Модуль Управление персоналом Нuman Resources системы SAP R 3

Модуль Управление персоналом (Нuman Resources) системы SAP R/3

Приветствуем Вас в модуле HR системы SAP R 3!

Требования к системе. • Система предназначена для снижения загрузки сотрудников отделов персонала, сокращения их рутинной работы по управлению, хранению и оценке информации о работниках, высвобождению ресурсов для обеспечения большего внимания социальным и человеческим аспектам работы. • Задачами системы являются эффективная поддержка работы по управлению персоналом, планирование трудовых ресурсов, ведение штатного расписания, учет рабочего времени, расчет заработной платы. • Для решения подобных задач необходимо представление в системе всех организационных структур компании, связей между ними и присвоение сотрудников структурам предприятия.

Базовые функциональности • Управление организационными структурами • Администрирование персонала • Управление временными данными. • Расчет заработной платы.

Основные понятия системы

Основные понятия системы • Объект – описание отдельных элементов системы, важных для предприятия, компании. Это организационная единица, должность, лицо и др. • Инфотип – это логические группировки полей данных, которые вводятся и сохраняются в базе данных. Инфо-типы имеют названия и цифровые ключи. • Информационные подтипы – записи инфотипов разделяются на подтипы, когда разным подтипам соответствуют видоизмененные раборы полей или они отличаются характеристиками.

Основные понятия модуля PD • Организационная структура – действующая организационная структура • Организационная единица – при помощи Организационных Единиц отображается иерархическая структура подразделений на предприятии. • Организационный план – определяет модель структурной и кадровой среды организационной единицы. Организационный план создается с использованием организационных единиц и штатных должностей.

Основные понятия модуля PD • Должность – классификация выполняемых вместе задач. • Штатная должность – штатные должности являются специфическими для каждого предприятия и занимаются определенными лицами.

Основные понятия модуля PA • Мандант – это юридически и организационно самостоятельный объект системы, Мандант, область данных, в которой работает пользователь, между мандантами нет обмена данными. • Балансовая единица (БЕ) – структурное подразделение железной дороги, составляющее бухгалтерский баланс по основной деятельности • Единица расчета – обычно соответствует группе организационных единиц (может быть и само предприятие), для которых расчет заработной платы всех ее сотрудников производится одновременно и с одинаковой периодичностью

Основные понятия модуля PA • Раздел персонала (РП) – это системный элемент, в соответствие которому обычно ставятся крупные подразделения предприятия, отличающиеся между собой по функциональному или географическому признаку. • Подраздел персонала (ПП) – характеризует место нахождения организационной единицы. Например: Саратовская область – 0064. • Лица – объекты, занимающие штатные должности в рамках организационной структуры.

Структуры в HR 1 Структура предприятия 1 Структура персонала 1 Тарифная структура 1 Структура видов оплат

Администра тивная структура Организационная структура предприятия Корпорация Мандант Балансовы е единицы Разделы персонала Подразделы персонала Производственные и сервисные компании Управляющие компании Произв. и серв. компании 0010 Карелия 0078 СПБ . . . Произв. и серв. компании 0010 Карелия 0078 СПБ Произв. и серв. компании . . . 0010 Карелия 0078 СПБ . . . Произв. и серв. компании 0010 Карелия 0078 СПБ . . .

Структура персонала 1 Административная структура персонала 1 Организационная структура персонала üГруппа сотрудников üОрганизационная единица üКатегория сотрудников üДолжность üЕдиница расчета üШтатная должность

Административная структура персонала üГруппа сотрудников Общая классификация сотрудников • Списочный состав • Совместители • Договорники и т. д. üКатегория сотрудников. • Руководители • Специалисты • Служащие • Рабочие повременщики и. т. д. üЕдиница расчета Детальная классификация групп Организационная единица для проведения расчета.

Организационная структура персонала üОрганизационная единица Отображает иерархическую структуру предприятия в организационном плане. üДолжность Стандартное описание деятельности, которую может выполнить один сотрудник. üШтатная должность Конкретизация должности. Присваивается отдельным сотрудникам.

Тарифная структура Вид тарифа Отрасль Тарифная зона Центр России Регионы России Тарифная группа Наименования категорий работников по ОЕТС Область экономической деятельности, для которой действительна тарифная зона. Географическая область действия тарифного соглашения, районы РФ, в соответствии с установленными процентами районных надбавок. Критерий классификации данных для оценки работы и косвенной оценки. Тарифный уровень Разряды по ОЕТС (от 1 до 18) Подразделения тарифных групп.

Роль • Роль описывает набор логически связанных операций в системе. Они представляют собой диапазон функций, необходимый для работы пользователя. • В соответствии с ролями пользователю присваиваются полномочия в системе. • Роль определяет пользовательское меню в системе.

Меню пользователя Роль инженера по организации труда (Функциональность «Организационный менеджмент» ) Основные понятия системы

Меню пользователя Роль специалиста по управлению персоналом (функциональность «Администрирование персонала» )

Меню пользователя Роль специалиста по планированию и учету рабочего времени (Функциональность «Учет рабочего времени» )

Меню пользователя Роль бухгалтера – расчетчика заработной платы (Функциональность «Расчет заработной платы» )

До скорой встречи!