НОТ научная организация труда СУЩНОСТЬ ЗАДАЧИ ЗНАЧЕНИЕ

НОТ научная организация труда СУЩНОСТЬ ЗАДАЧИ ЗНАЧЕНИЕ

Организация труда – определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами труда и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности Средство производства Достижение цели

Порядок взаимодействий: 1. Рациональное разделение труда между работниками и системой их производственных взаимоотношений и взаимодействий. 2. Целесообразное приспособление рабочих мест для высокопроизводственного труда и создание системы их обслуживания. 3. Установление эффективных форм, методов и приемов труда, закрепленных в нормах труда. 4. Создание благоприятных условий труда, подбор и подготовка соответствующих кадров; эффективная система планирования учета, оплаты и стимулирования труда; строгое соблюдение дисциплины труда.

НОТ – организация труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение ПТ способствует сохранению здоровья человека.

Задачи НОТ Технико-технологические – выражают влияние, оказываемое организацией и нормированием труда на совершенствование структуры предприятия, специализацию производств, выбор оптимизации вариантов технологических процессов. Экономические – способствуют более полному использованию прошлого труда и обеспечивает повышение эффективности живого труда. Психофизиологические – обеспечивают благоприятные условия для нормального функционирования и воспроизводства рабочей силы, сохранения здоровья и работоспособности работников. Социальные – способствуют повышению содержательности и привлекательности труда.

Основы организации труда Социально-экономические основы – опираются на экономические законы, предусматривающие экономию времени в результате осуществления конкретных мер, стимулирование труда работников и обеспечение рациональных режимов труда и быта. Технико-технологические – внедрение передовой техники и технологии. Психофизиологические – внедрение любого мероприятия по НОТ оценивается с точки зрения влияния, которое оно оказывает на организм человека. Передовой опыт.

ФУНКЦИИ НОТ трудосберегающая Ø экономия рабочего времени Ø устранение бесполезного труда Ø экономия сырья и материалов оптимизирующая Ø обеспечение соответствия труда передовому опыту технического оснащения трудощедящая Ø создание безопасных и здоровых условий труда Ø установление рациональных режимов труда и отдыха Ø облегчение тяжести труда философия культуры производства Ø создание привлекательной производственной среды Ø обеспечение содержательного труда

Воздействие НОТ на экономические и социальные процессы Прямое воздействие: Экономический эффект: проявляется в экономии рабочего времени, экономии материальных, финансовых и человеческих ресурсов, в лучшем использовании оборудования. Социальный эффект: улучшение условий труда и повышение содержательности. Вторичное воздействие: Экономический эффект: проявляется в экономии численности персонала, экономии финансовых средств, снижении издержек, росту прибыли. Социальный эффект: рост активности работника, повышение удовлетворенности трудом. Интегральный эффект: Рост экономической эффективности. Рост конкурентоспособности предприятия. Рост престижа и авторитета предприятия.

ОСНОВНЫЕ ЗАКОНЫ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ, Закон «О занятости населения в РФ» , Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ» , Закон «О повышении социальных гарантий для трудящихся» и др.