НАЦИОНАЛЬНЫЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики Факультет менеджмента Дисциплина

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики Факультет менеджмента Дисциплина «Управление персоналом» Тема 1. «Управление персоналом в системе менеджмента организации» Усатенко А. В. – доцент кафедры менеджмента производственной сферы.

УПРАВЛЕНИЕ Усатенко А. В. Управление персоналом

КОДЕКС ЭТИКИ ПОВЕДЕНИЯ МЕНЕДЖЕРА ПРЕДПРИЯТИЯ Усатенко А. В. Управление персоналом

ТРИ ВИДА ЭФФЕКТИВНОСТИ И ЕЕ ИСТОЧНИКИ Эффективность – оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития. Индивидуальная эффективность Способности Знания Умения Отношения Мотивация Стресс Групповая эффективность Взаимосвязь Лидерство Структура Статус Роли Нормы Организационная эффективность Внешние условия Технологии Стратегия Структура Процессы Культура Усатенко А. В. Управление персоналом

ВКЛАД МЕНЕДЖМЕНТА В ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ Усатенко А. В. Управление персоналом

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ, СБЫТОВАЯ И РЫНОЧНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ Усатенко А. В. Управление персоналом

ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОТКРЫТАЯ СИСТЕМА Усатенко А. В. Управление персоналом

СПЕЦИФИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 1. Управление всеми видами ресурсов в организации осуществляется с помощью трудовых ресурсов. 2. Носителями функций управления персоналом в организации выступают: - линейный и функциональный менеджмент; - менеджмент в области управления персоналом во главе службы управления персоналом. 3. Люди создают организацию и определяют ее цели. 4. Процесс взаимодействия между организацией и сотрудниками является двухсторонним. 5. Люди приходят в организацию, чтобы удовлетворить свои определенные потребности. 6. Люди способны к постоянному совершенствованию и развитию. 7. Отношения человека и предприятия могут носить долговременный характер. 8. Инвестиции в сотрудников могут быть потеряны в случае их увольнения. Усатенко А. В. Управление персоналом

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СФЕРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Усатенко А. В. Управление персоналом

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СФЕРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Усатенко А. В. Управление персоналом

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Управление персоналом - это деятельность по эффективному использованию потенциала сотрудников для достижения организационных целей. 1. Кадры. 2. Персонал. 3. Трудовые ресурсы. 4. Человеческие ресурсы. Усатенко А. В. Управление персоналом

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Усатенко А. В. Управление персоналом

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Основные понятия Усатенко А. В. Управление персоналом

КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Усатенко А. В. Управление персоналом

КЛАССИФИКАЦИЯ КОНЦЕПЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Усатенко А. В. Управление персоналом

ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ Усатенко А. В. Управление персоналом

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ Усатенко А. В. Управление персоналом

ЦИКЛ ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ Усатенко А. В. Управление персоналом

СООТНОШЕНИЕ СТАНДАРТНЫХ И НЕСТАНДАРТНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ Усатенко А. В. Управление персоналом