Новая система оплаты труда педагогических работников Из опыта работы МОУ Кыштовская средняя общеобразовательная школа № 2 Кыштовского района Новосибирской области (директор высшей категории Коленская З. С. ) 2007 -2008 учебный год
Определение годового ФОТ 1) 12500 х У х К повышающий 1) ЕСН - 26, 2% ФОТ 2008 г. 2) на период эксперимента – по бюджету на 3 % * ФОТ к распределению -72% Стимул ирующи й ФОТ – 20% Базовый ФОТ – 80% ФОТ педработников – 65% Основная часть ФОТо -70% Специа льная часть ФОТ 30% *** РК – 25% * Фонд стимулирования руководителя школы ФОТ АУП и вспомогател ьный -35% ** **АУП (директор, завуч, психолог, соц. педагог, вожатая, кружки, ГПД, доплата преподавателю ОБЖ) и вспомогательный персонал *** доплаты за квалификацию, награды, звания, проверку тетрадей, кл. рук-во, вредн. и особые (проф. класс, доплата за обуч. на дому и т. п. ) условия труда, заведование кабинетом, участок, руководство ШМО, обслуживание машин
Определение стоимости образовательного часа (ОЧуч) o ОЧУЧ = = ФОТо Х 245 В х 365 В – число уроков с учётом деления классов на группы, фактически проводимых по учебному плану в учебном году ( в т. ч. часы индивидуального обучения и УКП)
Определение коэффициентов педагогов Повышающий коэффициент учителя Ку = К 1 х К 2 х К 3 х К 4 o o За квалификационную категорию (К 1): 1, 03 – вторая категория; 1, 08 – первая категория; 1, 15 – высшая категория; За предметы, соответствующие профилю 10 -11 классов (К 2 = 1, 15); За вредные условия труда (К 3 = 1, 08); За индивидуальное обучение на дому (К 4 = 1, 2)
Доплаты за звания и награды o o o За звание «Заслуженный учитель РФ» - 2000 рублей; За звание «Почётный работник образования РФ» - 1000 рублей; За отраслевую награду федерального уровня – 500 рублей.
Определение доплат педагогам o o o За проверку тетрадей ( от 5 до 20% от оклада за часы); За классное руководство ( 1% ставки НСОТ на 1 ученика); За заведование учебными кабинетами (от5 до 20% ставки НСОТ); Преподавателю ОБЖ (75% ставки ЕТС); За организацию внеклассной физкультурной работы (25% ставки НСОТ); За руководство школьным МО (5% ставки НСОТ); За работу с библиотечным фондом (15% ставки ЕТС); За заведование структурными подразделениями: нач. классы, д. Вятка, УКП (от 15 до 50% ставки ЕТС); За заведование школьным ИМЦ (2670 рублей); За работу оператором по мониторингу по реализации КПМО (2670 рублей); За курирование приоритетных программ школы (до 15% ставки НСОТ). Другие.
Определение оклада (за часы) и ставки педагога o o Оклад = ОЧуч х УН х Ку УН – учебная нагрузка в часах в месяц УН = УНв неделю х 4 Ставка НСОТ = ОЧуч х 72 х Ку Ставки ЕТС Разряд Ставка Ставки НСОТ Ку 7 1 8 1, 03 9 1, 08 10 1, 15 11 12 13 14 Ставка
Расчёт зарплаты педагогических работников (для определения соотношения частей ФОТ) № п / п 1 2 Ф И О Ставка НСОТ Ставка ЕТС У Н Оклад за образов ат. часы УН х ОЧ (ФОТо) К уч Доп лата по Куч Оклад за образов. часы УН х. ОЧ х. Куч Доплаты из специальной части ФОТ Пров ерка тетра дей Кл. рукво Зав. каби нето м, участ ком Обсл ужив ание маши н Зван ия и нагр ады Рукво ШМО, курир -е приор ит. прогр амм ФОТ АУП Др. должно сти (директо р, завуч, психолог, соц. педа гог, вожатая, кружки, ГПД, доплата ОБЖ Допла ты по др. должн остям
Табель учёта рабочего времени педработников № ФИО, наг п рады, зва / ния п должн ость, катего рия пре дме т УН Ку учеб. нагр узка в часа хв меся ц Повы шаю щий коэф фици ент учит еля 1 Учитель Высш. Мат ем 88 12 1, 15 1, 32 3 Иванова М. И. Почет. работ. воспит. ГПД 0, 5 став ки ЕТС доплаты Про верк а тетр адей Кл. рукво Зав. кабине том, участк ом 15% окла да за часы 18% от ставк и НСОТ 5%от ставки НСОТ Обс лу жи ван ие ма ши н Звани яи награ ды Рук-во ШМО, курир-е приорит. программ 1000 руб. прочие 5% ставки НСОТКури ров. прогмы «Здоровье » Примечани я (замещени я, премии, перерасчёт ы и пр. ) 25 12% за сопровож дение детей (еженед. подвоз) Дни явок 7 час. + 5% за проверку тетрадей за Петрову А. В.
Алгоритм расчёта зарплаты педагога 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Стоимость образовательного часа ОЧуч. Учебная нагрузка в часах в месяц УН. Повышающий коэффициент учителя Ку. Оклад за часы ОЧуч х УН х Ку. Доплата за проверку тетрадей (от оклада за часы). Ставка НСОТ ОЧуч х 72 х Ку. Доплаты от ставки НСОТ. Фиксированные доплаты за награды и звания. Зарплата ( с доплатами) за должности из АУП ( по ЕТС). Выплаты из стимулирующего фонда. Сумма строк 4, 5, 7, 8, 9, 10 = зарплата учителя без районного коэффициента. Зарплата учителя = строка 11 х 1, 25 (районный коэффициент).
Выплаты из стимулирующего фонда (профессиональная деятельность педагога) Выступления на областных и выше уровнях 0, 05 Выступления, открытые уроки на районном уровне 0, 03 Выступления, открытые мероприятия в школе 0, 01 Участие учителя в профессиональных конкурсах Областых Районных 1 место 2 место 3 место участие Производственная дисциплина (объявленное замечание) Сохранность контингента (за каждого ученика): отсев, второгодничество и т. д. 0, 3 0, 5 0, 4 0, 3 0, 2 -0, 01 Организация горячего питания (Кол-во пит-ся/кол-во детей)*0, 1 Применение ИКТ систиматически эпизодически 0, 05 0, 03
Выплаты из стимулирующего фонда (за достижения учащихся) Участие и подтверждение оценок на ЕГЭ (за каждого ученика) 0, 01 Подтверждение уровня обученности при переходе из начальной школы в среднее звено (Кач. успеваемость в 5 кл. /Кач. успеваемость в 4 кл. )*0, 1 Подтверждение знаний выпускниками при поступлении в ВУЗы (за каждого ученика) 0, 01 За учащихся, окончивших школу с медалью (за каждого) 0, 04 Победы и участие в областных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях: 1 место 2 место 3 место За участие 0, 1 0, 06 0, 04 0, 02 Победы и участие в районных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях: 1 место 2 место 3 место За участие 0, 04 0, 03 0, 02 0, 01 Распределение остатка стимулирующего фонда (ежеквартально) Премия работника = К х ставка К= ФОТ стим. за квартал – выплаты за результативность за 3 месяца Сумма ставок всех работников
Скачать презентацию Новая система оплаты труда педагогических работников Из опыта
aaca456fb73a1f09a5f7a89eb3a5aa5b.ppt