Молодежь как социальная база для национальных модернизационных проектов Алексей Евгеньевич МАЦЕВИЛО Заместитель директора Информационно-аналитического центра при Администрации Президента Республики Беларусь Минск 2013
Молодежь Беларуси: проблемы и настроения 70 Жизненные цели 60 белорусской молодежи 18 -29 лет 50 40 30 58, 5% 20 10 0 12, 7% «Стать профессионалом по избранной специальности» и «достичь делового успеха, сделать карьеру» «Сделать все от меня зависящее, чтобы улучшить жизнь в нашей стране» По данным социологического опроса 1538 респондентов, проведенного ИАЦ в мае-июне 2013 г.
Кластеры белорусской молодежи «Патриоты-созидатели» стремятся к профессиональному развитию и/или карьере и при этом заявляют о готовности сделать все от них зависящее, чтобы улучшить жизнь в стране 7, 5% «Созидатели» 41, 5% 51% стремятся к профессиональному развитию и/или карьере, но при этом не декларируют цели сделать все от них зависящее, чтобы улучшить жизнь в стране «Обыватели» вообще не заявляют о стремлении к профессиональному развитию и/или карьере среди своих жизненных целей
«Патриоты-созидатели» : портрет кластера Место жительства 100% 13. 9 Образование 100% 80% 60% 31. 5 60% 40% 86. 1 0% 13. 9 19. 4 60% 22. 3 40% 20% 0% Деревня 80% 27. 8 20% Город Род занятий 32. 9 20% 31. 5 0% Высшее Среднее специальное Студенты (учащиеся) Рабочие Специалисты бюдж. сферы
Разница между кластерами «Патриотысозидатели» «Да» 10, 2 % 0% 50% «Да» 73, 1 % 0% 50% Низкая культура населения пьянство, наркомания 48 % 0% 50% «Созидатели» Допускаете ли переезд на ПМЖ «Да» 25, 3 % в другую страну? 100% 0% 50% 100% Вы согласны, что Беларусь идет в правильном «Да» 64, 8% направлении? 100% 0% 50% Какие проблемы вас волнуют? 43 % 100% 0% 50% 100% материальные трудности 100%
Разница между кластерами Предпочтения в выборе места работы Если бы была возможность выбора, Вы предпочли бы работать (можно выбрать только один вариант): «Патриоты «Созидате созидател ли» и Молоде жь в целом 1. В органах государственного управления 10, 2 % 6, 8 % 6, 4 % 2. В государственной организации 18, 5 % 9, 4 % 10, 5 % 3. В органах правопорядка и силовых 17, 6 % структурах 9, 2 % 4. На частном предприятии 13, 0 % 16, 5 % 16, 9 % 5. Начать свое дело 31, 5 % 47, 7 % 45, 8 % 6. На государственном предприятии 6, 5 % 6, 1 % 6, 8 %
Разница между кластерами Приоритеты в ожиданиях относительно работы Что для Вас наиболее важно в Вашей работе (будущей работе)? (можно выбрать не более двух вариантов): «Патриоты «Созидател В целом созидател и» и 1. Возможность построения карьеры 48, 1 % 37, 8 % 31, 1 % 2. Высокая оплата 42, 6 % 65, 3 % 63, 0 % 3. Творческая свобода 25, 9 % 19, 0 % 4. Престиж профессии 16, 7 % 15, 2 % 13, 3 % 8, 3 % 5, 5 % 8, 8 % 32, 4 % 32, 7 % 33, 2 % 5. Простота выполнения, необременительность 6. Комфортные условия труда
Разница между кластерами Приоритеты в работе творческая от нее не способны свобода отказаться 60% 51% «патриотовсозидателей» «созидателей» престиж власть им не готовы отказаться жертвовать «патриотов% созидателей» % «созидателей» 57 49 18 18%
Разница между кластерами Карьерные притязания Кем Вы себя видите в Вашей профессиональной деятельности? (можно выбрать только один вариант): 1. Профессионал своего дела, но не руководитель 2. Руководитель подразделения в организации 3. Руководитель организации (и выше) «Патриоты «Созидате созидател ли» и Молоде жь в целом 42, 6 % 42, 0 % 47, 1 % 38, 9 % 29, 2 % 27, 2 % 15, 7 % 22, 4 % 18, 8 %
Разница между кластерами Социальная активность как фактор достижения жизненных целей Участие в деятельности общественных/политических организаций: «Патриоты «Созидате созидател ли» и Молоде жь в целом 1. Наиболее значимый фактор 0, 9 % 4, 3 % 2, 9 % 2. Значимость 2 13, 0 % 2, 1 % 3, 5 % 3. Значимость 3 14, 8 % 7, 9 % 9, 5 % 4. Значимость 4 11, 1 % 14, 4 % 12, 4 % 5. Значимость 5 22, 2 % 14, 9 % 16, 6 % 6. Наименее значимый фактор 38, 0 % 55, 6 % 53, 8 %
Выводы Молодежь – реальная социальная база для национальных модернизационных проектов Государство должно выделять «созидателей» и «патриотовсозидателей» и учитывать разницу в их жизненных и профессиональных ценностях и ориентациях «Патриоты-созидатели» – перспективная социальная база для рекрутирования госслужащих и менеджеров госорганизаций, а также формирования патриотически ориентированных структур гражданского общества «Созидатели» – социальная база для модернизационных проектов в частном бизнесе Для решения кадровых проблемы госпредприятий государству может понадобиться специальная программа Государству необходимо обеспечивать трудовую мобильность молодежи
Молодежь как социальная база для национальных модернизационных проектов Спасибо за внимание! Алексей Евгеньевич МАЦЕВИЛО Заместитель директора Информационно-аналитического центра при Администрации Президента Республики Беларусь
Скачать презентацию Молодежь как социальная база для национальных модернизационных проектов
Белорусская молодежь: исследование.pptx