Нормирование тяжести и напряженности труда Влияние труда

Нормирование тяжести и напряженности труда

Влияние труда на работника Изменение функционального состояния Утомление Переутомление Профессионально обусловленные заболевания Профессиональные болезни

Оценка влияния труда на работника • По внешним характеристикам условий деятельности Нагрузка Вредность труда – характеристика трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и т. п. ) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических или инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. • По внутренним показателям состояния организма работника Тяжесть труда - характеристика трудовой деятельности, отражающая физиологическую степень физической нагрузки при работе. Напряженность труда (физиологическая цена) - характеристика трудовой деятельности, отражающая функциональную степень психической (умственной) нагрузки при работе. Монотонная работа - работа, характеризуемая однообразными действиями или непрерывной и устойчивой концентрацией внимания.

Нормирование работ, связанных с подъемом тяжестей Подходы к нормированию Нормирование только веса поднимаемого груза Нормирование механической нагрузки на отдельные части тела

Максимальное значение эпизодически поднимаемых грузов, Н, в соответствии с рекомендациями Международной организации труда Возраст, лет Мужчины Женщины 14— 16 143 96 16— 18 181 115 18— 20 222 134 20— 35 240 143 35— 50 202 125 Старше 50 153 96

Рекомендации Национального института по безопасности труда в промышленности США На основе биомеханических исследований прочности межпозвоночных дисков и хрящевых поверхностей позвонков были определены допустимые границы компрессионных нагрузок. Было выбрано два уровня нагрузки на пояснично-крестцовое сочленение: 1. 3400 Н — при превышении этого уровня работа становится опасной для некоторых рабочих; 2. 6400 Н — при нагрузках больше указанной работа становится опасной для большинства рабочих. Соответственно было выделено два граничных значения нормируемых нагрузок: 1. условно приемлемая нагрузка (УПН) и 2. максимально допустимая нагрузка (МДН). При нагрузках ниже УПН риск заболеть поясничным болевым синдромом (ПБС) минимален. Если значение механической нагрузки находится между УПН и МДН, необходим специальный отбор рабочих и их тренировка. Желательна реорганизация рабочего места. Если нагрузки превышают МДН, рабочее место должно быть реконструировано и условия труда изменены.

Рекомендации Национального института по безопасности труда в промышленности США Уровни УПН и МДН выделены не только на основе биомеханических данных. При их определении учитывались также данные медицинской статистики (эпидемиологические данные), данные физиологических исследований, а также двигательные (физические) возможности работающих. УПН соответствует условиям труда, при которых эпидемиологические данные свидетельствуют об увеличенном риске заболевания ПБС для некоторых рабочих; компрессионная нагрузка на пояснично-крестцовое сочленение превышает 3, 4 к. Н: расход энергии рабочим превышает 14, 7 к. Дж/мин; при этом свыше 75% женщин и 99% мужчин могут поднять рабочий груз. При достижении и превышении МДН: частота и тяжесть заболеваний двигательного аппарата (прежде всего ПБС) увеличивается у большинства рабочих, находящихся в подобных условиях; компрессионная нагрузка превышает 6, 4 к. Н; расход энергии превышает 21 к. Дж/мин для большинства рабочих; только 25% мужчин и 1% женщин обладают силовыми возможностями, позволяющими им поднять предлагаемый груз. Принято, что МДН = З УПН

Механическая прочность позвонков (средние и размах) и межпозвоночных дисков у лиц разного возраста применительно к нормированию

Рекомендации Национального института по безопасности труда в промышленности США • • • В рекомендациях нормируются: вес поднимаемого груза L; удаление центра масс груза (или точки хвата) от тела, точнее от точки, лежащей на линии, соединяющей центры голеностопных суставов обеих ног на равном расстоянии от этих центров в начале h 0 и конце подъема HD; положение поднимаемого груза по вертикали перед началом подъема V 0; высота подъема груза D=VD—V 0; средняя частота подъемов в минуту , F; рабочее время, в течение которого выполняются подъемы (в диапазоне от менее 1 ч до 8 ч).

