Нормативно-правовые документы регламентирующие деятельность педагога детского лагеря ВДЦ

Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность педагога детского лагеря ВДЦ «Орлёнок»

Организационные документы Центра n Устав ВДЦ «Орленок» n Штатное расписание n Правила внутреннего трудового распорядка n Коллективный договор n Положения об отделах и службах (Положение о детском лагере ВДЦ «Орленок» ) n Должностные инструкции n Концепция развития ВДЦ «Орленок»

Документы детского лагеря, регламентирующие деятельность воспитателя −Сборник инструкций «Охрана жизни и здоровья, обеспечение безопасности жизнедеятельности детей и подростков в ВДЦ «Орленок» −Книга распоряжений −Журнал инструктажей −Книга ночного дежурного −Педагогический дневник −Нормативные документы по охране труда и пожарной безопасности

Распорядительные документы: −Приказы генерального директора −Распоряжения начальников структурных подразделений Информационные документы: −Письма, служебные записки, сводки, отчеты и т. д. Документы кадровой службы: −Трудовой договор −Трудовая книжка −Карточка формы Т-2 −Личное дело

Устав Центра (принят 30 мая 2011 года) Разделы Устава Центра: - общие положения - цель, предмет и виды деятельности учреждения - содержание образовательного процесса - права и обязанности участников образовательного процесса - имущество учреждения - финансовая и хозяйственная деятельность - структура и филиалы учреждения - управление учреждением - ревизия и контроль за деятельностью учреждения - ликвидация и реорганизация учреждения - заключительные положения

Дата Учредитель С момента создания до 1992 года Полное наименование Всероссийский пионерский лагерь ЦК ВЛКСМ «Орлёнок» Распоряжение правительства РФ № 1152 от 29. 06. 1992 Госкомимущество России Всероссийский детский центр «Орлёнок» Распоряжение Госкомимущество РФ № 403 от 05. 03. 1993 Госкомимущество России Государственное образовательно оздоровительное учреждение РФ «Всероссийский детский центр «Орлёнок» Госкомитет РФ по молодежной политике Государственное учреждение дополнительного образования «Всероссийский детский центр «Орленок» Федеральное агентство по образованию Федеральное государственное образовательное учреждение «Всероссийский детский центр «Орленок» Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение «Всероссийский детский центр «Орленок» Приказ Министерства образования и науки РФ № 561 от 24. 06. 2005 Приказ Министерства образования и науки РФ от 30. 05. 2011 года № 1951

Цели и предмет деятельности Цели: −целенаправленное формирование педагогической системы, координирующей региональные программы воспитания, оздоровления и развития детей, занимающих лидерские позиции в различных видах деятельности и творчества, имеющих достижения регионального и национального уровня; −проведение учебно-воспитательной и оздоровительной работы, направленной на создание необходимых условий и предпосылок для развития здорового, интеллектуального и культурного поколения детей, нацеленного на совершенствование и преобразование Российского государства и общества Предметом деятельности является реализация международных, федеральных, региональных и собственных программ в системе внешкольного дополнительного образования.

Основные задачи Центра: Обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте от 11 до 16 лет; Организация содержательного досуга; Удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом; Обеспечение личной и имущественной безопасности детей в период нахождения в Центре

Виды деятельности −разработка и реализация образовательных и оздоровительных программ по работе с детьми −проведение оздоровительной работы в тесном единстве с учебновоспитательным процессом и максимальным использованием природно-климатических условий Черноморского побережья Кавказа, широкого развития физической культуры, туризма и спорта −проведение профилактической работы среди детей и подростков, направленной на раннюю диагностику хронических заболеваний, предупреждению детского травматизма −реализация дополнительных образовательных программ

Структура Центра

Участники образовательного процесса: n n n Дети, прибывшие в Центр (обучающиеся); Педагогические работники; Родители (законные представители)

Права и обязанности участников образовательного процесса Дети имеют право: выбор деятельности и образовательных программ Центра, участие в управлении деятельностью Центра в системе органов самоуправления, в случае возникновения конфликтных ситуаций требовать от администрации объективной оценки и принятия действенных мер вплоть до замены педагога, на охрану своей жизни и здоровья, своего имущества, на получение квалифицированной медицинской помощи в случае заболевания или увечья. Дети обязаны: принимать активное участие в реализации образовательных программ Центра, выполнять требования правил детского общежития, выполнять распорядок дня, установленный детским лагерем на каждый день, принимать участие в самообслуживающем труде, бережно относиться к имуществу Центра, бережно относиться к природе и растительности. Категорически запрещается: курение, уотребление наркотических средств и алкогольных напитков – нарушение данного правила влечет немедленное отчисление из Центра и отправку домой за счет родителей.

