МОДУЛЬ 3 МАКРОЭКОНОМИЧЕСКАЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ ЦИКЛИЧНОСТЬ РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

МОДУЛЬ 3. МАКРОЭКОНОМИЧЕСКАЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ ЦИКЛИЧНОСТЬ РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ Тема 8. Безработица как проявление макроэкономической нестабильности ПЛАН ЛЕКЦИИ: 1. Безработица: экономическое содержание и формы. 2. Теории безработицы. 3. Последствия безработицы и методы борьбы с ней.

Цель лекции: 1. Раскрыть сущность и содержание безработицы как социального явления и как проявление нестабильности развития рыночной экономики. 2. Выявить способы и методы борьбы с безработицей на макроэкономическом уровне.

1. БЕЗРАБОТИЦА: ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМЫ Важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический характер развития, выступает безработица. Безработица-это социальное явление, предполагающее отсутствие работы у части населения, состоящей из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы.

Чтобы определить, кто такие безработные, следует рассмотреть основные категории населения страны. Население (population – POP) страны с макроэкономической точки зрения делится на две группы: 1. включаемые в численность рабочей силы (labour force - L); 2. не включаемые в численность рабочей силы (nonlabour force - NL): POP = L + NL.

К категории «non-labour force» , т. е. не включаемых в численность рабочей силы относят людей, не занятых в общественном производстве и не стремящихся получить работу. В эту категорию автоматически включаются следующие группы населения: 1. Институциональное население: -дети до 16 лет; -лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах; -люди, находящиеся в психиатрических лечебницах и инвалиды. (Эти категории людей называют «институциональным населением» ).

2. «Прочие» : люди, которые не хотят или не могут работать и работу не ищут: -студенты дневного отделения (поскольку должны учиться); -вышедшие на пенсию; -домохозяйки ; -бродяги; -люди, прекратившие поиск работы.

К категории «labour force» (включаемые в численность рабочей силы) относят людей, которые работать могут, работать хотят и работу активно ищут. Это люди, либо уже занятые в общественном производстве, либо не имеющие места работы, но предпринимающие специальные усилия по ее поиску.

Таким образом, общая численность рабочей силы делится на две части: 1. занятые (employed - E) - т. е. имеющие работу, причем неважно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную. 2. безработные (unemployed - U) - т. е. не имеющие работу, но активно ее ищущие. Поиск работы является главным критерием, отличающим безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.

Таким образом, общая численность рабочей силы равна: L = E + U, Е-занятые, U-безработные. Военнослужащие, находящиеся на действительной воинской службе, хотя формально и относятся к занятым, как правило, при подсчете показателя уровня безработицы не учитываются в общей численности рабочей силы.

Показатели количества занятых и безработных, численности рабочей силы и численности не включаемых в рабочую силу являются показателями потоков. Между категориями «занятых» , «безработных» и «не включаемых в рабочую силу» постоянно происходят перемещения (рис. 1): Занятые Не включаемые в рабочую силу Безработные

1. Уровень безработицы (rate of unemployment - u) показатель, представляющий собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах: 2. Уровень участия в рабочей силе (labour force participation rate), показатель, представляющий собой отношение численности рабочей силы к общей численности взрослого населения, выраженное в процентах.

По данным Росстата, в 2011 году доля безработных в России составила 6, 6% от числа экономически активных граждан. Это на 0, 9% ниже, чем в 2010 году. В абсолютном выражении число безработных в стране в 2011 году составило около 5 млн. против 5, 6 млн. человек годом ранее.

Уровень безработицы в Европе и США: Испания – более 23%. Португалия и Ирландии -около 15%, Польша и Франция – около 10%, Италия – 9%, США-9%, Германия-6, 6%, Япония-4, 9%.

Выделяют три основные причины безработицы: 1. потеря работы (увольнение); 2. добровольный уход с работы; 3. первое появление на рынке труда. Различают три типа безработицы: 1. фрикционную, 2. структурную и 3. циклическую.

Фрикционная безработица связана с поиском работы. Особенностью фрикционной безработицы является то, что работу ищут уже готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Поэтому основной причиной этого типа безработицы является несовершенство информации (сведений о наличии свободных рабочих мест).

К фрикционным безработным относятся: -уволенные с работы по приказу администрации; -уволившиеся по собственному желанию; -ожидающие восстановления на прежней работе; -нашедшие работу, но еще не приступившие к ней; -сезонные рабочие (не в сезон); -люди, впервые появившиеся на рынке труда и имеющие требующийся в экономике уровень профессиональной подготовки и квалификации.

Уровень фрикционной безработицы равен выраженному в процентах отношению количества фрикционных безработных к общей численности рабочей силы: .

Структурная безработица обусловлена структурными изменениями в экономике, которые связаны а) с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей; б) с изменением отраслевой структуры экономики, причиной которого является научно-технический прогресс. Уровень структурной безработицы рассчитывается:

Структурная безработица более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная безработица, поскольку найти работу в новых отраслях без специальной переподготовки и переквалификации практически невозможно. Однако, как и фрикционная, структурная безработица представляет собой явление неизбежное и естественное.

Поэтому, если в экономике существует только фрикционная и структурная безработица, то говорят о естественном уровне безработицы, что соответствует состоянию полной занятости рабочей силы. Фактический объем выпуска в этом случае равен потенциальному.

