Надтарифные условия оплаты труда Выполнила Русецкая Марина УП

Надтарифные условия оплаты труда Выполнила: Русецкая Марина УП 49 гр

■ Доплаты за сокращенную продолжительность ежедневной работы Пример 1 Часовая тарифная ставка — 50 руб. Подросток 17 лет отработал 22 смены по 7 часов. Определим размер доплат и общий заработок. Размер доплаты составит: 22 х (8 7) х 50 = 1100 руб. Общий заработок: 22 х 7 х 50 + 1100 = 8800 руб.

Пример 2 Сменная норма выработки подростка 17 лет — 50 изделий. Сдельная расценка — 8 руб. за одно изделие. Отработано 22 смены по 7 часов, изготовлено 1100 изделий. Определим заработок работающего подростка с учетом доплат. По сдельным расцен кам подросток получает: 8 х 1100 = 8800 руб. Доплата за неотработанное время: 22 х (8 7) х 50 = 1100 руб. Общий заработок: 8800 + 1100 = 9900 руб. Возможно также заложить эту доплату в виде повышенной расценки. Так, если обычная расценка составляет 8 руб. , то повышенная составит:

■ Доплаты за сверхурочную работу Количество рабочих дней в месяце по графику — 20, продолжительность смены 8 часов. Работник полностью отработал все рабочие дни и в один из дней был привлечен к сверхурочной работе: отработал 12 часов, то есть переработал 4 часа. Часовая тариф ная ставка — 150 руб. Определим заработок рабочего. Заработная плата за месяц без учета сверхурочной работы: 8 х 20 х 150 = 24 000 руб. Оплата за первые 2 часа сверхурочных: 2 х 150 х 1, 5 = 450 руб. Оплата за вторые 2 часа сверхурочных:

■ Доплаты за работу в выходные и праздничные дни Месячная тарифная ставка рабочего — 6000 руб. Месячная норма времени — 160 часов. Рабочий отработал 160 часов, в том числе 8 часов в выходной день. Определим его заработок. Доплата за работу в выходной день составит: Всего заработок составит: 6000/160*8 = 300 руб. 6000 + 300 = 6300 руб. Если бы рабочий отработал в выходной день сверх месячной нормы времени, то получил бы:

■ Доплаты за работу в ночное время В ночное время работник проработал за месяц 34 часа. Доплата установлена 40% тарифной ставки. Часовая тарифная ставка — 56, 2 руб. Всего отработано 160 часов. Определим заработок рабочего с учетом доплат за работу в ночную смену. Размер доплаты составит: 56, 2 х 34 х 0, 4 = 764, 32 руб. Общий заработок: 160 х 56, 2 + 764, 32 = 8992 + 764, 32 = 9756, 32 руб.

■ Доплаты за условия труда Тарифная ставка рабочего за час работы — 78, 4 руб. , отработано 22 смены по 7, 5 часов каждая, в том числе 110 часов в условиях с повышенным содержанием аэрозоля вещества 3 класса опасности и повышенной температуры воздуха рабочей зоны. В соответствии с аттестацией условий труда для работы на данном участке установлена доплата в размере 12% тарифной ставки. Определим заработную плату рабочего за месяц работы. За месяц рабочий отработал: 22 х 7, 5 = 165 часов. То есть во вредных условиях он был занят 66, 67% рабочего времени. Прямой повре менный заработок рабочего составит:

■ Доплаты при выполнении работ разной квалификации Сдельщик 5 разряда (Тст часовая — 82 руб. ) выполнил работу по 4 разряду (Тст часо вая — 78, 5 руб. ). Изготовлено 450 единиц продукции, отработано 22 рабочих дня по 8 часов. Сдельная расценка по разряду работ — 30, 70 руб. Определим заработок рабочего. Сдельный заработок составил: 450 х 9, 25 = 4162, 5 руб. Межразрядная разница: 22 х 8 х (82 78, 5) = 616 руб. Общий заработок: 30, 7 х 450 + 616 = 13 815 руб.