Права и обязанности участников образовательного процесса Родители имеют право: потребовать финансовой компенсации в случае травматизма ребенка в период пребывания в Центре. Родители обязаны: проинформировать ребенка о требованиях, предъявляемых к нему в Центре, дать ребенку навыки самообслуживающего труда, проинформировать сопровождающего об индивидуальных особенностях ребенка, возместить стоимость нанесенного ущерба ребенком во время пребывания в Центре.

Права и обязанности участников образовательного процесса Центр имеет право: − отказать в приеме детей в случае несоответствия установленному возрасту (11 -16 лет), отказа от выполнения требований; − продлить пребывание ребёнка в случае медицинских показаний, ходатайства детского лагеря как формы поощрения, оказать материальную помощь детям. Центр обязан: создавать подростку условия нормального существования, питания и быта не ниже государственных норм и требований, обеспечить охрану жизни и здоровья, обеспечить медицинское обслуживание.

Правила внутреннего трудового распорядка Разделы: − − − − общие положения порядок приема и увольнения сотрудников основные обязанности работников обязанности администрации рабочее время и его использование поощрения за успехи в работе взыскания за нарушения трудовой дисциплины материальная ответственность сторон трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: − несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; − неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; − однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; г) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; − совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; − представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; − в других случаях, установленных федеральными законами.

Коллективный договор Социальные гарантии для педагогических работников: − − Трехразовое питание педагогам д/л непосредственно работающих с отдыхающими детьми, стоимостью 50 % утвержденной стоимости детского питания, с вычетом НДФЛ в размере 13 % (воспитатель, ст. воспитатель, зам. по ОР, зам. по НМР, педагог-организатор детского лагеря); Выдача комплекта форменной одежды воспитателям детских лагерей; Для обеспечения дежурства в д/л в качестве ночного воспитателя право отдыха 4 часа до и 4 часа после ночного дежурства; Материальная помощь сотрудникам

Положение о детском лагере ВДЦ «Орлёнок» Разделы: − − − − Общие положения Основные задачи Функции Права и обязанности Ответственность Взаимоотношения. Связи Организация работы

Цель деятельности детского лагеря: − формирование лидерского звена в детской и молодежной среде субъектов Российской Федерации, имеющего интеллектуальный и духовно-нравственный потенциал гражданственности для интеграции в будущем в общественное строительство. Основные направления деятельности детского лагеря: воспитание, оздоровление, развитие, образование, выявление интересов и раннее профилирование детей, достигших определённых жизненных успехов, занимающих лидерские позиции в различных видах деятельности, ориентированных на собственное развитие, имеющих достижения регионального и национального уровня.

Основные функции детского лагеря − − − организация отдыха, оздоровления и дополнительного образования подростков в системе образовательно - оздоровительной деятельности лагеря, направленных на его благополучие; приобретение подростками опыта общения и отношений на основе культурных норм проживания и деятельности; содержательное и методическое обеспечение процессов дополнительного образования, воспитания и оздоровления детей и подростков, направленных на повышение их культурного и общеобразовательного уровня, улучшение здоровья; центр межличностного и межнационального общения детей и подростков Российской Федерации, их сверстников из-за рубежа; центр регионального взаимодействия по обобщению, распространению педагогического опыта; база реализации федеральных, региональных, международных и собственных педагогических программ работы с детьми и подростками.

Должностная инструкция – это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, права и ответственность работника, закрепляется статус, его должностные обязанности, виды работ и объем полномочий при осуществлении им деятельности в определенной должности. Разделы: − − Общее положение Основные задачи и функции Права работника Ответственность

Цель труда, основные задачи воспитателя Цель труда воспитателя определяется Концепцией развития ВДЦ «Орленок» , Уставом Центра, программой лидерского образования детей и подростков, программой деятельности детского лагеря, и носит в условиях временного детского коллектива Центра направленный характер: − воспитание, образование, развитие и обогащение гуманитарных и лидерских возможностей подростка лидера - организатора социальных инициатив в общественно и личностно значимых видах деятельности; − формирование социального опыта, ценностей толерантного взаимодействия с другими людьми и окружающим миром. Основной задачей воспитателя детского лагеря является развитие личности, талантов, умственных и физических способностей подростков, формирование общей культуры личности.

