МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА на примере Ханты-Мансийского района Выполнила: Романова Дарья ИСЭ 2 к 2 гр
Муниципальная служба - это профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами субъектов Российской Федерации и уставами муниципальных образований.
Муниципальная служба основана на следующих принципах: верховенства Конституции Российской Федерации, федеральных и региональных законов над иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей и обеспечении прав муниципальных служащих; ü ü приоритета прав и свобод человека и гражданина, их непосредственного действия; ü самостоятельности органов местного самоуправления в пределах их полномочий; ü профессионализма и компетентности муниципальных служащих; ответственности муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; ü равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой; ü единства основных требований, предъявляемых к муниципальной службе в Российской Федерации, а также учета исторических и иных местных традиций; ü ü правовой и социальной защищенности муниципальных служащих; ü внепартийности муниципальной службы.
Закон ХМАО - Югры от 20. 07. 2007 N 113 -оз (ред. от 03. 05. 2011) "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
Поступление на муниципальную службу Ø На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Законом Ханты. Мансийского автономного округа-Югры от 20. 07. 2007 № 113 -оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре» . Ø При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
Ø Муниципальный служащий, обладая установленным законодательством статусом и основными правами, также выполняет установленные обязанности, соблюдает ограничения и запреты в соответствии со ст. 12, 13, 14 Федерального закона от 02. 03. 2007 № 25 «О муниципальной службе Российской Федерации» , ст. 12 Федерального закона от 25. 12. 2008 № 273 -ФЗ «О противодействии коррупции» . Ø Поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренным Федеральным законом от 02. 03. 2007 № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации» .
Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Ханты-Мансийского района Высшая группа Главная группа Ведущая группа Старшая группа Младшая группа • 1. Должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель» : • глава администрации района; • первый заместитель главы администрации района; • управляющий делами; • директор департамента; • председатель комитета; • начальник управления. • 1. Должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель» : • заместитель директора департамента, председателя комитета, начальника управления; • начальник (заведующий) отдела, службы; • начальник управления, заместитель директора департамента. • 2. Должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «специалист» : • секретарь комиссии. • 1. Должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель» : • заместитель начальника управления в составе департамента, комитета; • заместитель начальника (заведующего) отдела, службы; • заведующий сектором. • 2. Должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функций «специалист» , «обеспечивающий специалист» : • консультант; • специалист-эксперт. • 1. Должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функций «специалист» , «обеспечивающ ий специалист» : • главный специалист; • ведущий специалист. • 1. Должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «обеспечивающ ий специалист» : • специалист 1 категории.
Скачать презентацию МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА на примере Ханты-Мансийского района Выполнила Романова
Муниципальная служба (ХМ район).pptx