Шаблон презентации.ppt
- Количество слайдов: 17
НАЗВАНИЕ РАБОТЫ
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РАБОТЫ
БАЗОВЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ Выводы 1 главы
ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Вид деятельности, ассортимент продукции диаграммой
БАЗОВЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ Динамика выручки, себестоимости, прибыли, производительности, расходов на персонал, средней заработной платы по категориям, темпов роста производительности к темпу роста заработной платы
АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА Численность и структура персонала Коэффициенты текучести в динамике
ТЕКУЧЕСТЬ ПОКВАРТАЛЬНО И ПО КАТЕГОРИЯМ
АНАЛИЗ И ПЕРСПЕКТИВА РАЗВИТИЯ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Тезисы из выводов по 2 главе Постановка задачи совершенствования
РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА ПЕРСОНАЛА ПО ТЕМЕ РАБОТЫ ИЛИ ДРУГОЙ ГРАФИЧЕСКОЙ ФОРМОЙ
Предпосылки ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ, КРИТЕРИИ РЕШЕНИЯ ПОСТАВЛЕННОЙ ЗАДАЧИ
МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ… 1. 2. 3. Внедрение системы обучения обслуживающего персонала Совершенствование процедур поиска и отбора кадров Внедрение корпоративной прессы, комплекс мероприятий по изменению восприятия сотрудниками компании как работодателя ПРИМЕР
ЗАТРАТЫ ПРОЕКТА В виде таблицы дать укрупненно суммарные затраты по каждому мероприятию (заголовок, 3 строчки и суммы).
ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В результате внедрения мероприятий, направленных на усовершенствование корпоративной культуры, ожидается снижение текучести кадров на 50% и экономия 557150 рублей. В результате внедрения системы обучения, усовершенствования системы набора и отбора кадров, внедрения корпоративного журнала планируется получить 3% увеличения прибыли в год. При существующей динамике показателей, общий экономический эффект составит 15170150 рублей. ИЛИ ТАБЛИЦЕЙ (ПРИМЕР)
РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ______ ПЕРСОНАЛА Какова будет чистая приведенная стоимость проекта? (NPV) 4371283, 636 Какова при этом будет его внутренняя норма рентабельности? (IRR) 86% Рассчитать, через сколько лет проект должен окупиться. срок окупаемости инвестиций 1, 5 года
ВЫВОДЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ (ПО 3 ГЛАВЕ) Еще выводы по развитию предложенных мероприятий и по предпочтительному развитию ситуации
Спасибо за внимание!
Шаблон презентации.ppt