Несчастные случаи на производстве Программа Ответственность работодателя

Несчастные случаи на производстве

Программа Ответственность работодателя и других уполномоченных лиц. Какая предусмотрена ответственность за нарушения требований охраны труда, которые привели к несчастному случаю? Как можно предотвратить несчастные случаи. Порядок расследования и учета несчастных случаев. Какие несчастные случаи подлежат учету и расследованию, каковы обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев. Оформление материалов расследования несчастных случаев. Какие формы и в какие сроки необходимо заполнять по результатам расследования несчастных случаев, кем эти формы заполняются, куда направляются и сколько хранятся.

Ответственность работодателя и других уполномоченных лиц Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами)несут ответственность: дисциплинарную административную уголовную

Ответственность работодателя и других уполномоченных лиц Дисциплинарные взыскания. Статьёй 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены следующие виды дисциплинарный взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Ответственность работодателя и других уполномоченных лиц Административная ответственность К административным взысканиям за нарушение требований охраны труда относятся: административный штраф дисквалификация должностного лица Эти взыскания регламентированы Статьёй 5. 27 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях

Ответственность работодателя и других уполномоченных лиц Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний: — штраф; — лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью; — исправительные работы; — лишение свободы на определённый срок. Действия лиц, не обязанных обеспечивать безопасные условия и гигиену труда, но в процессе своей трудовой деятельности нарушивших эти правила, в случае наступления последствий, указанных в ч. ч. 1 и 2 статьи 143, , подлежат квалификации по статьям 109 и 118 УК.

Как можно предотвратить несчастные случаи — Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда — Разработать и внедрить систему управления профессиональными рисками — Вкладывать средства в профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Как можно предотвратить несчастные случаи Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Как можно предотвратить несчастные случаи Оценка и управление профессиональными рисками в организации. Профессиональный риск — вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору. Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Как можно предотвратить несчастные случаи Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний Фонд социального страхования принимает решение о направлении страхователем до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер. 20 % взносов можно потратить в том числе на: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; обучение по охране труда ряда категорий работников: приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, … специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) …. , а также смывающих и (или) обезвреживающих средств; санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

Порядок расследования и учета несчастных случаев Нормативная основа расследования несчастных случаев Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен в ст. 229, 2291, 2292 и 2293 ТК РФ и в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденном постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73. Определение степени тяжести повреждений здоровья при несчастных случаях на производстве осуществляется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждений здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24. 02. 2005 г. № 160. Формы документов, необходимые для расследования и учета НС, приведены в Приложении № 1 к постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73. В целях реализации ст. 230 ТК РФ в части надлежащего оформления несчастных случаев на производстве приказом Минздравсоцразвития РФ от 15. 04. 2005 г. № 275 утверждены учетная форма Медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве и рекомендации по заполнению указанных форм.

Порядок расследования и учета несчастных случаев Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Порядок расследования и учета несчастных случаев Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев При несчастных случаях, работодатель (его представитель) обязан: -немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; -принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; — сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку , какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и -здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); — немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего; — принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Порядок расследования и учета несчастных случаев Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев 14 Формирование работодателем комиссии по расследованию Проведение расследования несчастного случая Оформление необходимых документов по результатам расследования Направление материалов расследования в соответствующие инстанции

Порядок расследования и учета несчастных случаев Формирование комиссии по расследованию несчастных случаев 15 Лёгкий несчастный случай Групповой, тяжелый, смертельный несчастный случай Работодатель создает комиссию из нечетного числа членов (не менее 3 -х человек). Лица, осуществляющие непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии не входят. Работодатель формирует комиссию (не менее 3 -х человек), которая возглавляет государственный инспектор труда При эксплуатации опасных производственных объектов состав комиссии формирует и утверждает руководитель территориального органа ГГТН. Работодатель делает запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы

Порядок расследования и учета несчастных случаев Формирование комиссии по расследованию несчастных случаев Если произошел несчастный случай (в том числе групповой), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастный случай (в том числе групповой) со смертельным исходом, то Комиссию возглавляет руководитель региональной гострудинспекции. В состав комиссии включаются: — специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, — представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда -государственный инспектор труда, -представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), -представитель территориального объединения организаций профсоюзов, при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными — -представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссия устанавливает причины и обстоятельства несчастного случая; лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда; классифицирует несчастные случаи как н/с на производстве или н/с, не связанные с производством.

Порядок расследования и учета несчастных случаев Сроки 17 Лёгкий несчастный случай Групповой, тяжелый, смертельный несчастный случай Работодатель сообщает о н/с в течение суток в исполнительный орган страховщика — Фонд социального страхования (ФСС) по месту регистрации. Работодатель сообщает о н/с в течение суток в исполнительный орган страховщика — Фонд социального страхования (ФСС) по месту регистрации. Расследование проводится в течение 3 -х дней Расследование проводится в течение 15 -ти календарных дней. Работодатель направляет в течение суток извещение о несчастном случае по форме Ф-1 в органы (ст. 228 ТК): Государственную инспекцию труда: прокуратуру по месту происшествия; федеральный орган исполнитель ной власти; территориальный орган государственного надзора (если н/с произошел на опасном производственном объекте):

Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве Примерный перечень документов (ст. 229 ТК): приказ о назначении комиссии; планы, эскизы, схемы места происшествия; документы, характеризующие состояние рабочего места {вредные производственные факторы); выписки из журналов проведения инструктажей; протоколы опроса очевидцев, должностных лиц, объяснения пострадавших; медицинское заключение о характере и степени тяжести травмы; другие документы (по усмотрению комиссии).

Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве По каждому несчастному случаю на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. Акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 ТК РФ, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи. 1. Наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного вида деятельности), место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы работодателя — физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес, телефон, факс) 2. Дата и время (местное) несчастного случая, выполнявшаяся работа , краткое описание места происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай) 3. Число пострадавших, в том числе погибших 4. Фамилия, инициалы и профессиональный статус пострадавшего (пострадавших), профессия (должность) , возраст — при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно) 5. Характер и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим (пострадавшими), — при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно 6. Фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения 7. Фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения

Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве Акт о несчастном случае на производстве 1. Дата и время несчастного случая 2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший 3. Организация, направившая работника 4. Лица, проводившие расследование несчастного случая: 5. Сведения о пострадавшем: 6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда 7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай 8. Обстоятельства несчастного случая — вид происшествия — характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья — нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения — очевидцы несчастного случая 9. Причины несчастного случая 10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: 11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки Подписи лиц, проводивших расследование несчастного случая

Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве 22 Лёгкий несчастный случай Групповой, тяжелый, смертельный несчастный случай оформляется актом Н-1 (форма 2) в количестве 3 -х экземпляров для: работодателя; пострадавшего; ФСС. оформляется актом Н-1 (форма 2) после составления акта специального расследования (форма 4) или заключения государственного инспектора труда (форма 5) для: работодателя; пострадавшего (при групповом н/с акт составляется на каждого пострадавшего отдельно); ФСС. Председатель комиссии направляет акт Н-1 с материалами в Фонд социального страхования в течение 3 -х дней после окончания расследования. Акт Н-1 с материалами направляется в ФСС в 3 -дневный срок после окончания расследования. Копии документов направляются в: Государственную инспекцию труда; прокуратуру по месту происшествия; федеральный орган исполнительной власти; территориальный орган государственного надзора (если н/с произошел на опасном производственном объекте). Акт Н-1 Хранится работодателем 45 лет.

Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) 1. Сведения о пострадавшем (пострадавших): 2. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда 3. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай 4. Обстоятельства несчастного случая 5. Причины, вызвавшие несчастный случай 6. Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая: 7. Квалификация и учет несчастного случая 8. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки 9. Прилагаемые документы и материалы расследования: Подписи лиц, проводивших расследование несчастного случая

Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) Опрос начат в __ час. __ мин. Опрос окончен в __ час. __ мин. Мною, председателем (членом) комиссии по расследованию несчастного случая, образованной приказом от «__» ___ 200_ г. N __, в помещении _____ произведен опрос пострадавшего (очевидца несчастного случая на производстве Иные лица, участвовавшие в опросе _________________________________ Участвующим в опросе лицам объявлено о применении технических средств (каких именно, кем именно) По существу несчастного случая, происшедшего «__» _____ 200_ г. с (фамилия, инициалы, профессия, должность пострадавшего) могу показать следующее: ____________________ (подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата) Перед началом, в ходе либо по окончании опроса от участвующих в опросе лиц заявления (поступили, не поступили) Содержание заявлений: _______ Подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего опрос, дата Подписи, фамилии, инициалы иных лиц, участвовавших в опросе, дата) С настоящим протоколом ознакомлен (подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата) Протокол прочитан вслух (подпись, фамилия, инициалы лица, проводившего опрос, дата) Замечания к протоколу (содержание замечаний либо указание на их отсутствие) Протокол составлен (должность, фамилия, инициалы председателя комиссии или иного лица, проводившего опрос, подпись, дата)

Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве Протокол осмотра места несчастного случая Опрос начат в __ час. __ мин. Опрос окончен в __ час. __ мин. Мною, председателем (членом) комиссии по расследованию несчастного случая, образованной приказом от «__» ___ 200_ г. N __, произведен осмотр места несчастного случая, происшедшего в (наименование организации и ее структурного подразделения либо фамилия и инициалы работодателя -физического лица; дата несчастного случая) с (профессия (должность), фамилия, инициалы пострадавшего) Осмотр проводился в присутствии В ходе осмотра установлено: 1) обстановка и состояние места происшествия несчастного случая на момент осмотра 2) описание рабочего места 3) описание части оборудования (постройки, сооружения), материала, инструмента, приспособления и других предметов, которыми была нанесена травма (указать конкретно их наличие и состояние) 4) наличие и состояние защитных ограждений и других средств безопасности 5) наличие и состояние средств индивидуальной защиты, которыми пользовался пострадавший 6) наличие общеобменной и местной вентиляции и ее состояние 7) состояние освещенности и температуры В ходе осмотра проводилась (фотосъемка, видеозапись и т. п. ) С места происшествия изъяты (перечень и индивидуальные характеристики изъятых предметов) К протоколу осмотра прилагаются (схема места происшествия, фотографии и т. п. )

Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах Последствия несчастного случая на производстве: 1) пострадавший выздоровел; переведен на другую работу; установлена инвалидность; умер (нужное подчеркнуть); 2) окончательный диагноз по заключению (справке) лечебного учреждения 3) продолжительность временной нетрудоспособности пострадавшего _____ дней. 4) стоимость испорченного оборудования и инструмента в результате несчастного случая на производстве 5) стоимость разрушенных зданий и сооружений в результате несчастного случая на производстве 6) сумма прочих расходов (на проведение экспертиз, исследований, оформление материалов и др. ) 7) суммарный материальный ущерб от последствий несчастного случая на производстве _____ руб. ; 8) сведения о назначении сумм ежемесячных выплат пострадавшему в возмещение вреда; 10) сведения о решении прокуратуры о возбуждении (отказе в возбуждении) уголовного дела по факту несчастного случая на производстве (дата, номер и краткое содержание решения прокуратуры по факту данного несчастного случая) Принятые меры по устранению причин несчастного случая на производстве: (излагается информация о реализации мероприятий по устранению причин несчастного случая, предусмотренных в акте о несчастном случае, предписании государственного инспектора труда и других документах, принятых по результатам расследования) Работодатель (его представитель) Главный бухгалтер

Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве Журнал регистрации несчастных случаев на производстве 27 N п/п Дата и время несчаст- ного случая Ф. И. О. пострадав- шего, год рождения, общий стаж работы Профессия (должность) пострадав- шего Место, где произо-ше л несчаст-н ый случай (структур- ное подразде- ление) Вид происше ствия, привед- шего к несчаст- ному случаю Описа-н ие обстоя-т ельств, при которых произо- шел нес- частный случай N акта формы Н-1 (Н-1 ПС) о несчаст-но м случае на производст -ве и дата его утвержде-н ия Последств ия несчастно го случая (коли-чест во дней нетрудо-с пособ- ности, инвалид-н ый, смертель- ный исход) Принятые меры по устране-н ию причин несчаст-н ого случая

Порядок расследования и учета несчастных случаев (Трудовой кодекс Российской Федерации) Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев Сроки расследования несчастных случаев Порядок проведения расследования несчастных случаев Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях Утверждено постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73+Порядок извещения о несчастных случаях Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев ст. 229 1 ст. 229 2 ст. 229 3 ст. 230 1 ст. 231 Обязанности работодателя при несчастном случае Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету ст. 229 ст. 230 ст. 228 1 ст. 228 ст.

