04028a67e93531eed3725b34156ee0b8.ppt
- Количество слайдов: 17
Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2030 года: цели, задачи, приоритеты
ЦИ качество жизни ИН НО ВА ЧЕЛОВЕК ЭКОНОМИКА конкурентоспособность ВО Й СТ ЩЕ ЧЕ Ю КА ЖА Ы РУ РЕД С ОК И Компоненты триады устойчивого развития ЭКОЛОГИЯ безопасность РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
Общемировые тренды 1. Усиление глобализации и конкуренции на мировых рынках 2. Замедление роста мировой экономики и смещение центра развития в Азиатско-Тихоокеанский регион 3. Ускорение темпов научно-технологического прогресса и усиление борьбы за технологическое лидерство 4. Возрастание роли человеческого фактора, появление новых профессий 5. Изменение климата, усиление влияние экологической компоненты на динамику развития 3
Долгосрочное развитие основных торговых партнеров Беларуси Российская Федерация 160 152. 1 Европейский союз 130 50 45 150 140 43. 1 126. 9 40 135. 6 120 130 120 110 100 117. 6 35. 9 128. 9 39. 3 117. 5 33. 0 Инновационный сценарий г. 2015 г. 2020 г. 2025 г. 2030 Темп роста ВВП нарастающим итогом, 2015 г. = 100 4 110 30 25 122. 2 112. 0 Консервативный сценарий 100. 0 35 108. 7 20 15 10 5 ВВП на душу населения по ППС 100. 0 текущего года, тыс. долл. США (правая 100 ось) 0 2015 г. 2020 г. 2025 г. 2030 г.
Риски и возможные угрозы экономические социальные медленные темпы трансформации экономики риск технологического отставания высокая зависимость темпов экономики от внешних поставок и колебания цен на энергетические и сырьевые ресурсы возможные международные меры, ограничивающие доступ к зарубежным рынкам и финансовым ресурсам постарение населения и рост демографической нагрузки угроза оттока высококвалифицированных кадров риск появления новых видов заболеваний и ухудшения качества здоровья граждан риск неравенства в доступе граждан к социальным услугам неразвитость институтов гражданского общества
ПРИОРИТЕТ человеческого использование 1: Качественное воспроизводство потенциала и эффективное его Стратегическая цель: обеспечение достойного качества жизни и высоких стандартов благосостояния белорусских граждан Задача 1. Улучшение воспроизводства демографической безопасности населения Задача 2. Обеспечение достойных доходов благосостояния населения и обеспечение и высоких стандартов Задача 3. Рациональная занятость и эффективное использование человеческого капитала Задача 4. Повышение качества и обеспечение непрерывного образования в течение всей жизни Задача 5. Качественное здравоохранение и поощрение здорового образа жизни
ПРИОРИТЕТ: Качественное воспроизводство человеческого потенциала и эффективное его использование Цель 1 – улучшение воспроизводства населения и обеспечение демографической безопасности Проблемы Суженное воспроизводство и постарение населения Причины а) относительно низкая рождаемость б) высокая смертность трудоспособного населения в) отток молодых людей за рубеж Задачи 2016 -2020 гг. § стимулирование рождаемости и укрепление института семьи; § формирование здорового образа жизни, самосохранительного поведения населения; §оптимизация внутренних миграционных процессов; §создание стимулов для привлечения иммигрантов с учетом их интеллектуального потенциала и профессионального уровня 2021 -2030 гг. • переход от мало- к среднедетной семье; • приближение ожидаемой продолжительности жизни населения к уровню развитых европейских государств
Цель 2– качественное здравоохранение и поощрение здорового образа жизни Проблемы 1) 2) 3) 4) 5) 6) Недостаточный уровень материально-технической базы учреждений здравоохранения Низкая доступность услуг для отдельных категорий населения Дефицит медицинских кадров Относительно низкое качество диагностической помощи Незначительные объемы экспорта медицинских услуг Недостаточность финансирования системы здравоохранения Задачи 2016 -2020 • внедрение новых медицинских технологий диагностики, лечения и реабилитации; • усиление профилактической направленности системы здравоохранения; • развитие института семейного врача; • ускоренная информатизация системы здравоохранения; • повышение социального статуса медицинского работника • совершенствование механизма финансирования системы здравоохранения 2021 -2030 • создание развитого рынка медицинских услуг; • развитие телемедицины, дистанционной формы мониторинга здоровья; • расширение источников финансирования здравоохранения (включая систему обязательного медицинского страхования)
