Модуль 4. Субъекты экспертных оценок Курс «Социальная экспертиза» Преподаватель Т. В. Власова
Эксперт - квалифицированный специалист, привлекаемый для исследования, консультирования, выработки суждений, заключений, предложений, проведения экспертизы
Требования, предъявляемые к эксперту Профессиональные • Знания • Профессиональные навыки • Практический опыт • Интуиция Личностные • Интеллект • Креативность • Честность, принципиальность • Контактность, умение работать в группе
Методы отбора экспертов • Априорные • Апостериорные • Тестовые
Априорные методы • Рекомендация • Метод «снежного кома» • Объективная оценка компетентности • Самооценка компетентности • Метод списков (экспертных таблиц)
Метод самооценки Самооценка по критериям: • Знания (Кз); • Опыт (Ко); • Способность предвидеть события (КС) Шкала оценки: • Высокий уровень (1 балл) • Средний уровень (0, 5 балла) • Низкий уровень (0 баллов) К= (Кз + Ко + Кс)/3 К>0, 5 баллов
Метод экспертных таблиц: таблица 1 Специалист, дающий оценку Оцениваемые специалисты 1 2 3 4 5 1 0 1 1 - 1 2 - 0 - 1 1 3 1 1 0 1 1 4 1 - - 0 1 5 - 1 0 Число голосов 2 3 1 3 4
Метод экспертных таблиц: таблица 2 Специалист, оценку Оцениваемые члены группы дающий специалистов 1 2 3 4 5 1 (весовой коэффициент 2) 0 2 2 - 2 2 (весовой коэффициент 3) - 0 - 3 3 3 (весовой коэффициент 1) 1 1 0 1 1 4 (весовой коэффициент 3) 3 - - 0 3 5 (весовой коэффициент 4) - 4 0 Ранг эксперта 4 7 2 8 9
Апостериорные методы • Оценка достоверности суждений • Оценка качества экспертов • Оценка компетентности и пр.
Тестовые методы • Тестовое оценивание интеллекта • Тестовое оценивание личностных качеств • Тестовое оценивание профессионализма • Тесты на воспроизводимость экспертных оценок
Проблемы и трудности работы с экспертами Профессиональные • Недостаточная компетентность • Недостаточная информированность • Субъективность • Непоследовательность • Противоречивость Личностные • Конформизм • Конъюнктурность • Синдром безопасности • Неумение работать в группе
Способы решения проблем работы с экспертами • Дублирование экспертизы • Расширение круга привлекаемых экспертов • Использование сопутствующих источников информации, включая результаты аналогичных экспертиз • Тщательный отбор экспертов • Использование коллективных методов работы экспертов
Договорные отношения «Организатор-Эксперт» • Предмет договора • Права и обязанности сторон • Порядок приема и сдачи работы • Стоимость работы и порядок расчетов • Ответственность сторон • Прочие условия
Условия работы экспертов • Информационное обеспечение • Ознакомление с методом/методами экспертизы • Создание благоприятной творческой обстановки • Учет трудоемкости экспертных процедур • Создание благоприятного психологического климата при коллективной работе экспертов
Скачать презентацию Модуль 4. Субъекты экспертных оценок Курс «Социальная экспертиза»
Модуль 4.ppt