Ст. 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету событие несчастный случай на производстве Квалификация происшествия как несчастного случая на производствеработники и др. лица, участвующие в произ. деят. организации (инд. предприн. )Квал иф ицирую щ ие признаки происш ествия как несчастного случая на производстве кто пострад ал что произош ло исход собы тия когда, гд е и при каких обстоятел ьствах собы тие произош ло

а также лица, привлеченные в установленном порядке к участию в работах по предотвращению или ликвид. последствий катастрофы, аварии, н / случая или иных ЧП работники (др. лица), проходящие проф. обуч. , переобучение (ученич. договор) студенты, учащиеся (произв. практика) лица с психическими расстройствами (трудотерапия по мед. рекомендациям на лечебно-произв. предприятиях, в психиатрических учреждениях) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду лица, привлекаемые к выполнению обществ. -полезных работ члены произв. кооп. (личное участие)Кто пострадал ст. 227 обусловленных трудовыми отношениями с работодателем совершаемых в его интересахпри исполнении трудовых обязанностей при выполнении работы по поручению работодателя при осуществлении иных правомерных действий, • т / договор – на неопр. срок • срочный т / договор (ст. 59 ТК РФ) — не более 5 лет — до 2 месяцев — сезонные работы — другие • совместители • надомники • студенты, учащиеся (свободное от учебы время) • военнослужащие, привлекаемые к выполнению работ в организации • иностранные граждане, лица без гражданства, привлек. к работе в организации (под юрисдикцией РФ) • граждане , фактич. допущенные к работе с ведома или по поручению работодателя (без т / дог. =ст. 16, 61, 67 ТК РФ) другие лица, участв. в произв. деятельности работодателя РАБОТНИКИ в т. ч. подлежащие обязательному соц. страхованию от несчастных случаев на пр-ве и проф. заболев.

Что произошло ст. 227 ИНЫЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ, ОБУСЛОВЛЕННЫЕ ВОЗДЕЙСТВИЕМ ВНЕШНИХ ФАКТОРОВ зданий сооружений конструкций СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙРАЗРУШЕНИЯ А В А Р И Й В З Р Ы В О В МОЛНИЕЙ ИЗЛУЧ. ЭЛЕКТР. ТОКОМ ЖИВОТНЫМИ НАСЕКОМЫМИТЕЛЕСНЫЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ (травмы), В Т. Ч. НАНЕСЕНН. ДРУГИМ ЛИЦОМ ТЕПЛОВОЙ УДАР О Ж О Г ОБМОРОЖЕНИЕ УКУСЫ И ДРУГИЕ ТЕЛЕСНЫЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ, НАНЕСЕННЫЕ ПОРАЖЕНИЕ УТОПЛЕНИЕРасследованию подлежат СОБЫТИЯ, в результате которых пострадавшими были получены : ДРУГИХ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ ПОВРЕЖДЕНИЯ ВСЛЕДСТВИЕ

Исход события ст. 227 СОБЫТИЕ ЯВЛЯЕТСЯ НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЕМУТРАТА (ПОТЕРЯ) ТРУДОСПОСОБНОСТИ НЕОБХОДИМОСТЬ ПЕРЕВОДА ПОСТРАДАВШЕГО НА ДРУГУЮ РАБОТУ (ПЕРЕВОД НА “ ЛЕГКИЙ ТРУД ” ) ВРЕМЕННАЯ, НА СРОК НЕ МЕНЕЕ 1 ДНЯ СТОЙКАЯ ст. 230 СМЕРТЬ ГИБЕЛЬ СМЕРТЬ КАК ПОСТТРАВМАТИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ

Где, когда и при каких обстоятельствах событие произошлост. 227 несчастный случай является н / сл. на пр-ве при выполнении работы за пределами установл. продолж. рабочего времени (ст. 97) при следов. к месту вып. раб. и с работы при нахождении на судне (возд. , речн. , морск. ) в свободное от вахты и судовых работ времяпри выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни сверхурочные работы (ст. 99) ненормированный рабоч. день (ст. 101) при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в т. ч. пешком во время служебных поездок на общественн. или служебном ТСперед началом работы или после ее окончанияв теч. раб. времени на территории раб-ля или в ином месте вып. работы, вкл. устан. перер. в течение времени , необходимого для : привед. в порядок орудий пр-ва, одежды соверш. других действий , предусм. ПВТР при следовании на ТС в качестве сменщика во время между- сменного отдыха при работе вахтовым методом в т. ч. действий направленных на предотвращение катастроф, аварий, н / случаевна личном ТС при использ. его в служебных целяхпо рас- поряж. раб-ля на ТС раб-ля по соглаш. сторон т / договора при следовании к месту служебн. команд. и обратно при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных т / отнош. с раб-лем или соверш. в его интересах

Обязанности работодателя при несчастном случае ст. 228 Работник обязан незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о несчастном случае, происшедшем на производстве (ст. 214 ТК РФ) незамедлительное немедленная При необходимости- доставка пострадавшего в медицинскую организацию. Организация оказания I помощи развития аварийной ситуации воздействия травмирующих факторов на других лиц Принятие неотложных мер по предотвращению : при невозможности – ее фиксация. Сохранение до начала расследования н / случая обстановки схемы фото видео др. Информирование родственников пострадавшего своевременное Направление запроса в медицинскую организацию Организация расследования н / случая. Информирование соответствующих органов и организ. о н / случаенезамедлительное незамедлительная тяж. н / сл. со смерт. исходомприложение № 3 к пр. М ЗСР РФ от 15 апреля 2005 г. № 275 о характере и степени тяжести повреждении здоровья о причине смерти о наличии (отсутствии) признаков опьянения

“ Схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве ” , утв. пр. МЗСР РФ от 24 февраля 2005 г. № 160 СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМТЯЖЕЛЫЙ (п. 3 Схемы * )ЛЕГКИЙ (п. 4 Схемы * )Количество пострадав- ших “ Групповой легкий ” 2 и более (групповой н / сл. ) Групповой н / сл. с тяжелыми последствиями= хотя бы 1 из пострадавших. Степень тяжести, исход н / случая 1 Схема Медицинское заключение о нахождении в момент н / сл. в состоянии опьянения (ст. 229 2 ТК РФ) Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего (ст. 229 2 ТК РФ) – незамедлительно после поступления запроса Запрос незамедлительно Медицинское заключение о причине смерти пострадавшего (ст. 229 2 ТК РФ)НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ РАБОТОДАТЕЛЬ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Приложения № 1 и № 3 к пр. МЗСР РФ от 15 апреля 2005 г. № 275 “ О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве ” * *

Порядок извещения о несчастных случаях ст. 228 1 Р А Б О Т О Д А Т Е Л Ь О Б Я З А Н в течение суток (форма утв. приказом ФСС РФ от 24 августа 2000 г. № 157)сообщение в исполнительный орган ФССО страховом случае по прошествии времени легкий тяжелый смерт. исход тяжелый в течение 3 суток после получения сведений об этом ИЗВЕЩЕНИЕ ГИТ в суб. РФ ТООП терр. орган РТН исп. орган ФСС (страх. случай)сообщение в территориальный орган РПНО случае острого отравления ИЗВЕЩЕНИЕв течение суток. О несчастном случае групповом тяжелом со смертельным исходом ГИТ в субъекте РФ в прокуратуру по месту происшествия н / случая ОИВ суб. РФ и (или) ОМС по месту гос. регистрации работодателя работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай в территориальный орган РТН в террит. объед. организаций профсоюзов (ТООП)(форма 1 прил. 1 к пост. МТ РФ от 24 октября 2002 г. № 73)

Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев Незамедлительное издание приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая – обязанность работодателя специалист по ОТ представитель работодателя (предс. комиссии) представитель выборного органа перв. профс. орг. уполномоченный по ОТ гос. инспектор труда предст. ОИВ суб. РФ или ОМС (по согласованию) представитель терр. объед. орг. профс. представитель исполн. органа ФСС (страховой случай)+КОМИССИЯ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ (не менее 3 человек, нечетное количество) непосредственный руководитель пострадавшего ЛЕГКИЙ, “ ГРУППОВОЙ ЛЕГКИЙ ” ГРУППОВОЙ C ТЯЖЕЛЫМИ ПОСЛЕДСТВИЯМИ, ТЯЖЕЛЫЙ, СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ Несчастный случай произошел в организации (на объекте) , подконтр. РТН состав комиссии утверждается руководителем терр. органа РТН ЧЛЕНЫ КОМИССИИ представитель РТНПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИНЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ ст.

— задание — руководство — контроль — задание — выполнение т / обязанностей н / сл. работник направлен в др. организацию член комиссииприказ об образовании комиссии по рассл. н / сл. студент, учащийся произв. практика член комиссииприказ об образовании комиссии по рассл. н / сл. организация образовательное учреждение приказ об образовании комиссии по рассл. н / сл. работник направлен в др. организацию член комиссии при необходимости приказ об образовании комиссии по рассл. н / сл. студент, учащийся произв. практика член комиссииорганизация образовательное учреждениевыделенный участок руководство контроль

н / сл. информ. о результатах расследовния с письм. согласия пострадавшего приказ об образовании комиссии по рассл. н / сл. работник направлен в др. организацию член комиссииместо раб. по совместо основной работы учет н / сл. задание (поруч. ) работодателя выделенный участок возд. транспортное средство авария, катастр. иное повр. легкий “ групп. легкий ” органы следствия органы дознания владелец ТС МАТЕРИАЛЫ РАССЛЕДОВАНИЯ обязательное использование. РАССЛЕДОВАНИЕ ОБСТОЯТ. И ПРИЧИН ПРОИСШЕСТВИЯФОИВ (контроль и надзор в соответствующей сфере деятельности) тяжелый групповой с тяж. посл. со смерт. исходом представитель ФСС (член комиссии)+морск. речн. автом. ж / д в т. ч. н / сл. см. выше расследование обстоятельств и причин н / сл. , происшедшего в результате комиссией, образованной приказом работодателя

в случае см ерти пострадавш его. ЛИЦА, СОСТОЯВШИЕ НА ИЖДИВЕНИИ ПОСТРАДАВШЕГО ЛИЦА, СОСТОЯВШИЕ В БЛИЗКОМ РОДСТВЕ С ПОСТРАДАВШИМ ЛИЦА, СОСТОЯВШИЕ В СВОЙСТВЕ С С ПОСТРАДАВШИМ по требованию ЗАКОНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ при неучастии в расследовании работодатель (председатель комиссии) обязан по их требованию ознакомить их с материалами расследования ИНОЕ ДОВЕРЕННОЕ ЛИЦОпо требованию. ЗАКОННЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПОСТРАДАВШЕГО ИНОЕ ДОВЕРЕННОЕ ЛИЦО ПОСТРАДАВШЕГО ПОСТРАДАВШИЙ по требованию пострадавшего имеют право принимать участие в расследовании несчастного случаяст. 26 ГК РФ : “ Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки…. . с письм. согласия своих законных представителей – родителей, усыновителей или попечителя ” ст. 179 ТК РФ : Иждивенец – нетрудоспособный член семьи, находящийся на полном содержании работника или получающий от него помощь, которая является для него постоянным и основным источником средств к существованию. Свойство — отношения близости между лицами возникающее не по родству, а из брачного союза (отношения одного супруга с кровными родственниками другого, а также между родственниками супругов

