Скачать презентацию Мотивация деятельности в организации Концепция мотивации Мотивация Скачать презентацию Мотивация деятельности в организации Концепция мотивации Мотивация

Презентация Microsoft Office PowerPoint.pptx

  • Количество слайдов: 8

Мотивация деятельности в организации Мотивация деятельности в организации

Концепция мотивации Мотивация – побуждение к действию Мотив – это идеальный или материальный предмет, Концепция мотивации Мотивация – побуждение к действию Мотив – это идеальный или материальный предмет, достижение которого выступает смыслом деятельности.

Концепция мотивации Пирамида Абрахама Маслоу Концепция мотивации Пирамида Абрахама Маслоу

Концепция мотивации ØУсилие ØСтарание ØНастойчивость ØДобросовестность ØНаправленность Концепция мотивации ØУсилие ØСтарание ØНастойчивость ØДобросовестность ØНаправленность

Традиционные подходы к мотивации ØТрадиционный подход – заработная плата зависит от количества и качества Традиционные подходы к мотивации ØТрадиционный подход – заработная плата зависит от количества и качества проделанной работы ØПодход с позиции человеческих отношений – неэкономические выгоды ØПодход с позиции человеческих ресурсов – социальные и экономические вознаграждения

Мотивация и стимулирование Стимулирование (вознаграждение) Внутреннее Внешнее Мотивация и стимулирование Стимулирование (вознаграждение) Внутреннее Внешнее

Контроль ØПредварительный – до начала работы Менеджер определяет, готов ли персонал для выполнения поставленных Контроль ØПредварительный – до начала работы Менеджер определяет, готов ли персонал для выполнения поставленных задач ØТекущий – в процессе Усовершенствование производственного процесса ØЗаключительный – итоговый контроль, по окончанию работы Выполнена ли задача

Спасибо за внимание Спасибо за внимание