МОЛОДЕЖЬперспективный сектор MLM ПРИЕМУЩЕСТВА РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ

МОЛОДЕЖЬперспективный сектор MLM!

ПРИЕМУЩЕСТВА РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ!

ВОЗРАСТ- временной ресурс! 30 -40 лет активного рабочего периода

АМБИЦИИ!

Финансовая поддержка родителей

Независимость от бытовых проблем

Отсутствие ограничивающих установок

Открыты к новому

Мобильность и гибкость

20 -30 лет – это пик умственного, физического и эмоционального развития

Дружба с Интернетом

Привычка обучаться «Миф, что молодежь не любит читать, им просто никто не показывал великие книги»

Новое поколение – это транслятор прогресса

Разжигают зрелых коллег

Украшают и омолаживают компанию

Upgrade индустрии MLM

Счастливое будущее нации!

Молодежный проект NSP Young Style

Цель этого проекта -ОБЪЕДЕНИТЬ прогрессивную молодежь и ПРЕДОСТАВИТЬ им возможности компании (Здоровье, деньги, общение и т. д. ) -Создать многочисленную активную молодежную структуру -Создать условия и атмосферу для их самостоятельного, комфортного и эффективного развития -Поднять имидж СМ

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О МОЛОДЕЖИ….

Любовь к массовым мероприятиям

Страсть к всевозможным девайсам Это должно быть престижно!

Неприязнь к указаниям и чрезмерному давлению

Важность любимых «игрушек»

Склонность к авантюризму

Желание доказать себе и другим

Следование навеянным стереотипам

Гибкие и изменчивые

Молодежь привлекает -Принадлежность к успешным людям -Свобода -Интернет( работа не выходя из дома) -Легкость повторения -Путешествия -Остаточный доход -Красивая жизнь -Новые знакомства и впечатления

Методы приглашения молодежи • Знакомые • Объявления в газете • Объявления, отрывные номера • Листовки • Афиши и выступления в университетах и школах • Интернет • Молодежные организации и мероприятия • Столики на выставках работодателей/ВУЗов • Соц. опрос и др.

Удачные варианты приглашения Молодежь приглашает молодежь: «Привет! Есть дело. Надо встретиться поговорить! « Приходи ко мне на чай с сюрпризом!» «Есть темка одна интересная. Давай пересечемся!» Взрослые приглашают молодежь: « У нас стартует молодежный проект. Нужны молоды люди от 18 -25. » «Ищу молодых людей, которые разбираются в интернете. С перспективой международного бизнеса» « Практическое обучение эффективным бизнестехнологиям. Интересует? »

Знакомство с проектом -ИНДИВИДУАЛЬНОЕ - ГРУППОВОЕ ( презентации, домашние кружки)

Ошибки приглашение молодежи • Не выяснив истинной мотивации, все решить за человека. • Переходить на «язык молодежи» , « молодиться» . • Сюсюкаться, заигрывапть, заискивать. • Уговаривать, убеждать, тромбовать. • Приглашать на презентацию, где ТОЛЬКО зрелое поколение • Излишний пафос и важность.

Знакомство с проектом -ИНДИВИДУАЛЬНОЕ - ГРУППОВОЕ ( презентации, домашние кружки)

Обучение молодежи 3 функции обучения -Поддерживающая ( сделать « прививку на отказы» , научить договариваться с родителями и прочее) -Мотивирующая ( групповые встречи, большие школы, диски, издания где собраны истории успешных людей) -Информационная ( регулярные школы и семинары, обучающая литература)

Темы обучения 1. Планирование( мероприятий, действий, изучаемой литературы) 2. Мой стиль жизни : мечты, цели, ценности! 3. Этика взаимоотношений. Дрескод. Спонсор – дистрибьютор! 4. Мой образ бизнесмена! Как продать себя и идею! 5. Мой образ консультанта! Как порекомендовать продукт! 6. Работа со списком знакомых! Как пригласить друга, учителя, родителя! 7. Работа в Интернете! 8. Законы « холодного рынка» 9. Рекомендации. Домашние кружки, 10. Секреты эффективного общения. 11 Лидерство! Моя позиция Лидера! 12. Успех! Его законы!

Дополнительные мероприятия! - 1 раз в месяц: Общий слет+ ОТДЫХ - Раз в 3 -4 месяца : Бизнес семинар + Тусовка ( обучение, награждение, творчество) - Вечеринки и любые другие неформальные мероприятия

C чего начать создания молодежного движения? - Необходимо собрать инициативную группу. Спланировать цель и действия. - Регулярные молодежные встречи / семинары. - Организовать выездное мероприятие. Крупное корпоративное мероприятие. -Назначение ответственных за молодежное движени в других городах. -Создание блога, сайта и т. п. -Выход на глобальный уровень (других стран , самой компании. )

ПОМНИТЕ……. . Потенциал молодежи ОЧЕНЬ велик! Работа в этой нише открывает колоссальные перспективы! ЭТО НОВАЯ ЭПОХА РАЗВИТИЯ МЛМ!!! Это РЕВОЛЮЦИЯ! ЭТО НОВОЕ ЛИЦО И ХАРАКТЕР ВСЕГО СЕТЕВОГО БИЗНЕСА!