МУНИЦИПАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ – ЭТО ДОКУМЕНТ, КОТОРЫЙ УСТАНАВЛИВАЕТ ТРЕБОВАНИЕ К СОСТАВУ, КАЧЕСТВУ И ОБЪЁМУ ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ УСЛУГИ. В ЭТОМ ДОКУМЕНТЕ ОТРАЖЕНЫ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ УСЛУГИ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБЯЗАНО ВЫПОЛНИТЬ МЗ
МЕХАНИЗМ ФИНАНСИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ • ПЕРЕЧЕНЬ ЗАТРАТ НА СОДЕРЖАНИЕ ОДНОГО РЕБЁНКА УТВЕРЖДАЕТ АДМИНИСТРАЦИЯ г. ИРКУТСКА • НА ОСНОВАНИИ НОРМАТИВА И КОЛИЧЕСТВА ВОСПИТАННИКОВ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СУММА ФИНАНСИРОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ МЗ НА КОНКРЕТНЫЙ ПЕРИОД ВРЕМЕНИ. ВЫВОД: ЧЕМ БОЛЬШЕ КОЛИЧЕСТВО ВОСПИТАННИКОВ, ТЕМ БОЛЬШЕ СУММА ФИНАНСИРОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Число воспитанников Единица измерения человек Формула расчета Сумма списочного состава за отчетный период / (число месяцев отчетного периода) = среднюю численность детей Пример расчета Исходные показатели расчета -исходные показатели за 900/3=300 чел. квартал берем в (квартал) сводной ведомости посещаемости 3600/12=300 чел. (год) списочный состав детей -исходные показатели за год вносим в годовой отчет 85 -к, где указываем среднюю численность
Управление показателем - число воспитанников Причины невыполнения Планирование показателей Контроль показателей -Отчисление Среднегодовой детей в летний численности период -Неполное комплектование -Сумма отчисленных = сумме зачисленных - Число воспитанников = числу воспитанников МЗ
2. Образовательный ценз и укомплектованность штатов Ед. Формула расчёта, исходные данные Пример расчета измере для расчёта ния Высшее образование Число с высшим/ общее b/a*100, где а – количество число с педагогическим педагогических работников в МДОУ; *100%= образовательный b - количество педагогических ценз с высшим % работников в МДОУ, имеющих образованием 15/30*100=50% высшее (педагогическое) образование % % Среднее образование b/a*100, где а – количество педагогических работников в МДОУ; b - количество педагогических работников в МДОУ, имеющих среднее специальное (педагогическое) образование Число со средним/ общее число с педагогическим *100%= образовательный ценз со средним образованием Укомплектованность штатов а/b*100, где а – плановое количество работников в МДОУ, b – фактическое количество работников Общее фактическое число/общее плановое *100% = укомплектованность штатов 55/60*100=91, 6% 15/30*100=50% Исходный показатель для расчета Табель учета сотрудников Необходимо обратить внимание на баланс 100% Контроль с расчетом качества
Посещаемость, количество дней по болезни, случаи Ед. изм. Формула расчета Посещаем b/a*100, где а – списочная численность детей в МДОУ; b – фактическая численность детей в МДОУ за период % Количест b/a, где а – списочная численность детей во дней в МДОУ; b – фактическая численность детей в МДОУ за период Случаи b/a, где а – списочная численность детей в МДОУ; b – количество случаев заболеваний в целом по МДОУ Пример расчета Исходные данные 1)Число дней * средний списочный состав=100% посещаемость 300*17=5100 2) Фактическое количество детодней / 100 посещаемость = посещаемость 3600/5100*100=70% Количество дней по болезни / средний списочный состав = дни 247/300=0, 8 дней -Исходные данные в сводной ведомости посещаемости должно быть: число рабочих дней, списочный состав, детодни фактического посещения, количество пропусков по болезни, прочие причины (отпуска) - исходные данные для годового МЗ вносим в отчет 85 -к посещаемость Случаи / средний списочный состав = количество случаев 51 (справки)/300=0, 17 случаев
Управление показателем – посещаемость, количество дней, случаи Причины невыполнения -вспышка ОРВИ, ветряной оспы и т. д. Планирование показателей План. факт. кол. детодней/ 100 посещаемость *100%= плановая посещаемость 3500/5000*100=70% 15 дней / 4 =3, 75 дней не более в квартал 2 случая / 4 = 0, 5 случаев в квартал Контроль показателей -Если посещаемость ниже плановой, в следующем месяце она должна быть выше на столько, на сколько была ниже -Уменьшение числа рабочих дней в летний период (ремонтные работы)-повышение показателей -Контроль справок -Количество дней по болезни перенести в отпуск
Удовлетворенность родителей (по) данным анкетирования Единица измерения % Формула расчёта, исходные данные для расчёта b/a*100, где а – общее количество опрошенных родителей; b-Количество опрошенных родителей, удовлетворенных качеством муниципальной услуги пример расчета 197 -количество опрошенных, 182 -удовлетворенных, 6 -неудовлетворенных, 9 -затрудняюсь ответить 182/197*100=93. 2% степень удовлетворенности Исходные показатели Отчет по обработке анкет В него обязательно входит: общее количество опрошенных, количество удовлетворен ных и количество неудовлетвор енных
Скачать презентацию МУНИЦИПАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ЭТО ДОКУМЕНТ КОТОРЫЙ УСТАНАВЛИВАЕТ ТРЕБОВАНИЕ
54deee7528b62982d24070d9c6ecd1c8.ppt