Сроки расследования несчастных случаев ст. 229 1 РАССМОТРЕНИЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ необходимость продления сроковв органах дознания по согласованию с : или с учетом принятых ими решений в органах следствия в судев организациях, осуществляющих экспертизу легкие ………………………. . …… 3 календ. дня “ групповые легкие ” …. ……………. . … 3 календ. дня тяжелые ………………………. 15 календ. дней групповые с тяжелыми последствиями……… 15 календ. дней со смертельным исходом…………… 15 календ. дней несвоевременное сообщение работодателю о несчастном случае наступление нетрудоспособности не сразу+ м аксим ум 15 календарны х дней по реш ению председателя ком иссии ( наличие объ ективны х причин) начиная со дня издания приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая 1 месяц со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица

Порядок расследования несчастных случаев ст. 229 2 устанавливает обстоятельства и причины н / сл. устанавл. лиц, допустивших наруш. треб. ОТ вырабатывает предложения по устранению причин н / случая устанавливает обусловл-сть действий (безд. ) пострадавшего т / отношениями с раб-лем или участием в его производств. деятельности решает вопрос, кем осущ. учет н / случая квалифицирует н / случай акт о н / случае на производстве (ф. Н-1)н / случай на производстве акт о расслед. н / случая (ф. 4)н / случай, не связ. с производствомна основании Несчастный случай на производстве является страховым случаем , если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Комиссия (ГИТ)Ком иссией приним аю тся к рассм отрению только оригиналы докум ентов приказ об образовании комиссии по расслед. планы, схемы, эскизы, протокол осмотра фото- и видеоматериалы состояние рабочего места, наличие оп. и вр. ПФ выписки из журналов регистр. инструктажей, протоколов пров. знаний протоколы опросов экспертные заключения техн. расч. , лаб. исследов. , экспертные заключения документы о выдаче СИЗ другиематериалы расследованияочевидцев лиц, допуст. наруш. треб. ОТ выявление и опрос получение необх. инф. от работод. объясн. пострад. ПО ТРЕБОВАНИЮ работодатель за счет собственных средств обеспечивает : выполнение технических расчетов проведение лаборат. исследований, испытаний, других экспертных работ привлечение специалистов-экспертов фотографирование, видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов составление планов, эскизов, схем предоставление трансп. средств, служебных помещений, средств связи, СИЗ

Смерть вследствие Повреждение здоровья (в т. ч. со смерт. исходом), единственная причина которого – алкогольное или иное опьянение (отравление) пострадавшего (по заключению мед. организ. ), не связанное с нарушением т / процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим уголовно наказуемого деяния (действия или бездействие) квалифицируют правоохранительные органы Несчастный случай, не связанный с производством общего заболевания самоубийства медицинской организацией органами следствия или судом подтверждается содействовала Несчастный случай с застрахованным вывод грубая неосторожность застрахованного расследо- вание с учетом заключения или выборного органа первичной профсоюзной организации иного уполномоченного работниками органаили Комиссия по расследованию ГИТ Степень вины застрахо- ванного в % (1 -100)

Проведение расследования несчастных случаев Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н Ы М И И Н С П Е К Т О Р А М И Т Р У Д А ст. 229 3 поступление жалобы, заявления, иного обращения о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случаяв случае см ерти пострадавш его лицо, состоявшее в близком родстве с пострадавшимлицо, состоявшее на иждивении пострадавшего лицо, состоявшее в свойстве с пострадавшим получение сведений, объективно свидетельствующих о нарушениях порядка расследования несчастного случая выявление сокрытого несчастного случая ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА дополнительное расследование несчастного случая независимо от срока давности н / случая прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу профсоюзного инспектора труда представителя ФОИВ (надзор и контроль в установленной сфере деят-сти) представителя исполнительного органа ФСС вправе обязать работодателя оформить новый акт о несчастном случае на производстве предписание, обязательное для выполнения работодателем заключение о несчастном случае на производстве их законный представитель или иное доверенное лицо. ИНОЕ ДОВЕРЕННОЕ ЛИЦО ПОСТРАДАВШЕГО ЗАКОННЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПОСТРАДАВШЕГО ПОСТРАДАВШИЙ КАК ПРАВИЛО, С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ГОС. ИНСПЕКТОРА ТРУДА РАБОТОДАТЕЛЯ РЕШЕНИЕМ

заявление пострадавшей стороны расследуется ГИТ при необходимости – привлечение представителя расследование несчастного случая, происшедшего с работником, осуществляется в установленном порядке (приказ работодателя об образовании комиссии по расследованию несчастного случая и т. д. ) ПРЕДПИСАНИЕ, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯЗАКЛЮЧЕНИЕ акт о несчастном случае на производстве ф. Н-1 оформляет работодатель трудовые отношения. Г П Д судебное решениематериалы расследования в суд для установления характера правоотношений сторон ГПД (см. также ч. 4 ст. 11 ТК РФ) В ходе расследования установлены сведения, дающие основания полагать, что ГПД фактически регулирует трудовые отношения пострадавшего с работодателем тяжелый со смертельным исходом исполнит. органа ФСС других заинтересов. органовнесчастный случай с лицом, выполнявшим работу на основании договора гражданско-правового характера (ГПД)п. 16 “ Положения об особенностях…. . ” п. 31 “ Положения об особенностях…. . ” п. 28 “ Положения об особенностях…. . ”

Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев ст. 230 на др. работу (мед. закл. ) смертьутрата трудосп. врем. ( > 1 дн. ) стойк. исходнесчастный случай н / случай на пр-ве обстоятельства н / случая причины н / случая 2 экз. +1 экз. = 3 экз. на каждого постр. отдельно акт о н / случае на производстве по ф. Н-1 групповой страховой случай указываютсяподробно излагаютсясм ерть пострад. по их требованию или иному доверенному лицу пострадавшего или лицу, состоявш. на иждивении пострадавшего или лицу, состоявш. в близком родстве с пострадавшим или лицу, состоявш. в свойстве с пострадавшим или законному представителю пострадавшегопострадавшему или законн. представ. или иное довер. лицос копиями материалов расследованияисполнительный орган ФСС степень его вины в %лица, допустившие наруш. треб. ОТ грубая неосторожн. застрах-го 1 экз. в 3 -х дневн. срок 1 экз. хранится 45 лет с материалами расследования (где учет н / сл. )подписывается всеми членами комиссии утверждается работодателем заверяется печатьюпосле завершения расследования 1 экз. страховой случай

