МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 1 Понятие муниципальных

«МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ» 1. Понятие муниципальных должностей муниципальной службы 2. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы

Вопрос 1. Понятие муниципальных должностей муниципальной службы Согласно ФЗ о муниципальной службе 2007 г. под муниципальной должностью понимается: -должность, предусмотренная уставом МО в соответствии с законом субъекта РФ, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий;

должность в ОМСУ, образуемых в соответствии с уставом МО, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного ОМСУ и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

Муниципальные должности подразделяются на: выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборного ОМСУ, выборные должностные лица МСУ), а также замещаемые на основании решений представительного или иного выборного ОМСУ в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов; иные муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора.

Муниципальные должности муниципальной службы исполняют и обеспечивают полномочия ОМСУ, а муниципальные должности непосредственно осуществляют МСУ.

Следует различать технические муниципальные должности - должности, включаемые в штатное расписание ОМСУ для технического обеспечения их деятельности и не относятся к должностям муниципальной службы (начальник административнохозяйственного отдела, начальник службы эксплуатации здания, главный инженер здания, в котором размещены ОМСУ, бухгалтер, кассир).

Вопрос 2. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы: высшие должности муниципальной службы; главные должности муниципальной службы; ведущие должности муниципальной службы; старшие должности муниципальной службы; младшие должности муниципальной службы.

Для унификации должностей муниципальной службы в разных МО в субъекте Федерации утверждается реестр должностей муниципальной службы - это список должностей, классифицированных по группам (Закон Ставропольского края «О реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае» от 18 декабря 2007 г. № 65 -кз. ).

Должности муниципальной службы должны быть классифицированы по ОМСУ и должностным лицам, деятельность которых нуждается в обеспечении: глава муниципального образования; представительный ОМСУ; местная администрация; избирательная комиссия муниципальных образований; контрольный ОМСУ.

ФЗ о муниципальной службе 2007 г. устанавливает обязанность субъекта Федерации законодательно утвердить соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы: - должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей муниципальной службы;

должности категории «специалисты» подразделяются на высшую, главную, ведущую, и старшую группы должностей; - - должности категории «обеспечивающие специалисты» подразделяются на высшую, главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей муниципальной службы.

Перечень должностей муниципальной службы в ОМСУ г. Ставрополя Высшая группа должностей Глава администрации Вице-мэр Первый заместитель главы администрации Заместитель главы администрации Глава администрации района в городе Начальник управления по работе с населением района в городе Руководитель департамента, комитета Управляющий делами Руководитель контрольного органа Первый заместитель главы администрации района в городе

Главная группа должностей Заместитель главы администрации района в городе Управляющий делами администрации района в городе Руководитель управления, отдела, службы Первый заместитель руководителя департамента, комитета Заместитель руководителя департамента, комитета

Ведущая группа должностей Заместитель руководителя управления, отдела, службы Руководитель структурного подразделения департамента, комитета, управления, отдела, службы Заместитель руководителя структурного подразделения департамента, комитета, управления, отдела, службы Заведующий отделом в составе структурного подразделения департамента, комитета, управления, службы Консультант Помощник главы администрации, вице-мэра, выборных должностных лиц местного самоуправления

Старшая группа должностей Главный специалист Ведущий специалист Младшая группа должностей Специалист I категории Специалист II категории Специалист

Для муниципальных должностей муниципальной квалификационные службы устанавливаются требования: v к уровню профессионального образования; v к стажу муниципальной службы (государственной службы); v к стажу работы по специальности. Квалификационные требования различаются в зависимости от группы и категории должности, к которой они предъявляются.

Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь: для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» и стаж работы по специальности не менее трех лет; Ø

для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» и стаж работы по специальности не менее двух лет; для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности соответствуют требованиям к государственным служащим, установленным Указом Президента РФ от 27 сентября 2005 г. № 1131.

В соответствии с данным Указом требуется для замещения: высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

старших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее трех лет стажа работы по специальности; младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

за арю год Бла ие! ан ним в