Неоинституционализм Две онтологии Р. Коуза: неоинституцианализм против нового институционализма. Шахурдин А. В. М-ВЭД-15
Общие установки неоинтитуцианализма: • 1. Социальные институты имеют значение. • 2. Они поддаются анализу с помощью стандартных инструментов экономической теории.
«Методологический индивидуализм» Согласно этому принципу, реально действующими «актерами» социального процесса признаются не группы или организации, а индивиды. Никакие коллективные общности (например, фирма или государство) не обладают самостоятельным существованием, отдельным от составляющих их членов. Все они подлежат объяснению с точки зрения целенаправленного поведения индивидуальных агентов.
Стандартные ограничения неоклассической теории: • 1. Физические, порожденные редкостью ресурсов. • 2. Технологические, отражающие уровень знаний и практического мастерства экономических агентов.
Важнейшие поведенческие предпосылки неоинституцианализма: • 1. Ограниченная рациональность. • 2. Оппортунистическое поведение.
«Неоинституционализм» и «Новая институциональная теория» . Ключевые расхождения теорий: • 1. Существенное ослабление предпосылки о рациональности хозяйствующих субъектов • 2. Расхождение между условиями контрактных соглашений на стадии их заключения и выполнения обусловливает необходимость изучения контрактации как целостного, протекающего во времени процесса.
«Архипелаг Коуза» • «институционально-эволюционная теория» (Д. Норт); • «новая институциональная теория» (О. Уильямсон); • «новый французский институционализм» (Л. Болтянски, Ф. Перу, Л. Тевено, О. Фаворо, Ф. Эмар-Дюверне); • «теория общественного выбора» (К. Эрору, Дж. Бьюкенен, Г. Таллок, М. Олсон); • «теория прав собственности» (Р. Коуз, А. Алчиан, Д. Демсец, Р. Познер)