Московский государственный университет им. Н. Э. Баумана Личность и её окружение Выполнила: Рудович В. В
Межличностные отношения Официальные-отношения, которые складываются между людьми в силу их должностного положения.
Межличностные отношения Неофициальные. Отношения не регулируются нормами права, для них не существует Соответствующей юридической Основы.
Межличностные отношения Деловые взаимоотношения возникают в связи с совместной работой людей.
Межличностные отношения Личные взаимоотношения - это отношения между людьми, которые складываются помимо их совместной деятельности.
Межличностные отношения Рациональные - это отношения, основанные на разуме и расчете, они строятся исходя из ожидаемой или реальной пользы от устанавливаемых отношений. и эмоциональные отношения, напротив, основаны на эмоциональном восприятии друга, часто без учета объективной информации о человеке.
Межличностные отношения 4. Субординационные и паритетные — это отношения руководства и подчинения, т. е. неравноправные отношения, в которых одни люди имеют более высокий статус (должность) и больше прав, чем другие. Это отношения между руководителем и подчиненными.
Факторы, которые мешают правильно воспринимать и оценивать людей: неумение различать намерения и мотивы действия людей; неумение понимать состояние дел и самочувствие людей в момент наблюдения за ними; наличие заранее заданных установок, оценок, убеждений, (например: «А что он может мне сказать такого, что я не знаю? . . » ); наличие стереотипов, (например: «Все мальчишки грубияны» , «Все девчонки не умеют держать язык за зуба ми» ); стремление делать преждевременные заключения о личности человека задолго до того, как о нем получена достаточная и исчерпывающая информация; отсутствие желания и привычки прислушиваться к мнению других людей, стремление полагаться только на собственное мнение.
Положительное воздействие на человека малой группы: Отношения между людьми несут в себе ценностные ориентиры Группа-это место, где человек отрабатывает коммуникативные умение и навыки От участников группы человек получает информацию, которая помогает избавляться от недостатков Группа дает человеку уверенность в себе
Отрицательное воздействие на человека малой группы: Ученый В. М. Бехтеров (20. 01. 1857 -24. 12. 1927) выяснил , что в творчестве группа может уступать особо одаренным личностям.
Три способа реагирования на давление группы: . 1 Внушаемость- человек бессознательно принимает мнение группы
Три способа реагирования на давление группы: 2. Конформизм-осознанное внешнее согласие при внутреннем расхождении с мнением группы.
Три способа реагирования на давление группы: 3. Сознательное согласие с мнением группы, принятие и отстаивание ее ценностей, норм, идей.
Скачать презентацию Московский государственный университет им Н Э Баумана Личность
Личность и её окружение.pptx