Цель 3 – обеспечение достойных доходов и высоких стандартов благосостояния населения Проблемы 1) 2) 3) Несбалансированный рост заработной платы и производительности труда. Несовершенная система мотивации труда. Сохранение необоснованной дифференциации населения по уровню доходов и социального неравенства в доступе граждан к социальным услугам Причины a) Отсутствие действенных механизмов мотивации труда высококвалифицированных специалистов и управленческих кадров. b) Слабое внедрение новых прогрессивных гибких систем вознаграждения, увязанных с качественными показателями деятельности c) Неразвитость социальной инфраструктуры, особенно в сельской местности Задачи 2016 -2020 • обеспечение роста реальных денежных доходов в соответствии с ростом ВВП ; • совершенствование системы стимулирования труда на основе внедрения новых гибких систем вознаграждения; • широкое использование нетрадиционных систем оплаты труда ; • развитие инфраструктуры социальной поддержки на основе ГЧП; • внедрение новых видов социальных услуг 2021 -2030 • создание новых механизмов стимулирования высококвалифицированного труда; • разработка новых схем стимулирования труда работников высшего управленческого звена; • широкое применение нематериального стимулирования; • формирование развитой многоуровневой пенсионной системы; • переориентация социальной защиты с социальной помощи на адаптацию и интеграцию людей с ограниченными возможностями в общество
Цель 4 – рациональная занятость и эффективное использование человеческого капитала Проблемы 1) Дисбаланс спроса и предложения рабочих мест на рынке труда 2) Отток квалифицированных кадров 3) Нерациональная структура занятости населения Причины a) Несоответствие структуры подготовки кадров потребностям инновационного развития экономики b) Неразвитость бизнес-среды c) Низкая заработная плата в сравнении с сопредельными государствами Задачи 2016 -2020 § формирование кадров с учетом потребностей инновационного развития экономики; §повышение качества рабочей силы на основе совершенствования системы профориентации, использования механизмов непрерывной профессиональной подготовки кадров в течение всей трудовой жизни; §развитие гибких и нестандартных форм занятости населения § оптимизация численности кадрового персонала; §сокращение масштабов неформальной занятости § повышение территориальной мобильности рабочей силы 2021 -2030 §переход к постиндустриальной модели занятости населения; § развитие здоровой конкуренции на рынке труда; §создание условий труда, позволяющие сохранить трудоспособность на протяжении всей профессиональной карьеры; § создание стимулов для притока квалифицированной иностранной рабочей силы
Цель 5 – повышение качества и обеспечение непрерывного образования в течение всей жизни Проблемы 1) Несоответствие структуры подготовки кадров потребностям инновационного развития экономики и социальной сферы 2) Относительно слабая связь образования, науки и производства 3) Низкий уровень подготовки кадров по отдельным экономически специальностям 4) Недостаточная практикоориентированность образовательного процесса 5) Слабая материально-техническая база и дефицит педагогических кадров Задачи 2016 -2020 § обновление содержания и структуры подготовки кадров в соответствии с потребностями развития высокотехнологичных производств; § качественное обновление материальнотехнической базы образовательных учреждений, внедрение ИКТ в образовательный процесс; § укрепление интеграции между производством, наукой и системой образования; § повышение доступности образования для сельских жителей и лиц с ограниченной трудоспособностью; § организация стажировок наших соотечественников в ведущих мировых школах, улучшение кадрового обеспечения и повышение социального статуса педагога в обществе 2021 -2030 • вхождение образования Республики Беларусь в мировой образовательный процесс на основе присоединения к Болонской декларации; • формирование национальной стратегии бизнес-образования; • обеспечение свободного доступа к международным образовательным и интеллектуальным ресурсам; • развитие электронного образования; • расширение рынка образовательных услуг, мобильности обучающихся за пределами страны