комиссия по расследованию или ГИТтяжелый групповой со смертельным исходомнесчастный случай на производстве Акт о расследовании группового н / сл. (тяжелого, со смертельным исходом) форма 4 2 экз. — задание — руководство — контроль н / сл. лицо направлено в др. организацию член комиссииприказ об образовании комиссии по рассл. н / сл. акта о н / сл. на пр-ве ф. Н-1 материалов расследов. копии принятие мер для предупреждения несчастных случаев на производстве рассматр. работодателемс участием выборн. органа перв. профс. организациирезультаты расследов. н / случая на производстве цельнесчастный случай со смертельн. исходомтяжелый“ групповой легкий ” легкий групповой с тяж. последств. форма 4 2 экз. Акт о расследовании несчастного случая подписывается всеми лицами, проводившими расследование расследов. н / случай не связанный с производствомкомиссия по расследованию или ГИТ место основной работы (учебы, службы ) пострадавшего

Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве ст. 230 1 Прокуратура в которую сообщалось о н / случае ФОИВ (гос. надзор и контр. за соблюд. трудов. зак. ) ГИТ в суб. РФ Копия акта формы Н-1 оригин. копия Терр. орган ФОИВ (надз. и контр. в уст. сфере деят-сти) Хран. у раб-ля 45 лет Исполн. орган ФСС (страх. случай) Территор. объед. орг. профсоюз. Материалы расследования, включая акт ф. Н-1 Акт о рассл. н / сл. групп. с тяж. посл. , тяж. , со смерт. исх. Акт о рассл. н / сл. групп. , тяжелого, со смерт. исходом оригин. копия. Органы и организации, куда направл. докум. Документы, подлежащие направлению * ** * *Направляет председатель комиссии (гос. инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование)в 3 -дн. срок после предст. раб-лю. Акт о расследов. н / сл. , не связанн. с производством с материалами расследования. Хранится 45 лет раб-лем или заказчиком (ГПД) ГИТн / случай на пр-ве оформленный в установл. порядке регистрируется по решению комиссии по расследов. (ГИТ) УЧЕТ работодателем или заказчиком (ГПД) Журнал регистр. н / сл. на пр-ве Окончание периода временн. нетрудосп. пострадавшего ГИТ в суб. РФ исп. орган ФСС (страх. сл. ) терр. орган ФОИВ (надзор и контр. в устан. сфере деят. ) сообщ. о последств. н / сл. на производстве и принятых мерах. Рабо- тода- тель

Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев ст. 231 РАЗНОГЛАСИЯ ПО ВОПРОСАМ расследования оформления учета непризнания раб-лем факта отказа в провед. расследования отказа в оформл. соответствующего акта несогласия их решения могут быть обжалованы в суд. ФОИВ (гос. надзор и контроль за соблюд. т / зак-ства) его территор. органамирассматриваются несчастного случая с содержанием акта о несчастном случае Подача жалобы не является основанием для неисполнения работодателем решений государственного инспектора труда пострадавшего законного представителя пострадавшего иного доверенного лица пострадавшего лица, состоявшего на иждивении пострадавшего (его законн. представ. или иного довер. лица) лица, состоявшего в близком родстве с пострадавшим (его законн. представ. или иного довер. лица) лица, состоявшего в свойстве с пострадавшим (его законн. представ. или иного довер. лица) в случае смерти пострад.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Возмещение вреда в следствии несчастного случая на производстве и профзаболевании.

Цели расследования Возмещение вреда пострадавшему Привлечение к ответственности виновных лиц Устранение причин несчастного случая Основные задачи Установление связи несчастного случая с производством ; Оформление акта о несчастном случае на производстве (Н 1), и акта о расследовании несчастного случая Определение требования каких правовых актов были нарушены ; Установление виновных в этих нарушениях лиц Разработка мероприятий по устранению причин несчастного случая; по предупреждению повторного возникно- вения подобных происшествий

Основные недостатки в работе по расследованию несчастных случаев на производстве • Пункты Правил, указываемые в Актах как нарушенные, часто не соответствуют выявленным нарушениям • Не всегда выявляются истинные технические причины несчастного случая • Недостаточное знание требований документов по расследованию несчастных случаев • Невыполнение обязанностей по выдаче актов-предписаний при проведении расследований несчастных случаев • Несвоевременное оформление Учетных карточек несчастных случаев

Основные правовые акты по расследованию несчастных случаев на производстве Трудовой кодекс РФ № 197 -ФЗ с 1. 02. 2002 г. ст. 227 -231 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» № 181 -ФЗ 17. 07. 99 г. ФЗ » Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний » № 125 -ФЗ 24. 07. 98 г. «Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» Введено постановлением Правительства РФ № 279 от 11. 3. 99 Постановление Минтруда № 19 от 7 июля 1999 г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве» : 1. Сообщение о Н/С; 2. Журнал регистрации Н/С на производстве; 3. Сообщение о послед- ствиях несчастного случая на производстве. Приказ Руководителя Департамента ГЭН № 20 от 5. 05. 99 г. «О введении в действие Положения о расследовании и учете Н/С на производстве» . Приложение к приказу письмо Первого зам. Министра Минтруда Указание Руководителя Департамента ГЭН № 32 -01 -04/38 от 29. 11. 00 «О совершенствовании системы учета и анализа несчастных случаев» «Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях » Введены Постановлением Минтруда России от 24. 11. 2002 г. № 73. Разработаны на основании ст. 229 ТК «Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве » Введена приказом Министра здравоохранения № 160 от 24. 02. 05 г.

