Нормативно- правовое обеспечение Ветеранов труда и ВОВ Выполнили: Свинцицкая Татьяна Кутасова Надежда Юрьева Мария Макарова Оксана
Приём на работу:
* Выплата работающим инвалидам войны пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов заработка независимо от стажа работы и пособия по временной нетрудоспособности вследствие общего заболевания до четырех месяцев подряд или до пяти месяцев в календарном году; * Прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям, выплата специальных стипендий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, студентам из числа инвалидов войны, обучающимся в указанных образовательных учреждениях; * Бесплатное обучение новым профессиям по месту работы, на курсах повышения квалификации в системе государственной подготовки и переподготовки кадров, сохранение оплаты труда (100 процентов тарифной ставки) по последнему месту работы в течение всего периода обучения;
согласно Статье 16. КЗОТА (Гарантии приеме на работу) Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ приеме на работу в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается. (в ред. Закона РФ от 25. 09. 92 N 3543 -1)
Охрана труда:
Время отдыха: (отпуск)
**** * «Ежегодный отпуск» * «Ежегодный дополнительный отпуск» **** * «Поездки в санаторий»
Процедура увольнения:
Процесс увольнения ветеранов труда и ВОВ происходит по установленным в Трудовом кодексе нормам. В случае, если ветеран считает, что его дискриминируют, он вправе обратиться в суд на основании ст. 3, 179 ТК РФ
«Газпромнефть-Кузбасс» оказал помощь ветеранам труда и пенсионерам, посвятившим себя работе в системе нефтепродуктообеспечения Ко Дню пожилого человека, отмечаемому 1 октября, «Газпромнефть-Кузбасс» перечислит в Благотворительный фонд «Ветеранов труда и пенсионеров ТЭК» более полумиллиона рублей. Средства будут направлены на оказание материальной помощи пенсионерам и ветеранам труда, проработавшим в системе нефтепродуктообеспечения 20 и более лет. Помощь ветеранам и пенсионерам является одним из приоритетных направлений в благотворительной деятельности «Газпромнефть-Кузбасса» наряду с развитием детско-юношеского спорта и заботой о детях, оставшихся без опеки родителей.
Скачать презентацию Нормативно- правовое обеспечение Ветеранов труда и ВОВ Выполнили
VETERAN.pptx