Основные направления отраслевой структурной трансформации экономики Задача 1 Формирование структуры экономики инновационного типа на основе опережающего развития науки и высокотехнологичных производств Задача 2 Ускоренное развитие инфраструктурных секторов, обеспечивающих высокий уровень качества жизни населения Задача 3 Эффективное развитие производств, базирующихся на переработке местных сырьевых ресурсов Задача 4 Развитие атомной энергетики, возобновляемых энергоисточников (биогазовых установок, гидроэлектростанций, ветропарков)
ПРИОРИТЕТ 2: Ускоренное развитие высокотехнологичных производств и услуг Задачи • создание высокотехнологичного сектора экономики с преимущественно V и VI технологическими укладами; • формирование сети научно-технологических кластеров и технологических платформ, создание инжиниринговых компаний; • стимулирование развития производств на отечественной сырьевой базе с увеличением глубины переработки ресурсов и минимизацией техногенного воздействия на окружающую среду; • создание нового инновационного сектора - биотехнологий для сельскохозяйственного растениеводства и животноводства; • максимальное вовлечение в топливный баланс экономически оправданных объемов местных видов топлива, нетрадиционных и возобновляемых источников энергии; • широкое внедрение ERP-систем и совершенствование систем управления качеством продукции; • развитие импортозамещающих производств, нацеленных на рынок Таможенного союза; • формирование кооперационных технологических цепочек с производствами в странах ЕАЭС
ПРИОРИТЕТ 3: Формирование благоприятной бизнес-среды Стратегическая цель – превращение предпринимательства в движущую силу социально-экономического развития страны Проблемы 1) Низкая деловая активность и медленное развитие МСП Причины a) неразвитая институциональная среда (финансовый, страховой рынки, фонды поддержки предпринимательства и др. ); b) сохраняющиеся административные барьеры для развития МСП; c) отсутствие действенной мотивации к повышению деловой активности Задачи • содействие развитию малых форм инновационного предпринимательства; • расширение инфраструктуры поддержки МСП в регионах республики; • повышение степени определенности законодательства, в том числе налогового и трудового, регулирующего отношения в сфере МСП; • формирование в Беларуси, гармонизированной с другими странами ЕАЭС среды для развития МСП; • развитие кредитно-финансовых механизмов, расширение мер имущественной поддержки субъектов МСП за счет повышения доступности предоставления в аренду и продажи государственного имущества • субконтрактация и привлечение малых предприятий к выполнению госзаказов
ПРИОРИТЕТ 4: Рост экспорта национальной экономики Задачи: расширение и диверсификация торгово-экономических связей с различными странами, региональными союзами и международными экономическими организациями; • развитие экономической интеграции в рамках Евразийского экономического союза (ЕАЭС); • вступление Беларуси во Всемирную торговую организацию (ВТО) с учетом интересов национальной экономики; • включение в международные и формирование собственных транснациональных корпораций (ТНК), создание собственной логистической инфраструктуры за рубежом ; • опережающее развитие экспорта услуг •
ПРИОРИТЕТ 5. Экологизация производства и обеспечение экологической безопасности Стратегическая цель – сохранение природного потенциала для будущих поколений и улучшение окружающей среды 1. Обеспечение экологической окружающей среды безопасности и благоприятной 2. Рациональное использование природно-ресурсного потенциала 3. Сохранение биологического и ландшафтного разнообразия 4. Эффективное использование отходов Задачи • обеспечение экологической и радиационной безопасности; • восстановление нарушенных экологических систем; • развитие рыночных механизмов охраны окружающей среды; • внедрение полностью автоматизированной системы мониторинга воздействия среды обитания человека на его здоровье; • внедрение «дружественных» природе инновационных технологий добычи и переработки
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !
04028a67e93531eed3725b34156ee0b8.ppt