Современное название естественного уровня безработицы – «не ускоряющий инфляцию уровень безработицы – NAIRU» (non – accelerating inflation rate of unemployment). Величина естественного уровня безработицы меняется с течением времени. Так, в начале 60 -х гг. прошлого века она составляла 4% рабочей силы, а в настоящее время -6% - 7%. Причиной роста естественного уровня безработицы является увеличение продолжительности времени поиска работы (т. е. продолжительности времени, когда люди находятся в безработном состоянии). ,

Реальный ВВП A trend C B D Время (годы) Рис. 2. Экономический рост и экономический цикл

занятые (E) потерявшие работу нашедшие работу Безработные (U) Рис. 3. Модель динамики рабочей силы

Фактическая безработица может превышать свой естественный уровень. Это происходит при спаде (рецессии) в экономике. Безработица, причиной которой выступает рецессия, представляет собой циклическую безработицу. На графике экономического цикла (рис. 2. ) эта ситуация представлена точкой D, в которой фактический ВВП меньше, чем потенциальный. Это означает, что в экономике имеет место неполная занятость ресурсов, т. е. фактический уровень безработицы выше, чем естественный.

В современных условиях существование циклической безработицы связано как с недостаточностью совокупных расходов в экономике, т. е. сокращением совокупного спроса, так и c сокращением совокупного предложения. Фактический уровень безработицы рассчитывается как процентное отношение общего количества безработных к общей численности рабочей силы или как сумма уровней безработицы всех типов (фрикционной, структурной и циклической).

2. ТЕОРИИ БЕЗРАБОТИЦЫ Интерпретация характера безработицы в разных макроэкономических моделях разная. Так, представители классической школы полагали, что причиной существования безработицы является нежелание (отказ) рабочих работать за предлагаемую им ставку заработной платы, а, поскольку рабочие сами обрекают себя на безработное состояние, то в классической модели безработица имеет добровольный характер.

В современных условиях их последователи – сторонники неоклассического направления – полагают, что добровольная безработица существует, причем по той же самой причине, и включают ее в фрикционную безработицу. Однако в отличие от своих предшественников, представители неоклассической школы признают, что некоторая часть безработицы имеет вынужденный характер, называя ее безработицей ожидания (wait unemployment).

Причинами безработицы ожидания и «залипания» ставки заработной платы выше равновесного уровня (жесткости заработной платы) являются: 1. Деятельность профсоюзов и подписание коллективных договоров, в которых оговаривается ставка заработной платы, ниже которой предприниматели не имеют права нанимать рабочих. 2. Законодательное установление государством минимальной ставки заработной платы, которая служит нижним пределом ставки приеме на работу.

Широкое распространение получила теория стимулирующей (или эффективной) заработной платы. Предприниматели сами не заинтересованы в снижении ставки заработной платы и могут специально держать заработную плату выше равновесной с тем, чтобы удержать своих лучших и наиболее производительных рабочих.

Представители кейнсианского направления в экономической теории отрицают возможность добровольной безработицы и полагают, что безработица имеет вынужденный характер, обусловленный недостаточностью совокупных расходов, т. е. совокупного спроса, что ведет к спаду в экономике, к рецессии. Таким образом, в качестве вынужденной в кейнсианской модели рассматривается только циклическая безработица.

3. ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ И МЕТОДЫ БОРЬБЫ С НЕЙ. Выделяют экономические и неэкономические последствия безработицы, которые проявляются как на индивидуальном уровне, так и на общественном уровне. Неэкономические последствия безработицы это психологические и социальные и политические последствия потери работы.

Экономические последствия безработицы на индивидуальном уровне заключаются в потере дохода или части дохода (т. е. снижении текущего дохода), а также в потере квалификации и поэтому уменьшении шансов найти высокооплачиваемую, престижную работу в будущем.

Экономические последствия безработицы на уровне общества в целом состоят в недопроизводстве валового национального продукта, отставании фактического ВВП от потенциального ВВП. Наличие циклической безработицы (когда фактический уровень безработицы превышает ее естественный уровень) означает, что ресурсы используются не полностью. Поэтому фактический ВВП меньше, чем потенциальный.

Зависимость между отставанием объема выпуска (в то время ВНП) и уровнем циклической безработицы эмпирически, на основе изучения статистических данных США за ряд десятилетий, вывел экономический советник президента Дж. Кеннеди, американский экономист Артур Оукен (A. Okun). В начале 60 -х годов прошлого века он предложил формулу, которая показывала связь между отставанием фактического объема выпуска от потенциального и уровнем циклической безработицы. Эта зависимость получила название «закона Оукена» .

Закон Оукена: Если фактический уровень безработицы выше естественного на 1%, то отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2, 5%. Пример: Если в данном году циклическая безработица составила 3%, то отставание фактического ВВП от потенциального равно 7. 5%.

Контрольные тесты на усвоение материала лекции. 1. Потерявший работу из-за сапада в экономике попадает в категорию безработных, относящихся к: А) добровольной форме безработицы; Б) структурной форме В) циклической форме.

2. Полная занятость означает, что безработица равна: А) сумме фрикционной, структурной и циклической безработицы; Б)Нулю; В) сумме фрикционной и структурной безработицы; Г)10%.