МОДЕРНИЗАЦИЯ И РАЗВИТИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО «ТРАНСМАШ» Г. ЭНГЕЛЬСА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ Презентация проекта «Молодёжь идёт навстречу»
Проект представляет Молодёжный совет ОАО «Трансмаш» города Энгельса Саратовской области ОАО «Трансмаш» предприятие высокой производительности труда и социальной ответственности. Основано в 1893 году как паровозоремонтные мастерские на Покровско-Уральской железной дороге. Для железных дорог России и стран СНГ предприятие производит снегоуборочные машины, железнодорожные платформы разной модификации, хоппер-дозаторы в соответствии с международными стандартами качества. На предприятии трудится более шестисот человек, из них 35% молодежи, работает учебный центр по подготовке работников по 30 рабочим специальностям. ОАО «Трансмаш» за высокие производственные показатели удостоено Премии «Российский национальный Олимп» , международной Премии «Европейский стандарт» , Дипломами «Надежный партнер» и «Лидер года» , занесено на Доску Почета Энгельсского муниципального района.
Нужна ли модернизация профсоюзам? Желая перемен, мы проявляем большую осторожность в привнесении нечто нового, что может кардинально изменить существующий порядок. Тем более, если это касается общественной организации, история которой насчитывает свыше 100 лет. Но! На каждом витке исторического развития в деятельности организации должно появляться то новое, что созвучно современному этапу. О модернизации говорится в Программе «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны» , принятой на VII съезде Федерации независимых профсоюзов России. «Только сильные общероссийские профсоюзы способны дать ответ на вызовы времени, достойно представлять и защищать интересы членов профсоюзов» .
Какие сферы деятельности профсоюзов должны претерпеть изменения? Речь идет о большой программе внесения изменений в развитие профсоюзного движения. Однако целенаправленного проекта по модернизации пока нет, хотя за 20 лет развития ФНПР приходилось немало выискивать эффективных методов работы. Совершая экскурс в историю, могу заверить, что профсоюзы никогда не топтались на месте, перестраивались на ходу, прокладывая наиболее эффективные пути к намеченным целям. Основные сферы деятельности профсоюзов должны претерпеть изменения: организационная структура, социальное партнерство, уставы, обучение, молодежная политика, информационная деятельность и другие.
Актуальность проблемы Сегодня надо четко понимать, что происходит в стране и, прежде всего, в экономике и политике. Меняется структура производства и управление им, следовательно, и профсоюзы должны соответствовать времени – переориентироваться. Существует мнение, что все перемены только к худшему. Но перемены приведут к худшему только в одном случае – если не сможем сохранить то, что было выстроено и накоплено предшественниками.
Кто, если не мы? Конечно же, это молодёжь! Она… нацелена на новое восприимчива активна обучаема позитивна талантлива
Цель и содержание проекта Защита социально-экономических и трудовых интересов молодежи. Привлечение молодежи к активной производственной и профсоюзной деятельности. Создание условий для самореализации молодежи. Оказание юридической, материальной помощи молодежи. Организация оздоровительных, спортивных и культурно-массовых мероприятий. Активизация профсоюзного движения через привлечение молодёжи.
Сроки реализации проекта С октября 2015 по октябрь 2016 года и дальше… Руководители и координаторы проекта : Молодёжный совет под руководством профкома предприятия Молодые работники предприятия в возрасте до 35 лет.
План мероприятий по реализации проекта Проведение регулярных заседаний Молодёжного совета. Работа с молодёжным активом. Участие в работе комиссий профкома, конференциях, акциях. Вовлечение молодежи в профсоюз. Участие в работе профсоюзной школы актива. Внесение предложений по награждению молодых работников. Контроль за выполнением в коллективном договоре предприятия раздела «Работа с молодежью» .
План реализации проекта Участие в конкурсах профмастерства. Участие в рейдах по культуре производства, Дня охраны труда, Днях качества. Организация наставничества. Участие в рационализаторстве. Участие в комиссиях по охране труда. Регулярно дается информации о делах профкома и Молодежного совета на сайте в Интернете и на информационных стендах. Выпуск профсоюзных молодежных листовок и буклетов. Фотоконкурс «Молодёжь на производстве» .
Календарное планирование Сентябрь Анкетирование молодёжи с целью выявления их интересов, возможностей и потребностей. Фестиваль «Таланты «Трансмаша» Октябрь Встреча с молодёжным активом с целью составления плана работы Молодёжного совета и привлечению их к реализации проекта. Участие в профсоюзной акции. Ноябрь Проведение программы для молодых мам в честь Дня матери ( «Смак» на «Трансмаше» ). Создание молодёжного сайта в Контакте. Декабрь Акция для детей «Поздравление от Деда Мороза и Снегурочки» . Молодёжный новогодний вечер.
Календарное планирование Январь День здоровья в лесу. Февраль Зимняя спартакиада. Конкурс «А ну-ка, парни!» . Март Молодёжный вечер «Весне навстречу!» Программа «Мисс «Трансмаш» . Апрель «Мама, папа, я – спортивная семья» Май Участие в первомайской акции профсоюзов Акция «Мы помним, мы гордимся!» в честь Дня Победы. Июнь Экскурсия по родному краю молодых родителей с детьми в честь Дня защиты детей.
Календарное планирование Июль Смотр-конкурс бытовых помещений Конкурс профсоюзных уголков Август Акции «Молодёжь – городу!» , «Подарок – детям» Сентябрь Участие в областной спартакиаде машиностроителей Участие в праздновании Дня машиностроителя Октябрь Подведение итогов проекта и планы на следующий период Выездная школа молодёжного профактива Участие в профсоюзной акции Подведение итогов проекта
Формы реализации проекта Организационная работа. Социальная и правовая защита. Производственная работа. Культурно-массовая работа. Физкультурно-спортивная работа. Информационная. Методы реализации проекта: Индивидуальные Коллективные Наглядные
Необходимое обеспечение реализации проекта: Молодёжный профсоюзный актив, желающий работать в профсоюзе; Материальные средства на проведение школ актива, культурно-массовых и спортивных мероприятий; Информационные ресурсы (СМИ, интернет). Партнёры проекта : профком и администрация предприятия, Саратовский обком профсоюза машиностроителей РФ, областной Молодёжный совет.
Ожидаемые результаты Усиление социальной защищённости молодёжи. Выявление молодёжного актива на выдвижение в резерв на производственную и профсоюзную работу. Сплочение молодёжи, проявление чувства сопричастности к делам предприятия. Появление желания жить и работать совместно с профсоюзом.
Вместе – мы сила!
Смотрим в будущее… Занимать активную позицию на производстве и в профсоюзной работе. Координатор проекта: Наталия Карташова. E-mail : badgerl 313@rambler. ru
Скачать презентацию МОДЕРНИЗАЦИЯ И РАЗВИТИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ
Карташова модернизация.pptx