Рекомендации Национального института по безопасности труда в промышленности США Пять биомеханических факторов являются определяющими: вес предмета; размеры предмета; его положение в начале подъема (с пола, подставки, со стола); высота подъема и частота подъемов. Взаимодействие этих факторов предполагается мультипликативным и выражается формулой: Допустимый вес (на уровне УПН, Н) = 392(15/h)(1 – 0, 004{V – 75})(0, 7 + 7, 5/D)[(1 – F)/Fmax], где h = 15 +l/2 (15 см — расстояние от предмета до тела, см; l — размер поднимаемого груза; h может изменяться от 15 до 80 см); V 0 — положение груза по вертикали до начала подъема; варьирует от нуля (уровень пола) до 175 см; D — вертикальное перемещение (D = VD — V 0), может изменяться от 25 до 200 см (если D менее 25 см, принимается D = 25 cm); F — средняя частота подъемов (подъемы/мин), которая может изменяться от 0, 2 (подъем 1 раз в 5 мин) до максимальных значений; максимально допустимые значения определяются продолжительностью рабочего периода (от 1 до 8 ч), а также тем, выполняются ли подъемы только движениями рук или требуют также наклона туловища или приседания. Длительность Начальная высота груза, м работы, час 0, 75 (работа стоя) 0, 57 (подъем приседая или наклоняясь) 1 18 15 12

Зависимость уровня нервно-мышечного утомления (Б) и числа профзаболеваний (В) от количества выполняемых движений в течение смены (А) в разных профессиональных группах: 1 – кассиры, 2 – перфораторщики, 3 – операторы ввода данных, 4 – телеграфисты, 5 - обмотчики электромоторов, 6 – контролерысортировщики ценных бумаг число, тыс. % А Б 0 150 100 50 0 1 2 3 4 5 6 -20 1 2 3 4 5 6 -40 В % 60 40 20 0 1 2 3 4 5 6 Снижение выносливости мышц к концу смены

Характеристика гигиенических условий труда (Руководство Р 2. 2. 2006 -5) Класс Характеристика 1 – оптимальные условия труда Условия, при которых сохраняется здоровье и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. 2 – допустимые условия труда Факторы производственной среды и напряженность труда не превышают установленных нормативов. Возможные изменения функционального состояния восстанавливаются в течение регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не вызывают нарушений здоровья в ближайшем и отдаленном периоде, не оказывают неблагоприятного влияния на потомство. Допустимые гигиенические условия труда относятся к безопасным.

Характеристика гигиенических условий труда (Руководство Р 2. 2. 2006 -5) Класс Характеристика 3 – вредные условия труда Наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие вредное влияние на здоровье работающего и/или на потомство. 1 степень 3 класса – 3. 1 Вредные факторы производственной среды вызывают изменения функционального состояния которые восстанавливаются за более длительный срок прерывания контакта с вредным фактором, чем к началу следующей смены. Увеличивают риск нарушений здоровья. 2 степень 3 класса – 3. 2 Вредные факторы вызывают стойкие изменения функционального состояния, приводящие, как правило, к росту профессионально обусловленной заболеваемости (повышение заболеваемости с временной утратой трудоспособности, прежде всего болезнями, отражающими состояние наиболее уязвимых органов и систем для данного фактора), появлению легких или начальных форм профзаболеваний без потери профессиональной трудоспособности, возникающих после длительной экспозиции (15 лет и более).

Характеристика гигиенических условий труда (Руководство Р 2. 2. 2006 -5) Класс Характеристика 3 степень 3 класса – 3. 3 Вредные факторы вызывают появление профзаболеваний легкой и средней степени тяжести с потерей профессиональной трудоспособности в период трудовой деятельности, рост хронических профессионально обусловленных заболеваний, включая повышенный уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности. 4 степень 3 класса – 3. 4 Условия труда, вызывающие тяжелые формы профзаболеваний с потерей общей трудоспособности. Отмечается высокий рост числа хронических заболеваний и высокий уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности. 4 – опасные Воздействие вредных факторов в течение рабочей смены (экстремальные) условия или ее части создает угрозу для жизни, создает высокий риск острых профессиональных поражений.

