Мы обеспечиваем продовольственную безопасность Росс Томск 2013

Группа компаний ЛАМА Дата создания компании – 06 апреля 1992 г. ГК «ЛАМА» сегодня – это: ü Сеть розничнойторговли ü Пищекомбинат ü Управление недвижимостью ü Вспомогательные службы

Сеть розничной торговли 42 магазина

Формат супермаркетов «ЛАМА»

Формат универсамов «Абрикос»

Гипермаркеты «ФУД- » city

Приоритеты Розничной сети Безопасные продукты Натуральные продукты Произведенные в экологически чистых регионах Произведенные по современной технологии Произведенные при полном контроле технологического цикла с позиции качества Произведенные с соблюдением стандартов производственной санитарии Продукты питания не содержат ГМО Продукты не содержат искусственных пищевых добавок Вкусовые качества продукции Сохранившие природный вкус Продукты питания не содержат ароматизаторов Полезные качества продукции Сохранившие полезные свойства (живые продукты) Функциональные продукты Свежие продукты Короткие сроки реализации Без консервантов

«ЛАМА» - пищевой комбинат

ДЕВЕЛОПМЕНТ Профессиональные торговые центры

ЛАМА входит в «Союз независимых сетей России» Союз независимых сетей России объединяет более 55 сетейучастников с общим количеством магазинов – свыше 1700, в 48 регионах 7 федеральных округов Российской Федерации. Совокупный торговый оборот союзников за год превысил 122 млрд. руб. Число сотрудников компаний-участников, занятых непосредственно в розничной торговле, по итогам 2012 года превысило 60 000 человек, общее число сотрудников – свыше 100 000 человек. Совокупнаявыручка сетей, входящих Союз независимых сетей в , соответствует пятому месту в рейтинге крупнейших компаний FMCG-ритейла

Персонал ГК ЛАМА сегодня – это: ü более 600 специальностей ü 3500 сотрудников

Динамика численности персонала ЛАМА ГК +100%

Социальная политика ГК ЛАМА Социальные льготы Планирование карьеры Корпоративная программа кредитования База отдыха в г. Геленджик Дополнительные дни к оплачиваемому отпуску Материальная помощь сотрудникам Бесплатное питание для линейного персонала Кадровый резерв сотрудников Организация практики для студентов с последующим трудоустройством Предоставление возможности «удаленной» работы

Социальная политика ГК ЛАМА Корпоративное обучение сотрудников Корпоративное развитие сотрудников Корпоративная библиотека Система наставничества в подразделениях Программы обучения, повышающие квалификацию линейного персонала и руководителей Ежедневный семинар «Введение в предприятие» для новых сотрудников Программы обучения, направленные на профессиональный рост и личностное развитие сотрудников Система управления инновационными идеями Мастер-классы от ведущих российских специалистов

Социальная политика ГК ЛАМА Поощрение сотрудников за успехи в работе Традиционные корпоративные мероприятия Звание «Гордость компании» и награждение ценными призами (путешествие в Европу и т. д. ) за победу в конкурсах «Чемпионат кассиров» , Конкурсы «Лучший продавец» , «Сотрудник года» и др Материальная благодарность при выходе на пенсию Поощрение за высокие результаты в работе Новогодние творческие корпоративные мероприятия Корпоративная газета Семейные и детские праздники, Родительский клуб Акции «Сделаем город чище» , «Сделаем город зеленее» День здоровья

Мы – в постоянном развитии

Мы умеем работать командой

Мы – активные

Мы – оригинальные

Мы – спортивные

Мы – творческие

Мы – артистичные

Мы – профессионалы - современная, высокотехнологичная и перспективная компания. Во многом это заслуга большого коллектива единомышленников.

– компания больших возможностей Попробуйте себя: • На практике • На стажировках Реализуйте себя – на рабочих местах Мы ждем вас на работу !!! Обращайтесь в отдел подбора персонала: ул. Фрунзе , 92 а (ост. Тверская) Звоните по тел. : 44 -39 -45, 26 -48 -91 www. lama. tomsk. ru