Название команды: Тефтельки Проект по решению проблемы ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Главные принципы проекта: 1. Добровольная основа 2. Преемственность 3. Индивидуальный подход
Мероприятия в рамках проекта Индивидуальные встречи Групповые обсуждения
Шаги (этапы) реализации Набор участников (кураторы, студенты) Общее организационное собрание Составление индивидуального плана Проведение индивидуальных и групповых встреч 5. Контроль эффективности и подведение итогов в рамках ОС 1. 2. 3. 4.
Организаторы Заинтересованные студенты, консультанты, тренеры Службы
Целевая аудитория Волонтеры Службы Кроме того, может оказать влияние на работников Службы, косвенно на клиентов, других студентов (неволонтеров)
Поддержка и конкуренция Администрация (поддержка кураторов, активных участников проекта) Помешать проекту могут незаинтересованные студенты, отказавшиеся от участия преподаватели
Цель проекта Повысить эффективность работы, заинтересованность, мотивацию, субъективную значимость работы в центре
Ожидаемые результаты и методы их измерения 1. Овладение желаемыми ЗУН (подведение итогов, опросы, обсуждения) 2. Изменение мотивации (качественная оценка ОС) 3. Повышение эффективности работы (оценка количества и качества проведенной индивидуальной и групповой работы)
Возможные риски и способы их предотвращения 1. Недостаточность ресурсов (недостаток времени, заинтересованности) 2. Перекладывание ответственности
Необходимые ресурсы ЗП наставникам Заинтересованные наставники и студенты; Индивидуальные графики и первое подведение итогов через 3 мес. ; Материально-техническая база(помещение, еда/вода, свет, канцелярия); Поддержка администрации, преподавателей и студентов; Документы и приказы, необходимые для реализации проекта.
Скачать презентацию Название команды Тефтельки Проект по решению проблемы ИНДИВИДУАЛЬНОЕ
План-макет проекта (5.0) Тефтельки.pptx