Скачать презентацию Небольшая разминка по основным терминам трудового права и Скачать презентацию Небольшая разминка по основным терминам трудового права и

Разминка ТД (Ляшков, Цыпранюк).pptx

  • Количество слайдов: 10

Небольшая разминка по основным терминам трудового права и их составляющим Выполнили: студенты ФТД-3 группы Небольшая разминка по основным терминам трудового права и их составляющим Выполнили: студенты ФТД-3 группы Т-105 Цыпранюк Сергей Ляшков Игорь

1 Виды поощрений: • Благодарность • Премия ценный подарок • Почетная грамота • Звание 1 Виды поощрений: • Благодарность • Премия ценный подарок • Почетная грамота • Звание лучшего по профессии

2 Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование 2 Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных

3 Правила внутреннего трудового распорядка труда - локальный НПА, регламентирующий в соответствии с ТК 3 Правила внутреннего трудового распорядка труда - локальный НПА, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными ФЗ порядок приёма и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора

4 Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, предусмотренных в соответствии 4 Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, предусмотренных в соответствии с нормами трудового законодательства и трудовых договоров, а также локальными НПА (ч1. ст. 189)

5 Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и 5 Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника

6 Зарплата - Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества 6 Зарплата - Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационной выплаты (доплаты и надбавки, в т. ч. За работу в условиях, от отклоняющихся от нормальных, работ в особых климатических условиях и на территориях, подверженных радиоактивному загрязнению) и стимулирование выплаты

7 Отпуск - установленное трудовым договором число календарных дней, свободных от работы, и предоставляемых 7 Отпуск - установленное трудовым договором число календарных дней, свободных от работы, и предоставляемых работнику для отдыха с сохранением места работы

8 Принципы защиты персональных данных - 1)Конфиденциальность 2) Достоверность и полнота 3)Целевой характер получения 8 Принципы защиты персональных данных - 1)Конфиденциальность 2) Достоверность и полнота 3)Целевой характер получения и добросовестности обработки 4) Свободный доступ работника к своим персональным данным 5) Гарантированность прав работника

9 Классификация персональных данных - 1. По стадии получения А) Представления работником приёме на 9 Классификация персональных данных - 1. По стадии получения А) Представления работником приёме на работу (ст. 65 ТК РФ) Б) В период работ В) После прекращения трудовых отношений 2. По специфике содержания А) Объективное документирование данных Б) Оценочные данные 3. По источнику получения А) От работника Б) От других лиц В) Формирование работником