Формы труда (М. И. Виноградов, 1983) требующие значительной мышечной активности (энерготраты 4000 -6000 ккал и выше) связанные с автоматическим и полуавтоматическим производством групповые формы (конвейер) механизированные (энерготраты 3000 -4000 ккал) связанные с дистанционным управлением интеллектуальный труд с постоянной программой действия с переменной программой действия (телеграфисты, бухгалтеры) (творческий труд)

Энерготраты человека в различных условиях (30 -летний мужчина массой 70 кг и ростом 175 см)

Приемлемая интенсивность работы при разных видах деятельности

Общая физическая работа При общей физической работе задействованы более 2/3 всей мышечной массы. Основная нагрузка приходится на опорно-двигательный аппарат и кардиореспираторную систему, стимулируя обменно-энергетические процессы в организме. Энерготраты достигают 4000 -6000 ккал и более в сутки. Как правило, это непривлекательный и малоэффективный труд, требующий высокого неоптимального напряжения физических сил человека. Часто формируется рабочий стереотип, включающий в работу определенные, одни и те же мышечные ансамбли. На отдых при оптимальном режиме труда и отдыха требуется не менее 50% рабочего времени.

Подходы к определению тяжести труда Критерии нормирования Физиологические критерии Потребление вентиляция; кислорода; Биомеханические критерии ЧСС: Мощность физической работы Психофизиологические критерии Субъективная оценка усилий, физического напряжения

Тяжесть труда в зависимости от энерготрат, ед. величины основного обмена - ВОО (ФАО/ВОЗ) Пол Легкий Средний Тяжелый Мужчины 1, 7 2, 7 3, 8 Женщины 1, 7 2, 2 2, 8

Тяжесть труда в зависимости от энерготрат (РФ) Легкий Средний Тяжелый Очень тяжелый Суточные энерготраты, ккал/сут 2200 2350 2500 2900 3300 3500 3700 4200 Энерготраты в минуту, ккал/мин 2, 5 -5, 0 5, 1 -7, 5 7, 6 -10, 0 Более 10, 0

Процедура принятия решений для выявления субъективного уровня рабочей нагрузки (шкала Купера. Харпера)

Эргономическая концепция анализа напряжения организма в процессе трудовой деятельности Задача эргономики – оптимизация системы «человек-машина-среда» . В связи с этим при оценке тяжести и напряженности труда используются следующие критерии: 1. Эргометрические показатели – показатели эффективности деятельности работника (продуктивность, производительность, надежность и т. п. ). 2. Переносимость работы. Наивысший уровень рабочей нагрузки, с которым работник справляется до конца нормального по продолжительности трудового периода своей жизни без нарушений здоровья или функциональных возможностей организма называют уровнем переносимой работы. 3. Уровень приемлемости рабочей нагрузки – условия, принимаемые обществом на данном этапе развития. В значительной мере социальный критерий.

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Общие требования к экспериментальной оценке тяжести физической и напряженности умственной работы Оценку тяжести физической и напряженности умственной работы осуществляют после предварительного обследования всех ее особенностей и точного хронометража ее отдельных этапов. Для суждения о тяжести физической и напряженности, умственной работы специалистов изучаемой профессии используют данные, полученные по группе из 10 человек со стажем работы по данной профессии не менее 6 месяцев. Помимо изменений физиологических и психофизиологических показателей при оценке тяжести или напряженности выполняемой работы, обязательно учитывают прямые показатели эффективности работы (точность и скорость выполнения боевых приемов и действий, ошибки операторов и т. д. ). Если работа специалиста носит смешанный характер и состоит из элементов физической и умственной работы, исследование этих элементов осуществляют раздельно по соответствующим показателям и общую оценку делают на основании всей совокупности данных, с учетом качества деятельности. Полученные результаты по реакции обследуемых на выполняемую работу и сопоставление их с качеством выполнения деятельности используют для обоснования режимов труда и отдыха специалистов данной профессии.

