Мотивация профсоюзного членства Мотив и мотивация В

Мотивация профсоюзного членства

Мотив и мотивация. В чём отличие?

С чего следует начинать разговор о мотивации профсоюзного членства? 4

Ценности человека Что это? 5

Почему нам следует говорить именно об этом? 6

Ценности… о чём это? О материальном О человеческом 7

Что можно отнести к основным ценностям? 8

Ценности человека: • Здоровье • Любовь • Семья • Общение • Безопасность • Самореализация в работе • Материальное благополучие • Духовное развитие • Досуг • Творческая самореализация • Социальный статус (уважение) • Свобода • Стабильность 9

1943 год • Абрахам Маслоу

1943 год • Абрахам Маслоу Бесплатный Wi. Fi

Как членство в профсоюзе влияет на эти ценности? 12

Часто ли люди сомневаются? В жизни, в работе, в отношении к профсоюзу…

Как люди ведут себя, когда они сомневаются, когда они демотивированы?

Скептичны Ищут отговорки, оправдания Боятся Ждут пока остальные пойдут Занимают все стороны Думают о риске, а не о победе Имеют плохой опыт с профсоюзом

Как настроены члены вашего профоюза? 18

О человеческом О материальном… Мотивация фактами 27

Иногда человека вполне устраивают существующие стандарты оплаты и условий труда Но жизнь не стоит на месте! Вывод: профсоюз помогает уверенней смотреть в завтрашний день! • экономические и социальные потрясения • смена собственника или менеджмента • приватизация • реорганизация • массовые сокращения • изменения в социальной политики 28

Социальные льготы В профсоюзе Вне профсоюза Социальные льготы + профсоюзные + членам семьи (например): Социальные льготы, установленные для всех работников Материальные выплаты (мат. помощь, премии) Льготное страхование Льготные путевки на отдых для детей и взрослых Льготные абонементы в спортивный зал (бассейн или др. ) Участие в спортивных соревнованиях и творческих конкурсах Участие в корпоративных экскурсиях и турах Льготное обучение иностранным языкам, вождению автомобиля Бесплатные юридические консультации и льготная адвокатская помощь по гражданским, уголовным делам, вопросам семейного, жилищного, земельного права и др. Льготные театральные билеты для детей и взрослых. Новогодние подарки для детей и взрослых Оформление дисконтных карт Другая социальная поддержка 29

А если я ничем не пользуюсь от профсоюза? Это Вам так кажется! 30

31

Вне профсоюза Трудовые права В профсоюзе Трудовые права в соответствии с общими нормами, установленными для всех работников Дополнительные трудовые права и льготы, установленные для членов профсоюзов 1. Увольнение по инициативе работодателя – решение принимается в одностороннем порядке, без согласования с профсоюзом 1. Увольнение по инициативе работодателя только с учетом мотивированного мнения профсоюза. 1. Профсоюз не несет ответственности за нарушение социально-трудовых прав работников, не являющихся членами профсоюза 1. Защита в случаях необоснованных увольнений и других нарушений трудовых прав. 1. Профсоюз не оказывает содействия в решении социально-трудовых вопросов работникам, не являющимся членами профсоюза 1. Самостоятельное разрешение трудовых споров с работодателем, представительство и защита в суде – с привлечением адвокатов на платной основе 1. Обращение в юридическую консультацию на платной основе 1. Содействие в решении вопросов, связанных с охраной и оплатой труда. 1. Правовая помощь в разрешении трудовых споров, представительство и защита в суде – бесплатно. 1. Бесплатные юридические консультации по любым вопросам трудового, налогового, пенсионного законодательства, охраны труда, социального страхования и занятости. 32

Пример: Трудовой конфликт Вне профсоюза В профсоюзе Куда обращаться? Юридическая консультация Профсоюз Суд Расходы от ______ грн. Правовая поддержка оказывается квалифицированными юристами – бесплатно. Как правило, конфликт удается разрешить до вынесения в судебные инстанции. В случае необходимости - представительство и защита в суде – бесплатно. Экономия в любом случае – от ______ грн. 33

О материальном Как «работают» членские взносы? Членские взносы «работают» на общие цели членов организации. Это вклад каждого в укрепление профсоюза, его независимость от работодателя Весь объем собранных членских взносов не аккумулируется в первичных организациях профсоюзов. Часть их направляется на общие цели, и это должны знать члены профсоюза. За счет членских взносов и в интересах трудящихся на различных уровнях работают юристы, переговорщики, специалисты по оплате и охране труда, информационные работники и др. Членство (ЛЮДИ) – это один из основных аргументов и единственная СИЛА профсоюза в переговорах. 34

Членские взносы возвращаются каждому члену профсоюза и его семье — только не напрямую, а опосредованно и, как правило, в большем размере. Членские профсоюзные взносы можно характеризовать и как вклад на депозит — только депозит социальный, и как страхование — только не имущества, а трудовых и социальных прав и интересов членов профсоюза. Членские взносы направляются на осуществление профсоюзами их уставной деятельности. Весь объем собранных членских взносов не аккумулируется в первичных организациях профсоюзов — часть их направляется на общесоюзные цели, и это должны знать члены профсоюза. Членские взносы – это: Прибыль членов профсоюза в виде достойного уровня их жизни в условиях реализации главных задач профсоюзов; Страховка членов профсоюза от возможных нарушений их социально-трудовых прав, потери рабочего места, необходимости индивидуально разрешать трудовые конфликты, оплаты дорогостоящих юридических консультаций или адвокатских услуг в случаях необходимости их разрешения в судебном порядке и т. п. ; Прибыль и Страховка одновременно при получении членом профсоюза социальных льгот как материальных, так и вспомогательных. 35

Материальный эффект от профсоюзного членства Сэкономленные членские взносы 12 мес. Х ___ грн. /мес. = ___ грн. Дополнительные выплаты по колдоговору: Дополнительный оплачиваемый отпуск Материальная помощь к отпуску Надбавки за особые условия труда Дополнительные выплаты в связи с рождением ребёнка, болезнью и др. Доплаты за стаж Доплаты за классность, разряд Премии 36

О человеческом… Нематериальная мотивация 37

Что мотивирует людей кроме фактов?

Доверие

Публичный вид силы, победы!

Как мы можем внушать это доверие?

Слушать и узнавать чему и кому они не доверяют.

Развивать с ними личные отношения, быть рядом с ними.

Дать им возможность учиться верить в себя, и в свои силы.

Знакомить с организацией, не через документы, а через членов профсоюза

Понять, что доверие строится со временем, не сразу.

О И ещё… члены профсоюза – это не человеческом клиенты! Почему? 47

У нас не так! Члены профсоюза — не клиенты, которым продаются продукты или услуги, извлекая из этого коммерческую прибыль. Члены профсоюза — члены нашей одной, общей организации, которым оказываются помощь и поддержка. И это нас отличает от юридической конторы, или турагенства! 48

Вы становитесь членом общественной организации, где вы сами сможете влиять на решение своих проблемы Вы больше никогда не будете один на один с работодателем (солидарность) Вы можете лично участвовать в деятельности руководящих органов профсоюза на любом уровне — местном, региональном, всеукраинском — путем избрания в них Вы делаете профсоюз сильнее и влиятельней. 49

Работа в группах Время выполнения задания – 10 минут. Результаты презентует представитель группы. Сформулируйте мотивационное послание для следующих категорий работников: Молодые специалисты Работники предпенсионного возраста Одинокие с детьми Люди с особыми потребностями (инвалидность, профзаболеваниями и д. р. ) Высококвалифицированные работники с хорошим уровнем оплаты труда Работники с уровнем зарплаты ниже среднего 50