НАЗ им В П Чкалова Гуров Кирилл Галаган

НАЗ им. В. П. Чкалова Гуров Кирилл Галаган Сергей

Новосибирский авиационный завод им. В. П. Чкалова — авиастроительная компания, расположенная в Новосибирске. Одно из крупнейших самолётостроительных предприятий России. Крупный пакет акций НАПО (74, 5 %) принадлежит ОАО «Компания „Сухой“» .

История Новосибирского авиационного завода им. В. П. Чкалова (НАЗ)началась в начале прошлого века. Первый камень в строительство завода Горного оборудования, который решено было возвести далеко от центра Новосибирска, заложили в июле 1931 г. Спустя пять лет — 26 мая 1936 года решением Совета труда и обороны предприятие было перепрофилировано в самолетостроительный завод.

В годы Второй мировой войны из цехов завода вышел каждый третий истребитель «Як» , построенный в СССР. Практически в военные годы завод выпускал в день до 33 -х самолётов (полк в день). В послевоенные годы завод выпускал реактивные истребители-перехватчики Ми. Г 15, Ми. Г-17, Ми. Г-19, Як-28 П. Предприятие, известное ранее как завод № 153 и Новосибирский авиационный завод (НАЗ), начало тесно сотрудничать с ОКБ Сухого и с конца 50 -х годов осуществляло выпуск истребителей перехватчиков Су-9, Су-11 и Су-15.

ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова» вошло в структуру ОАО «Компания „Сухой“» в сентябре 2003 года в соответствии с Указом Президента РФ от 26. 10. 2001 № 1252 «О создании открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания „Сухой“» » и Постановлением Правительства РФ от 29. 12. 2001 № 929 «О мерах по созданию открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания „Сухой“» » . ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова» с 1 января 2013 г. прекратило деятельность в качестве самостоятельного юридического лица, став филиалом ОАО «Компания «Сухой» , и сменило название на "Новосибирский авиационный завод (НАЗ) им. В. П. Чкалова"

Современная продукция Военная техника Производство истребителябомбардировщика Су-34 Модернизация фронтового бомбардировщика Су-24 М Участие в программе создания боевого авиационного комплекса 5 -го поколения. Гражданская техника Участие в программе регионального самолёта SSJ (элементы фюзеляжа Ф 1 и Ф 5, оперение).

Су-34

Известные работники • Перед Великой Отечественной войной на заводе работал Алексей Гаранин — будущий Герой Советского Союза. • Большой вклад в развитие и успешную деятельность завода внесли Глеб Алексеевич Ванаг и Василий Степанович Слуев, прошедшие путь от рядового сотрудника до руководящих должностей на заводе.

Награды завода • 2 июля 1945 г. завод им. В. П. Чкалова награжден орденом Ленина «за образцовое и своевременное выполнение заданий правительства по производству самолетовистребителей в годы войны» . • В 1971 году завод награжден орденом Трудового Красного Знамени с официальной формулировкой «…за выдающийся вклад в успешное выполнение 8 -й пятилетки. . » , «за освоение новой техники» . • В 1981 году завод награждён орденом Октябрьской революции.

Среднесписочная численность работников Наименование показателей 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г. Среднесписочная численность работников, чел. 7 093 6 812 6 285 5 941 Средняя заработная плата, руб. 16 019 17 747 20 604 24 325 Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, тыс. 6 551 10 774 22 786 33 129

Средний возраст работников Средний возраст 45 44 43. 5 43 42. 5 Средний возраст 42 41. 5 41 40. 5 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г.