Основные физиологические критерии тяжести физической работы: • пределы изменений частоты сердечных сокращений; • пределы изменений минутного объема дыхания; • пределы изменений потребления кислорода; • пределы изменений энерготрат на отдельных этапах работы.

Оценка тяжести выполняемой физической работы осуществляется по комплексу физиологических показателей Указанные показатели измеряют при выполнении наиболее типичных элементов деятельности специалистов, определяемых нормативами подготовки.

Общие требования к экспериментальной оценке тяжести физической и напряженности умственной работы Количество замеров измеряемого показателя определяется характером выполняемой работы. При монотонно повторяющихся рабочих операциях учитывают три измерения, проводимые в начале, середине и конце работы. При переменном режиме работы или циклическом ее характере количество измерений должно соответствовать числу этапов работы, отличающихся по ритмике. Средний уровень исследуемого показателя (Су) вычисляют по сумме величин его значений на определенных этапах работы, отнесенных к числу сделанных замеров Су = (П 1 + П 2 + … + Пп) / n, где П 1, П 2, . . . , Пп — значения показателя, замеренные на соответствующих этапах работы; n — число сделанных замеров. Если величины физиологических показателей попадают в; разные категории изменений, то при оценке тяжести физической; работы руководствуются показателями энерготрат.

Физиологические и психофизиологические критерии напряженности умственной работы • • пределы изменений частоты сердечных сокращений, критической частоты слияния световых мельканий, максимального темпа двигательных реакций, времени простой сложной зрительно-моторной реакции, концентрации и распределения внимания, объема оперативной памяти. Оценка напряженности умственной работы осуществляется по всем показателям с учетом уровня эмоциональной напряженности, состояния высшей нервной деятельности, психофизиологических показателей и скорости переработки информации.

Критерии напряженности умственного труда Показатель Категория изменений малая ЧСС (увеличение исходному) в % к 0 -1 (До 100) умеренная сильная 2 -19 20 -37 (101, 3 -118, 8) (120 -137) очень сильная Ø 37 (> 137) 0 - 12 13 – 18 19 - 22 Ø 22 0– 7 8 – 17 18 - 27 Ø 28 0 – 10 11 – 15 16 - 20 Ø 20 Время сложной зрительномоторной реакции (увеличение в % к исходному) 0 – 15 16 – 20 21 -25 Ø 25 Концентрация и распределение внимания – время обработки красно-черной таблицы (увеличение в % к исходному) Объем оперативной памяти (уменьшение в % к исходному) 0– 8 9 – 45 46 -82 Ø 82 0– 5 6 – 15 16 > 25 КЧСМ (уменьшение в % к исходному) Максимальное число движений теппинг-тест (уменьшение в % к исходному) Время простой зрительно-моторной реакции (увеличение в % к исходному)

Экспериментальная оценка напряженности умственной работы Показатели 2, 4, 5, 6, 7 требуют установления стабильного исходного фона, достигаемого систематической тренировкой об следуемых в течение недели до проведения основных исследований по оценке напряженности умственной работы. Средние результаты двух последних дней тренировки используют как исходные для показателей 2, 4, 5, с которыми затем сопоставляют результаты последующих измерений при исследовании напряженности умственной работы. При исследовании напряженности умственной работы величины показателей 1— 5 замеряют однократно в рабочих паузах с максимальным приближением времени замера к концу работы. Показатели 6 и 7 исследуют сразу после ее окончания. Последовательность замеров отдельных показателей у обследуемых должна быть одинаковой и осуществляться на одних и тех же этапах работы.