Немедл ен но оказать пострадавшему медицинскую помощь и при необходимости доставить его в лечебное учреждение Квалифицировать происшедший несчастный случай, в результате чего установить его обязательные признаки. П ринять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц Принять меры к сохранению обстановки на рабочем месте, где произошел несчастный случай Создать комиссию по расследованию и издать приказ о начале ее работы При необходимости специального порядка расследования в течение суток по установленной Минтрудом РФ форме направить сообщение о несчастном случае в соответствующие органы ( Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 « Об утверждении форм документов, н еобходимых для расследования и учета НС на производстве, и положения об особенностях р асследования НС на производстве в отдельных отраслях и организациях » ) Создать условия для работы комиссии и по окончании расследования утвердить акт о несчастном случае по форм» Н-1 Выдать экземпляр акта по форме Н-1 пострадавшему (родственникам погибшего), а другой хранить в организации в течение 45 лет Зарегистрировать акт по форме Н-1 в Ж урнале регистрации несчастных случаев и включить имевший место несчастный случай в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве Н емедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего Действия работодателя ( индивидуального предпринимателя ) при несчастном случае на производстве

Расследование и учет несчастных случаев на производстве (ТК РФ ст. 227 -231 , Постановление Министерств а труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. N 73 « Об утверждении форм документов, Необходимых для расследования и учета несчастных с лучаев на производстве, и положения об особенностях р асследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях » ) Расследованию подлежат несчастные случаи на производстве • травмы, в том числе нанесенные другим лицом, а также приравненные к ним; • острое отравление; • тепловой удар; • ожог; • обморожение; • утопление; • поражение электротоком, молнией, излучением; • укусы насекомых пресмыкающихся; • телесные повреждения, нанесенные животными; • повреждения полученные в результате взрывов, аварий, разрушения сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций (ТК РФ ст. 227). повлекшие за собой: • необходимость перевода работника на другую работу ; • временную, или стойкую утрату трудоспособности ; • смерть работника

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, если они произошли: • в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни; • при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора; • при следовании к месту служебной командировки и обратно; • при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель — сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие); • при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время; • привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера; • при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая. Расследованию подлежат несчастные случаи, не связанные с производством (с оформлением акта произвольной формы) смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие алкогольные вещества несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению представителей правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния

Классификация несчастных случаев ( «Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве» утверждена приказом Минздрава России от 24 февраля 2005 г. № 160 ) Квалифицирующими признаками тяжести несчастного случая на производстве являются: • характер полученных повреждений и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также усугубление имеющихся и развитие хронических заболеваний; • длительность расстройства здоровья (временная утрата нетрудоспособности); • последствия полученных повреждений (стойкая утрата трудоспособности, степень утраты профессиональной трудоспособности). Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего в срок до 3 -х суток с момента поступления запроса. Это заключение в обязательном порядке также оформляется в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения. К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся: • длительные расстройства здоровья с временной утратой трудоспособности 60 дней и свыше; • стойкая утрата трудоспособности (инвалидность); • потеря профессиональной трудоспособности 20% и свыше. Н есчастны е случа и на производстве, которые в острый период сопровождаются: • шоком любой степени тяжести и любого генеза; • комой различной этиологии; • массивной кровопотерей (объем кровопотери до 20%); • острой сердечной или сосудистой недостаточностью, коллапсом, тяжелой степенью нарушения мозгового кровообращения; • острой почечной или печеночной недостаточностью; • острой дыхательной недостаточностью; • расстройством регионального и органного кровообращения, приводящего к инфаркту внутренних органов, гангрене конечностей, эмболии (газовой и жировой ) сосудов головного мозга, тромбоэмболии; • острыми психическими расстройствами. Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется положением № 392 Утв. постановлением правительства РФ от 23. 04. 1994 г.

С ообщ ение в течение суток п ри групповом несчастном случае на производстве (два человека и более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом 1) о несчастном случае, происшедшем в организации: • в соответствующую государственную инспекцию труда; • в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; • в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности; • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации; • в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай; • в территориальные объединения организаций профсоюзов; • в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; • страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 2) о несчастном случае, происшедшем у работодателя — физического лица: • в соответствующую государственную инспекцию труда; • в прокуратуру по месту нахождения работодателя — физического лица; • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации; • в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу; • страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Легкие Тяжелые, групповые, смертельные Расследование в течение 3 -х дней Расследование в течение 15 -ти дней Расследует комиссия организации, отдается приказом в сост. не менее 3 человек Сообщение в течение суток в: 1. Прокуратуру 2. Федеральный орган гос. власти по ведом. принадлежности и субъекта РФ 3. Терр. объед. профорганизаций 4. Органы государственного надзора 5. В организацию, направ. работника 6. СЭС РФ (острое отравление) 7. В Фонд социального страхования. Составляется Акт о НС на производстве по форме Н-1 на каждого пострадавшего в 2 (3) экземплярах Приказом работодателя назначается комиссия с участием представителей органов государственного надзора Акт Н-1 на каждого пострадавшего Акт и материалы расследования группового (тяж. , смерт. ) НС направляется в 3 -х дневный срок в прокуратуру Акт Н-1 направляется в Фонд социального страхования НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ Акт Н-1 хранится у работодателя 45 лет Копии документов направляются в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального надзора

Порядок расследования несчастных случаев на производстве Общий порядок – в течение 3 дней или до 1 месяца со дня подачи заявления Расследуется комиссией в составе в организации у инд. предпринимателя Специалист по охране труда Представитель работодателя Представитель профоргана или иного уполномоченного работниками представительного органа Индивидуальный предприниматель Доверенное лицо пострадавшего Специалист по охране труда В случае прибытия – полномочный представитель организации (индивидуального предпринимателя), направившей пострадавшего в командировку

Порядок расследования несчастных случаев на производстве Подлежат расследованию несчастные случаи групповой (2 и более человек) тяжелый (по схеме утв. Минздравом и Минтрудом РФ) со смертельным исходом Расследуются комиссией в составе кроме обычного порядка Г осинспектор по охране труда П редставители органа исп. власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию) П редставитель территориального объединения профсоюзов по требованию пострадавшего (его родств. ) — его доверенное лицо П ри НС на объектах, подконтрольных специально уполномоченным надзорным органам — их представитель. В случае гибели 5 и более человек — представители фед. инспекции труда , федер. органа исп. власти, общероссийского объединения профсоюзов при крупных авариях с гибелью свыше 15 человек комиссия назначается Правительством РФ Специальный порядок – в течение 15 дней П редставители исполнительных органов страховщика ,

Расследование несчастных случаев, которые по прошествии времени перешли из категории лёгких в категорию тяжёлых или смертельных Несчастные случаи, которые были расследованы как лёгкие несчастные случаи, но по прошествии времени перешли в категорию тяжёлых (в том числе: стойкая утрата трудоспособности (инвалидность); потеря профессиональной трудоспособности 20% и свыше) или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) после получения сведений в течение трех суток направляет извещение об этом и организует новое расследование в соответствии с организацией расследования группового несчастного случая (тяжёлого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом).

