работников Сроки проведения аттестации Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам Не ранее чем через два года после их выхода из Лица, находящиеся в отпусков отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Работники, Не ранее чем через год отсутствовавшие на после их выхода на рабочем месте более работу четырех месяцев подряд в связи с заболеванием
4. Проведение аттестации. Аттестация педагогического работника проводится на заседании аттестационной комиссии. Заседание считается правомочным при условии, что на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии. Аттестация проводится с участием аттестуемого работника. В случае неявки работника на заседание комиссии. 1. Уважительная- аттестация переносится на другую дату. Необходимо внести соответствующее изменение в график проведения аттестации и ознакомить с ним работника подпись не позднее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации 2. Неуважительная- комиссия проводит аттестацию в отсутствие работника. При аттестации педагогического работника, являющегося членом комиссии, он не участвует в голосовании по своей кандидатуре
Сохранение результатов аттестации, проводимой в целях соответствия работников занимаемой должности, после увольнения не предусмотрено По новому месту работы аттестация педагогического работника проводится на общих основаниях.
Особенности аттестации для установления квалификационной категории
Аттестация на установление квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника на основании его заявления. Согласование заявления с работодателем не требуется. Заявление могут подать педагогические работники, замещающие должности, предусмотренные подразделом 2 разд. 1 Номенклатуры.
v В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию. v Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. v Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. v Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.
Может быть отказано в приеме заявления - при обращении за установлением впервые высшей квалификационной категории, не имея первой квалификационной категории - если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории - обращении за установлением высшей или первой квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории
v Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого: определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории; v Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.
НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОТКАЗАНО В ПРИЕМЕ ЗАЯВЛЕНИЯ: • При несовпадении у работника высшего или среднего специального профессионального образования с направлениями подготовки, предъявляемым к должности квалификационной характеристикой (профессиональным стандартом) • истечение срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, • в прохождении аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, • нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возрасте трех лет, • наличия перерыва в педагогической деятельности, • незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы,
Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе: v стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; v стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662 v личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.
Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе: v достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; v достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662 v личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной; v активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.
v Аттестационная комиссия принимает решение об установлении (отказе в установлении) педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории по соответствующей должности v Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет, продлению не подлежит. v Квалификационная категория сохраняется при увольнении работника
v У работников возникает право на повышенный уровень оплаты труда со дня вынесения решения аттестационной комиссией, что является одной из основных задач аттестации
Учительская
v Сайт ГАОУ ДПО «ЛОИРО» v Раздел «ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ» на стр. 2 v Отдел аттестации Состав специалистов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников на 2015 год - Дни консультаций на кафедрах на сайте ЛОИРО. -Форма заявления. -Форма экспертного заключения.
Сайт ГАОУ ДПО «ЛОИРО»
Сайт ГАОУ ДПО «ЛОИРО» График приема заявлений педагогических работников об аттестации в период с января по июнь 2015 года. v Январь: 12, 13, 14, 15, 16 января v Февраль: 2, 3, 4, 5, 6 февраля v Март: 2, 3, 4, 5, 6 марта v Апрель: 6, 7, 8, 9, 10 апреля v Май: 12, 13, 14, 15 мая v Июнь: 1, 2, 3, 4, 5 июня v С 10. 00 до 12. 00 и с 13. 00 до 16. 00 кабинет № 405; 4 этаж ЛОИРО
Сайт ГАОУ ДПО «ЛОИРО» Рекомендации по оформлению и подаче в аттестационную комиссию документов на аттестацию. v Заявление новая форма v Заявление датируется днем его подачи. v При подаче заявления на высшую квалификационную категорию необходимо приложить ксерокопию и оригинал аттестационного листа предыдущей аттестации (оригинал возвращается). -В отдельных случаях заявитель может доверить подачу заявительных документов при наличии письменной доверенности другому лицу (коллеге).
Сайт ГАОУ ДПО «ЛОИРО»
Итого: на высшую категорию – от 55 баллов на первую категорию – от 30 баллов
Спасибо за внимание! УСПЕХОВ В РАБОТЕ !!!
Скачать презентацию НОВЫЙ ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ педагогических работников Информационно-методический январь 2015
4d9fb74a435a87d234fc34f1e59900e4.ppt