Распределение работников ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова» по возрастным группам и уровню образования Наименование показателя 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г. Работники, возраст которых составляет до 30 лет, % 22 25 28 31. 6 Работники, возраст которых составляет от 30 до 39 лет, % 12 12 14 15. 6 Работники, возраст которых составляет от 40 до 49 лет, % 20 17 15 14. 2 Работники, возраст которых составляет от 50 до 59 лет, % 32 32 29 25. 8 Работники, возраст которых составляет 60 лет и старше, % 14 14 12. 8 - полное среднее и среднее профессиональное образование, % 66 65 64 62 - высшее профессиональное образование, % 24 25 26 28

В течение последних трех лет динамика товарного и валового выпуска по основной деятельности характеризуется значительным ростом. Объем товарного выпуска в 2011 году более чем в двое превысил уровень 2009 года. В 2012 году Общество вышло на объем выпуска продукции в размере более 1, 0 млрд. рублей в месяц. Для достижения поставленных целей в рамках заключенных долгосрочных контрактов предприятие продолжает осуществлять ранее начатую программу развития производства в новых масштабах. Для выполнения поставленных задач проводится активная политика технического перевооружения, направленная на обновление парка технологического оборудования, с целью создания производства, отвечающего требованиям современного уровня развития технологий.

Структура капитальных вложений Общества на 20092012 годы Структура капитальных вложений 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г. Капитальные вложения, всего (тыс. руб. ) 190 370 423 208 336 044 462 497 НИОКР(тыс. руб. ) - 6059 3 347 - Техперевооружение(тыс. руб. ) 106 043 262 116 221 408 355 879 Капитальное строительство и реконструкция(тыс. руб. ) 44 116 63 514 54 915 9 558 Приобретение и модернизация оборудования (тыс. руб. ) 24 453 41 109 41 591 4 077 Информационные технологии(тыс. руб. ) 4 245 4 677 4 536 30 847 Прочие вложения(тыс. руб. ) - - - 44 339

Показатели деятельности за 2011 год Наименование показателя (КПД) 2009 г. 2010 г. 2011 г. Индекс прироста, % Валовый объем по основному виду деятельности, тыс. руб. 4 345 899 6 602 334 9 366 812 42% Затраты, тыс. руб. 5 300 730 7 993 967 8 912 408 11% Затраты на 1 руб. валовой продукции 1, 22 1, 21 0, 95 Выручка от продаж основной продукции, тыс. руб. 2 931 705 5 167 875 6 746 479 31% Выручка, тыс. руб. 3 346 009 5 248 359 6 837 652 30% Себестоимость, тыс. руб. 3 666 431 6 134 254 7 916 987 29% Чистая прибыль, тыс. руб. -473 628 -777 554 -1 796 747 -131% Капитальные вложения, тыс. руб. 190 370 423 208 336 044 -21% Среднесписочная численность работающих, чел. 6 773 6 284 5 941 -5% Среднемесячная заработная плата 17 730 20 593 24 324 18%

Основными причинами, повлекшими возникновение убытков, являются: • переход на новую модель ценообразования – твердо фиксированную цену в рамках долгосрочного контракта с Министерством обороны РФ, с целью обеспечения конкурентоспособности военной техники на мировом рынке; • наращивание программы технического перевооружения для обеспечения выполнения производственной программы в последующие годы, что привело к увеличению лизинговых платежей, связанных с приобретением технологического оборудования и, как следствие, к увеличению себестоимости продукции. Однако, следует обратить внимание, что приобретение оборудования в лизинг характеризуется ускоренной амортизацией и снижением финансового результата в момент действия договора, при этом, срок полезного использования оборудования, приобретаемого в лизинг значительно превышает сроки по договорам лизинга; • необходимость создания заделов под долгосрочные контракты, авансирование поставщиков покупных комплектующих изделий для фиксации цены привела к росту объема кредитования и, как следствие, увеличению выплат по кредитам, что также привело к уменьшению прибыли.

Показатели производительности труда Наименование продукции и услуг 2012 г. 2013 г. Индекс роста к 2012 г. , % 2014 г. Индекс роста к 2013 г. , % Валовая продукция всего, тыс. руб. 20 574 265, 5 24 939 457, 5 121, 2% 26 872 212, 6 107, 7% Численность ОПР, чел. 2 322 2 336 100, 6% 2 542 108, 8% Выработка на 1 ОПР, тыс. руб. 8 860 10 676 120, 5% 10 571 99, 0 %

Спасибо за внимание!

• https: //ru. wikipedia. org/wiki • http: //www. napo. ru/wpcontent/uploads/2012/05/god_otchet_2011. pdf • http: //www. napo. ru/