Мотивация трудовой деятельности Хотина Е М МЕ-11

Мотивация трудовой деятельности Хотина Е. М. МЕ-11

Мотивация - внутреннее состояние человека, связанное с потребностями, которое активизирует, стимулирует и направляет его действия к поставленной цели

Побудительные силы Внутренние Внешние потребности, интересы, желания, стремления, ценности, ценностные ориентации, идеалы, мотивы средства экономического и морального воздействия, используемые государством, предприятиями, общественными организациями для повышения трудовой активности работников

Мотивация социальнопсихологическая формируется под воздействием на индивидуум социальных ожиданий, норм, ценностей, образцов поведения социальноэкономическая определяется отношениями собственности, предпринимательской средой, условиями для конкуренции, принципами оплаты труда и формирования доходов,

Мотивация трудовой деятельности üэто побудительная сила трудовой деятельности и поведения на основе глубокой личной заинтересованности и вовлеченности в ее осуществление перспективная • Если мотивы деятельности человека и поставленная им цель относятся к отдаленному будущему и мотивы предусматривают стратегию поведения текущая • Если же мотивы связаны только с ближайшим будущим, то они определяют тактику поведения

Косвенная Прямая Побудительная Типы мотивации труда