Расследование сокрытого несчастного случая. Расследуются по обращению пострадавшего, а в случае его смерти-по обращению правоприём- ников. Государственным инспектором труда с участием представителей соответст- вующего органа страховщика и объе- динения организаций профсоюза. За сокрытие несчастного случая налагается дисциплинарная и администра- тивная ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

Учет несчастных случаев на производстве Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируются работодателем (юридическим или физическим лицом) в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9. Все зарегистрированные в организации (у работодателя — физического лица) несчастные случаи на производстве включаются в годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве. Акт о расследовании группового, тяжелого несчастного случая на производстве , несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования и копии актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего председатель комиссии в тре хдневный срок после их утверждения направляет в прокуратуру , а при страховом случае указанные документы направляет также в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ (по месту регистрации в качестве страхователя). Копии указанных документов направляются в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте РФ, Me жрегиональную государственную инспекцию труда) и территориальный орган государственного надзора по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (объектах). Копии актов о расследовании несчастных случаев вместе с копиями актов формы Н-1 направляются председателями комиссий (государственными инспекторами труда, проводившими расследование несчастных случаев) также в Департамент государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда Минтруда РФ и соответствующие федеральные органы исполнительной власти по ведомственной принадлежности для проведения в установленном порядке анализа состояния и причин производственного травматизма и разработки предложений по его профилактике. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте РФ, межрегиональную государственную инспекцию труда), а в соответствующих случаях — в территориальный орган государственного надзора , информацию по установленной Минтруда РФ форме о последствиях несчастного случая на производстве и мероприятиях, выполненных в целях предупреждения несчастных случаев.

Расследование и учет профессиональных заболеваний ( «Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний» утверждено постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 года № 967 ) Профессиональными заболеваниями именуются острые и хронические заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя. У становление наличия профессионального заболевания (1 этап) С обственно расследование обстоятельств и причин возни кно вения профессионального заболевания (2 этап) О формление акта о случае профессионального заболевании (3 этап) При установлении предварительного диагноза — «острое профессиональное заболевание (отравление)» учреждение здравоохранения обязано в течение одних суток направить экстренное извещение о таком заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора , осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло заболевание, и сообщение работодателю Б ольной в месячный срок должен быть направлен на обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение Заключительный диагноз, медицинское заключение Работодатель в десятидневный срок с даты получения извещения издает приказ об образовании комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания. Решение , в котором излагаются установленные обстоятельства и причины профессионального заболевания работника , определяет лиц, нарушивших государственные санитарно-эпидемиологические правила, иные нормативные акты , а также указываются меры по устранению причин и предупреждению профессиональных заболеваний. По результатам расследования комиссия в 3 дневный срок составляет акт о случае профессионального заболевания (в 5 экземплярах) для: • работника, • работодателя, • центра госсанэпиднадзора, • центра профессиональной патологии (учреждения зд равоохран ен ия), • страховщика

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ( Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125 -ФЗ ) Основны е принцип ы обязательного социального страховани я: • гарантированность права застрахованных на обе с печение по страхованию; • экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; • обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) • работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; • обязательность уплаты страхователями страховых взносов; • дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска. Страхованию подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем, в т. ч. и лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем. Средства на осуществление страхования аккумулируются в Фонде социального страхования Российской Федерации. Доходная и расходная часть бюджета Фонда должна утверждаться федеральным законом отдельной строкой. Указанные средства являются федеральной собственностью и изъятию не подлежат. Страховые тарифы дифференцируются по группам отраслей (подотраслей) экономики в зависимости от класса профессионального риска (с I по XXII в соответствии с ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на ХХХХ год» , т. е. От 0, 2 до 8, 5% к начисленной оплате труда, ).

СТРАХОВАТЕЛЬ ОБЯЗАН: Своевременно регистрироваться у страховщика. В установленном порядке и в определённые сроки перечислять страховые взносы. Размер скидки или надбавки устанавливается с учётом состояния охраны труда в организации, расходов на обеспечение страховых выплат застрахованным и не может превышать 40% страхового тарифа. Исполнять решения страховщика о страховых выплатах застрахованным В течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нём страховщику Собирать и предоставлять за свой счёт страховщику в установленные им сроки документы, являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов и иные сведения необходимые страховщику Направлять застрахованного с необходимыми документами в учереждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование Вести учёт начисления и перечисления страховых выплат и предоставлять страховщику отчётность Сообщать обо всех обстоятельствах для определения скидок и надбавок Своевременно сообщать страховщику о своей реорганизации или ликвидации.

Возмещение вреда, причиненного трудовым увечьем и профессиональным заболеванием В соответствии с задачами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусмотрено возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованным при исполнении ими обязанностей по трудовому договору путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Обеспечение по страхованию осуществляется в виде: • пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; • страховых выплат; • единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; • ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; • оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы на: — дополнительную медицинскую помощь (сверх предусмотренной по обязательному медицинскому страхованию), в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств; — посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; — санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего лица к месту лечения и обратно, их проживания и питания; — протезирование, а также на обеспечение приспособлениями, необходимыми застрахованному для трудовой деятельности и в быту; — обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонты и оплату расходов на горюче-смазочные материалы; профессиональное обучение (переобучение).

Нормы, предусматривающие обязанности работодателя по охране труда Разрабатывать и утверждать инструкции по охране труда для работников Обеспечивать безопасную эксплуатацию сооружений, оборудования и безопасность технологического процесса Осуществлять планирование мероприятий по охране труда и их финансирование в установленных законом размерах Производить обучение, инструктаж работников по охране труда и роверку их знаний Обеспечивать работников за счет собственных средствами индивидуальной и коллективной защиты Организовывать работу службы охраны труда Осуществлять эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работника Вести учет и расследование несчастных случаев на производстве Проводить за свой счет обязательные медицинские осмотры (обследования) работников. Производить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Выполнить иные обязанности в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда