МОТИВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Что такое мотивация Мотивация

МОТИВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Что такое мотивация Мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности.

Основной процесс мотивации вознаграждения побуждения потребности

ТРИ ВИДА МОТИВАЦИОННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ Направленность на себя Направленность на других Направленность на задачу На результат на достижение успеха на избегание неудачи На процесс

Развитие теории мотивации трудовой деятельности Содержательные Процессуальные теории 1900, Ф. ТЕЙЛОР Левин и Томан Научный менеджмент В. Врум Школа человеческих отношений (Валентность/ Маслоу Ожидание) Герцберг Портер и Лоуэр Альдерфер Современные теории Адамс (теория справедливости) Келли, Роттер атрибуция/ локус контроля (экстернальность, интернальнеость)

ДВА основных ВОПРОСА мотивационного менеджмента К ЧЕМУ ПОБУЖДАТЬ (НА ЧТО ОРИЕНТИРОВАТЬ СИСТЕМУ МОТИВИРОВАНИЯ? ) КАК ПОБУЖДАТЬ (мотивировать)? (проблема выбора средств мотивации)

ГОЛУБАЯ МЕЧТА УПРАВЛЕНЦА кпр кпр кпр кпр кпр кпр ИЕРАРХИЯ КПР

Общий подход к разработке системы мотивации в организации КПР КПР КПР СТРАТЕГИЧЕСКАЯ КАРТА КПР КПР ЦЕЛЬ 1. 1 ЦЕЛЬ 1. 2. ФИНАНСЫ ЦЕЛЬ 2. 1 ЦЕЛЬ 2. 2 КЛИЕНТЫ ЦЕЛЬ 3. 2. ПРОЦЕССЫ ПЕРСОНАЛ ЦЕЛЬ 3. 1. ИНСТРУМЕНТЫ МОТИВИРОВАНИЯ СИСТЕМА МОТИВИРОВАНИЯ --------------

Методика разработки системы мотивирования на базе КПР • Построение иерархии КПР для сотрудника ; • Отбор инструментов мотивирования и выделение групп мотивирования ; • Иерархизация инструментов ; мотивирования выделенных групп; выделение подгрупп мотивирования и построение схем мотивирования; • Определение параметров схем мотивирования и объединение схем мотивирования сотрудника в систему