Документы детского лагеря, регламентирующие деятельность воспитателя − − − Сборник инструкций «Охрана жизни и здоровья, обеспечение безопасности жизнедеятельности детей и подростков в ВДЦ «Орленок» Книга распоряжений Журнал инструктажей Книга ночного дежурного Педагогический дневник Нормативные документы по охране труда и пожарной безопасности

Сборник инструкций «Охрана жизни и здоровья, обеспечение безопасности жизнедеятельности детей и подростков в ВДЦ «Орленок» Безопасность жизни и здоровья детей - основной и безусловный принцип работы педагогов Центра. перечень инструкций: − об организации работы воспитателей в разные периоды смены − о правилах пребывания детей по их местонахождению; − об организации и проведении …(по направлениям деятельности) − о порядке проведения инструктажей с детьми − о порядке действий и мерах по защите детей в случае ЧС, инфекционных заболеваниях, при несчастных случаях; − о дежурном воспитателе и отряде − о порядке взаимодействия со службами Центра

Кадровые документы: Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Разделы: − Предмет договора − Права и обязанности работника − Права и обязанности работодателя − Оплата труда − Ответственность сторон − Срок действия трудового договора − Заключительные положения − Адреса и реквизиты сторон

Права и обязанности работника … 2. 1. Работник обязан: − способствовать развитию личности, формированию общей культуры личности в условиях временного детского коллектива − создавать условия для реализации интересов подростков в различных видах деятельности − осуществлять целенаправленную деятельность по выполнению плана работы детского лагеря, своего отряда − принимать активное участие в работе педагогических советов − неукоснительно выполнять требования нормативных документов 2. 2. Работнику запрещается курение 2. 3. Работник вправе вносить предложения об улучшении деятельности, пользоваться пакетом социальных гарантий установленных Работодателем» …

Права и обязанности работодателя « 3. 1. Работодатель обязан: − выдавать форменную одежду − обеспечивать трехразовым питанием − организовать краткосрочные курсы профессиональной подготовки Работодатель вправе требовать от работника надлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей; бережного отношения к имуществу

Показатели оценки качества деятельности педагогических работников Центра Воспитатель детского лагеря Направления деятельности педагога Показатели эффективности % Разработка и реализация авторского образовательного проекта в соотнесении с программой педагогической деятельности ОУ Разработан и реализуется проект образовательнооздоровительной деятельности на текущую смену Качественное проведение дел и мероприятий заложенных в проект смены Работа органов детского само и соуправления 10 Организация и участие системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений, удовлетворенности воспитанника от участия в предложенных образовательных проектах Отсутствие межличностных групповых конфликтов, высокий положительный эмоциональный уровень в детском коллективе Наличие анализа удовлетворенности детей от участия в проекте и пребывания в детском лагере Использование диагностик эмоционального состояния в детском коллективе Регулярные выступления с анализом деятельности на совещаниях и планерках 10

Показатели оценки качества деятельности педагогических работников Центра Воспитатель детского лагеря Организация и участие в разработке и проведении Участие в работе творческих, организационных творческих мероприятий на базе ОУ группах по проведению общелагерных дел Участие в общелагерных мероприятий в качестве исполнителя 10 10 Реализация мероприятий обеспечивающих Проведение профилактической работы, профилактику детского травматизма и вредных препятствующей травмированию ребенка во время привычек проведения травмоопасных занятий Межпофессиональное взаимодействие со специалистами по предупреждению детского травматизма и вредных привычек Отсутствие вредных привычек у воспитателя Умение оказать первую доврачебную помощь ребенку Формирование культуры правильного здоровьесберегающего питания детей

Показатели оценки качества деятельности педагогических работников Центра Воспитатель детского лагеря Направления деятельности педагога Обеспечение требований охраны жизни и здоровья детей в ОУ, создание условий для их выполнения воспитанниками Показатели эффективности % Неукоснительное выполнение требований Положения об охране жизни здоровья детей Систематическое ведение журнала инструктажа детей по выполнению требований безопасности Наличие и реализация в проекте смены мероприятий по здоровьесбережению Отсутствие травм, низкая заболеваемость детей в отряде 10 Соблюдение санитарно- гигиенических норм и требований к состоянию спальных помещений внешнему виду детей Участие в коллективных Участие в реализации исследовательской программы детского лагеря педагогических проектах Соблюдение в работе принципов корпоративной культуры Сохранение и бережное отношение к имуществу и оборудованию детского лагеря, закрепленного за воспитателем и детским коллективом Участие в программе по энерго и ресурсосбережению Реализация основных положений и установок программы раздельного сбора ТБО и проекта «Твой след на планете» 10

Показатели оценки качества деятельности педагогических работников Центра Воспитатель детского лагеря Направления деятельности педагога Участие в процедурах и мероприятиях по повышению профессиональной квалификации и обобщению опыта работы Показатели эффективности % Наличие плана самообразования и повышения квалификации 10 Обобщение собственного педагогического опыта Участие в методических занятиях, семинарах направленных на повышение профессиональной квалификации Умение внедрять в собственную деятельность опыт коллег по работе, передовые технологии Систематическое и качественное ведение необходимой педагогической документации Наличие оформленного отрядного места, отрядного уголка Создание элементов образовательныхтельной инфраструктуры (оформление мест пребывания детей, ведение педагогической Создание культурно–эстетической среды при проведении отрядных дел документации) Качественная организация дежурства детского коллектива 10